優化(hua)人(ren)力資源管(guan)理(li)工(gong)作 派遣人(ren)員(yuan)的人(ren)事、后勤(qin)事務(wu)管(guan)理(li)均由派遣 機構承(cheng)擔。用人(ren)單位(wei)在使用人(ren)員(yuan)時，只需(xu)按工(gong)作任務(wu)需(xu)要進行；管(guan)理(li)、 考核即可，消除了因工(gong)作以外因素帶來的困擾，開展(zhan)管(guan)理(li)更為方(fang)便。

企業(ye)可以根據自身工(gong)作(zuo)和發展需要(yao)，通(tong)過(guo)正(zheng)規(gui)勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公司(si)，派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)所需要(yao)的 臨(lin)時性(xing)(xing)、輔助性(xing)(xing)或者替(ti)代(dai)性(xing)(xing)工(gong)作(zuo)崗位(wei)上的人員(yuan)。使用的被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者數(shu)量不 得(de)超過(guo)其用工(gong)總(zong)量的10%。勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公司(si)是用人單位(wei)，使用被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者的 是用工(gong)單位(wei)。勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公司(si)與(yu)用工(gong)單位(wei)簽(qian)定(ding)《勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)協(xie)議》，勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公 司(si)與(yu)被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)人員(yuan)簽(qian)定(ding)《勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同》，實際用工(gong)單位(wei)與(yu)被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)人員(yuan)之間只有(you)使 用關(guan)系，沒有(you)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同關(guan)系。