優化人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)理(li)(li)工作 派遣人(ren)員(yuan)的人(ren)事、后勤事務管(guan)(guan)理(li)(li)均由(you)派遣 機構承擔。用人(ren)單位(wei)在使用人(ren)員(yuan)時，只需按工作任(ren)務需要進行；管(guan)(guan)理(li)(li)、 考核即可，消除了(le)因工作以外因素(su)帶來(lai)的困擾，開(kai)展管(guan)(guan)理(li)(li)更為方便。

企業可以根據自(zi)身(shen)工作和發展需要，通過(guo)正規勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)，派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)所需要的(de)(de) 臨時性、輔(fu)助性或者替代性工作崗(gang)位上的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)。使(shi)(shi)(shi)用的(de)(de)被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)動(dong)者數量不 得(de)超過(guo)其用工總量的(de)(de)10%。勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)是(shi)用人(ren)(ren)單(dan)位，使(shi)(shi)(shi)用被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)動(dong)者的(de)(de) 是(shi)用工單(dan)位。勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)與用工單(dan)位簽(qian)定《勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)協議(yi)》，勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong) 司(si)與被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)定《勞(lao)動(dong)合(he)同》，實際(ji)用工單(dan)位與被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)之(zhi)間只有使(shi)(shi)(shi) 用關(guan)系(xi)，沒有勞(lao)動(dong)合(he)同關(guan)系(xi)。