勞(lao)務(wu)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)的(de)(de)(de)成功(gong)運作，是(shi)人力(li)資(zi)源派遣(qian)和(he)企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產實際相結(jie)合的(de)(de)(de)一種(zhong)新模(mo)式，蘇州心甜佑佳企(qi)業(ye)(ye)管(guan)理有(you)限公司(si)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)是(shi)在(zai)(zai)2008年《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動合同法(fa)》實施后(hou)推行(xing)的(de)(de)(de)，我們(men)除了具有(you)傳統的(de)(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)模(mo)式外(wai)(wai)(wai)(wai)，還(huan)將(jiang)勞(lao)務(wu)派遣(qian)和(he)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)相結(jie)合，除了利用(yong)(yong)(yong)(yong)勞(lao)務(wu)派遣(qian)方(fang)(fang)式來(lai)規(gui)避企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)風(feng)險外(wai)(wai)(wai)(wai)，還(huan)用(yong)(yong)(yong)(yong)生(sheng)產線(xian)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)模(mo)式來(lai)合理規(gui)避勞(lao)務(wu)派遣(qian)在(zai)(zai)用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)模(mo)式上的(de)(de)(de)不(bu)足，因為勞(lao)務(wu)派遣(qian)只(zhi)能在(zai)(zai)臨時性(xing)、輔(fu)助性(xing)、替代性(xing)的(de)(de)(de)基礎上開展，而(er)(er)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)就(jiu)不(bu)用(yong)(yong)(yong)(yong)考慮(lv)這(zhe)些了。我們(men)的(de)(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)是(shi)利用(yong)(yong)(yong)(yong)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)的(de)(de)(de)模(mo)式來(lai)更合理的(de)(de)(de)進行(xing)派遣(qian)式用(yong)(yong)(yong)(yong)工(gong)，讓企(qi)業(ye)(ye)將(jiang)主要精力(li)集(ji)中(zhong)在(zai)(zai)研發、銷(xiao)售、市(shi)場等核(he)(he)心環(huan)節上，從而(er)(er)提升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)核(he)(he)心競(jing)爭力(li)。不(bu)改變(bian)企(qi)業(ye)(ye)原有(you)的(de)(de)(de)管(guan)理方(fang)(fang)式。 

我們擁有多年從(cong)事生(sheng)產(chan)管理經驗(yan)的項目主管，負責(ze)實施項目方案、策(ce)劃、員工(gong)崗位編(bian)排、薪酬(chou)福(fu)利設置、生(sheng)產(chan)流程等(deng)工(gong)作(zuo) 外包流程圖: 

社保(bao)代理服務

    一、生產(chan)線外包 

            產品說明：生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線外包(bao)(bao)是企業(ye)(ye)根據自身在生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程的(de)(de)實際情況，把非核心的(de)(de)、輔助性的(de)(de)、季節性強的(de)(de)、不定期性生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)環節或是生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線外包(bao)(bao)給我司，由我司組織人力直接(jie)參與生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管理(li)，包(bao)(bao)括人員(yuan)的(de)(de)組織、薪酬的(de)(de)設定及核算(suan)、現(xian)場(chang)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管理(li)、崗位編排等(deng)(deng)，按需完成生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)任(ren)務，企業(ye)(ye)就可以集中主(zhu)要的(de)(de)精力、人力和財力等(deng)(deng)從(cong)事核心業(ye)(ye)務或是增值大(da)的(de)(de)業(ye)(ye)務，從(cong)而降低用工風險，提高生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)效率。  

生產(chan)線外(wai)包對企業(ye)的優(you)勢 

        1、   減少企業在財(cai)力、人力上的投入，增加資本運作的回報率。

        2、   企業集中精力專(zhuan)注于核心技(ji)術、業務和附加值(zhi)高的業務。

   ;     3、   降低(di)季節性(xing)(xing)、突發性(xing)(xing)生(sheng)產招(zhao)用人員的風險。

        4、   減少勞動爭(zheng)議(yi)所帶(dai)來的麻煩(fan)。 

        5、  避免機構臃腫現象導致的運(yun)轉不靈的結果(guo)。

        6、   其(qi)他等。

    二、倉儲物流外包 

             產品說明：倉(cang)儲物流外包即企業為(wei)集中資源、節省管(guan)理費用，增強核心(xin)競爭能力，將(jiang)自已的(de)貨物和產品的(de)倉(cang)儲、整理、配送等外包給我公司完成。企業通過(guo)優化(hua)物流供應(ying)鏈管(guan)理，降低企業物流成本，提高(gao)綜合服務(wu)質量

