優化(hua)人(ren)力(li)資源管(guan)理工作 派(pai)遣人(ren)員(yuan)的人(ren)事、后勤事務(wu)管(guan)理均由(you)派(pai)遣 機構(gou)承擔。用(yong)人(ren)單位在使用(yong)人(ren)員(yuan)時，只(zhi)需按(an)工作任務(wu)需要進行；管(guan)理、 考(kao)核(he)即可(ke)，消除了因(yin)工作以(yi)外因(yin)素帶來的困(kun)擾，開展管(guan)理更(geng)為方便。

企(qi)業可以根(gen)據自身工作和發(fa)展需要，通(tong)過正規(gui)勞務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)(gong)司，派(pai)遣(qian)所需要的(de)(de) 臨時性、輔助(zhu)性或者替代性工作崗位上的(de)(de)人(ren)員。使(shi)用(yong)(yong)的(de)(de)被派(pai)遣(qian)勞動(dong)者數量(liang)不(bu) 得超過其用(yong)(yong)工總量(liang)的(de)(de)10%。勞務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)(gong)司是用(yong)(yong)人(ren)單(dan)(dan)位，使(shi)用(yong)(yong)被派(pai)遣(qian)勞動(dong)者的(de)(de) 是用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位。勞務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)(gong)司與(yu)用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位簽定(ding)《勞務(wu)派(pai)遣(qian)協議》，勞務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)(gong) 司與(yu)被派(pai)遣(qian)人(ren)員簽定(ding)《勞動(dong)合(he)同》，實(shi)際用(yong)(yong)工單(dan)(dan)位與(yu)被派(pai)遣(qian)人(ren)員之(zhi)間(jian)只有使(shi) 用(yong)(yong)關系，沒有勞動(dong)合(he)同關系。