    三(san)、人力資源外(wai)包 

            產(chan)品(pin)說明：人事外(wai)包(bao)(bao)又稱人力資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)包(bao)(bao)。人事外(wai)包(bao)(bao)就是(shi)企(qi)業(ye)根據需(xu)要將某一項(xiang)或幾項(xiang)人力資(zi)(zi)源(yuan)管理工作(zuo)或職能外(wai)包(bao)(bao)出去，交由心(xin)甜佑佳進行(xing)管理，以(yi)降低人力成本，實現效(xiao)率最大化。 根據企(qi)業(ye)的不(bu)(bu) 同需(xu)求和發展的不(bu)(bu)同階段，人力資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)包(bao)(bao)的內容也會從諸(zhu)如發放工資(zi)(zi)/代繳社保金(jin)/公積(ji)金(jin)等事物(wu)性工作(zuo)逐(zhu)漸到(dao)包(bao)(bao)括人力資(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)、制度(du)設計與創新、流(liu)程整合、薪資(zi)(zi)調(diao)查及(ji)方案設計等方方面面。 人事外(wai)包(bao)(bao)優(you)點：（提高效(xiao)率，規避風險(xian)，節省成本，促(cu)進發展） 

        1、幫助人力資源部門(men)從繁重(zhong)的重(zhong)復性事務(wu)中解脫，專注于核心的戰略(lve)性工作，從而提升人力資源管(guan)理(li)的高度和(he)核心競爭力    

        2、提供接觸新管(guan)理技術的機(ji)會，提高(gao)響(xiang)應的速度與(yu)效率(lv)；     

        3、規范操作(zuo)，有(you)效遏制(zhi)隨意性(xing)的薪(xin)資、員工管理(li)，對管理(li)工作(zuo)的規范性(xing)、公正性(xing)起到促進作(zuo)用(yong)；    

        4、降(jiang)低成本、舒緩資(zi)金壓力，克服企業(ye)很多的(de)規模經濟弱(ruo)點。在國內由于勞(lao)工權利意(yi)識的(de)高(gao)漲、就業(ye)安全(quan)體系(xi)和勞(lao)動法(fa)令(ling)的(de)普(pu)及(ji)，人事直接間接費用(yong)及(ji)外(wai)(wai)圍成本不(bu)斷地爬升，人力資(zi)源管理業(ye)務(wu)外(wai)(wai)包則可(ke)以降(jiang)低企業(ye)風險，擺脫雜務(wu)干擾，最終引導企業(ye)專心經營核(he)心資(zi)源，發展核(he)心競爭優勢。     

        5、避免大量(liang)投資于人才所帶來的不確定(ding)風險。     

        6、簡化(hua)流程，節省時間，提高員工滿意(yi)度。 如何降低(di)人事外包風(feng)險 細化(hua)所要(yao)外包的職能。 

    四、短期(qi)項(xiang)目外包 

            產(chan)品說明(ming)：短期項(xiang)目外(wai)包(bao)(bao)即(ji)公(gong)(gong)司根(gen)據(ju)發(fa)包(bao)(bao)企(qi)業需(xu)要及協議約定(ding)(ding)(ding)，制定(ding)(ding)(ding)相關外(wai)包(bao)(bao)方(fang)案，由發(fa)包(bao)(bao)企(qi)業協助，按(an)時、按(an)質(zhi)完成項(xiang)目產量(liang)，達到實(shi)際發(fa)包(bao)(bao)商的規定(ding)(ding)(ding)產量(liang)及標準，項(xiang)目結束(shu)后(hou)，公(gong)(gong)司收(shou)回勞務(wu)人員，與發(fa)包(bao)(bao)商結算(suan)完畢雙方(fang)約定(ding)(ding)(ding)總額費(fei)用，項(xiang)目即(ji)行結束(shu)。 

    五、臨時工外(wai)包 

            產品說明：很多(duo)企(qi)業(ye)HR都面臨著招(zhao)工(gong)、裁員、生產(chan)訂單大幅增加的(de)雙重矛盾(dun)問題，裁員過頭可能導致(zhi)用(yong)(yong)工(gong)量不(bu)足，招(zhao)工(gong)多(duo)了，又擔心形勢不(bu)好時的(de)裁員問題。如何實現雙贏？針對(dui)于此，我們可為企(qi)業(ye)提供量身定做(zuo)的(de)臨時工(gong)派遣方(fang)案。通(tong)過與心甜佑佳建立(li)用(yong)(yong)工(gong)關系，由心甜佑佳組織人力、負責(ze)招(zhao)聘、合(he)同建立(li)、工(gong)資支付、保(bao)險繳納、退工(gong)處(chu)理(li)等所有人事流程。企(qi)業(ye)可根(gen)據訂單長短及(ji)生產(chan)需(xu)要，租賃期限在1-6個月的(de)短期用(yong)(yong)工(gong)，我公司的(de)業(ye)務范圍覆蓋上海市、浙江省、市各區(qu)縣、蘇州市各區(qu)縣。

        1、臨時工(gong)(gong)指的是按記(ji)(ji)時、記(ji)(ji)件或小時計費的一種家政式服務或工(gong)(gong)作。 

        2、通過(guo)我們派遣的臨時工(gong)到工(gong)廠(chang)上班，不收(shou)取工(gong)廠(chang)任何形式的介紹費，從人員招聘，到現場管理及(ji)薪(xin)資發放(fang)全部由(you)我司(si)一條龍服務。 

        3、工(gong)廠訂(ding)單多時(shi)可(ke)向我們(men)借用臨時(shi)工(gong)，訂(ding)單完成(cheng)后(hou)我們(men)收回(hui)臨時(shi)工(gong)，如(ru)若再需要時(shi)我們(men)隨時(shi)再派(pai)臨時(shi)工(gong)過來，確保用工(gong)單位(wei)不耽誤(wu)工(gong)期(qi)。 

    六、心甜佑(you)佳勞務(wu)外包的優勢(shi) 

蘇州心甜佑佳企(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)(li)(li)有(you)限公司(si)是一(yi)家(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)提(ti)供企(qi)業(ye)(ye)人(ren)力資源(yuan)派(pai)遣及(ji)(ji)管理(li)(li)(li)(li)服務的(de)(de)(de)(de)資深機構(gou)，憑借(jie)良好的(de)(de)(de)(de)信譽、成熟(shu)的(de)(de)(de)(de)運作和誠摯(zhi)的(de)(de)(de)(de)服務，我(wo)(wo)們(men)已與數百家(jia)國中(zhong)外杰出企(qi)業(ye)(ye)建立了(le)長期(qi)穩固(gu)的(de)(de)(de)(de)合作關系,并輸送了(le)大(da)量的(de)(de)(de)(de)高級管理(li)(li)(li)(li)人(ren)才和專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)才，且獲得(de)一(yi)致(zhi)好評(ping)。目前我(wo)(wo)公司(si)儲備大(da)批普工(gong)(gong)及(ji)(ji)臨時工(gong)(gong)資源(yuan)，根據(ju)企(qi)業(ye)(ye)下單要(yao)求，我(wo)(wo)公司(si)在(zai)接(jie)單后三天左右可組織上百名臨時工(gong)(gong)人(ren)員參加工(gong)(gong)作，從(cong)人(ren)員招(zhao)聘，到(dao)現場(chang)管理(li)(li)(li)(li)，以及(ji)(ji)薪資發放全(quan)部由我(wo)(wo)司(si)一(yi)條龍服務。為適應不同(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)工(gong)(gong)廠的(de)(de)(de)(de)不同(tong)用工(gong)(gong)需求，我(wo)(wo)們(men)通過對員工(gong)(gong)分類進(jin)行(xing)(xing)培(pei)訓，系統化(hua)管理(li)(li)(li)(li)，從(cong)而提(ti)高企(qi)業(ye)(ye)效益(yi)。本(ben)公司(si)一(yi)但(dan)與企(qi)業(ye)(ye)簽定合同(tong)，員工(gong)(gong)將嚴格(ge)尊守貴公司(si)的(de)(de)(de)(de)規章制度，服從(cong)管理(li)(li)(li)(li)，我(wo)(wo)們(men)將本(ben)著(zhu)從(cong)生產實際的(de)(de)(de)(de)可行(xing)(xing)性(xing)、雙(shuang)方(fang)贏利(li)的(de)(de)(de)(de)原則來推進(jin)這項業(ye)(ye)務。