勞(lao)(lao)務外(wai)(wai)(wai)包(bao)的(de)成功運作，是人力資源(yuan)派(pai)(pai)遣和(he)企(qi)業生(sheng)產實(shi)際(ji)相(xiang)結合(he)(he)的(de)一種新模(mo)式(shi)(shi)，蘇州心甜佑佳企(qi)業管(guan)理有限公司(si)外(wai)(wai)(wai)包(bao)是在2008年《中(zhong)(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)(he)同法》實(shi)施后推行(xing)的(de)，我們(men)除(chu)了(le)具有傳統(tong)的(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)模(mo)式(shi)(shi)外(wai)(wai)(wai)，還(huan)(huan)將勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣和(he)外(wai)(wai)(wai)包(bao)相(xiang)結合(he)(he)，除(chu)了(le)利(li)用勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣方式(shi)(shi)來(lai)規(gui)避企(qi)業的(de)用工風險(xian)外(wai)(wai)(wai)，還(huan)(huan)用生(sheng)產線外(wai)(wai)(wai)包(bao)模(mo)式(shi)(shi)來(lai)合(he)(he)理規(gui)避勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣在用工模(mo)式(shi)(shi)上的(de)不(bu)足，因為(wei)勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣只能在臨時性、輔助性、替代性的(de)基礎上開展，而外(wai)(wai)(wai)包(bao)就不(bu)用考慮這些了(le)。我們(men)的(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)是利(li)用外(wai)(wai)(wai)包(bao)的(de)模(mo)式(shi)(shi)來(lai)更合(he)(he)理的(de)進行(xing)派(pai)(pai)遣式(shi)(shi)用工，讓企(qi)業將主(zhu)要精(jing)力集中(zhong)(zhong)在研(yan)發、銷售、市場(chang)等核心環節上，從(cong)而提升企(qi)業核心競爭力。不(bu)改(gai)變企(qi)業原(yuan)有的(de)管(guan)理方式(shi)(shi)。 

我們擁有多年從事(shi)生(sheng)產管理經驗的項目主(zhu)管，負責(ze)實施項目方案(an)、策劃、員工(gong)崗位(wei)編排(pai)、薪酬福利設置、生(sheng)產流(liu)(liu)程等工(gong)作 外包流(liu)(liu)程圖(tu): 

社保代理服務

    一、生產(chan)線外包 

            產品說明：生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)線外(wai)包(bao)是(shi)企業(ye)根(gen)據(ju)自身在生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)過程(cheng)的(de)(de)實際情(qing)況，把(ba)非核心(xin)的(de)(de)、輔(fu)助性(xing)的(de)(de)、季節性(xing)強(qiang)的(de)(de)、不定(ding)期(qi)性(xing)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)環(huan)節或是(shi)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)線外(wai)包(bao)給我司，由(you)我司組(zu)織(zhi)(zhi)人力直(zhi)接(jie)參與生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)管(guan)理，包(bao)括人員(yuan)的(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)、薪酬的(de)(de)設定(ding)及(ji)核算(suan)、現場生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)管(guan)理、崗(gang)位編(bian)排等，按需完成生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)任務(wu)，企業(ye)就(jiu)可以集中(zhong)主(zhu)要的(de)(de)精力、人力和(he)財力等從事核心(xin)業(ye)務(wu)或是(shi)增值大的(de)(de)業(ye)務(wu)，從而降低用工(gong)風險，提高生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)效率。  

生產線外包對企業的(de)優(you)勢 

 ;       1、   減(jian)少(shao)企業(ye)在(zai)財力(li)、人力(li)上的投入，增加資本(ben)運作的回報率。

        2、   企業集中精力(li)專注于核心技術、業務和附(fu)加值高的(de)業務。

        3、   降低季(ji)節性、突發性生產招用人員的風(feng)險。

        4、   減少勞動爭議所帶來的(de)麻煩。 

        5、  避免機(ji)構(gou)臃腫現(xian)象導(dao)致的運(yun)轉不靈的結果(guo)。

        6、   其他等。

    二、倉(cang)儲物流(liu)外包 

             產品說明：倉儲物(wu)流(liu)(liu)外(wai)包即(ji)企(qi)(qi)業為集中資(zi)源、節省管理(li)(li)費用，增強核心競爭(zheng)能力，將自已(yi)的貨物(wu)和(he)產品(pin)的倉儲、整理(li)(li)、配送等外(wai)包給(gei)我公司完成。企(qi)(qi)業通(tong)過優(you)化物(wu)流(liu)(liu)供(gong)應鏈(lian)管理(li)(li)，降低(di)企(qi)(qi)業物(wu)流(liu)(liu)成本，提(ti)高綜合服務質量

    三、人力資(zi)源(yuan)外包 

            產品說明：人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包又(you)稱人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)(wai)包。人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包就是(shi)企(qi)業根據需要(yao)將(jiang)某(mou)一(yi)項或(huo)幾(ji)項人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理工作或(huo)職能外(wai)(wai)包出去，交由心甜佑佳進行(xing)管理，以(yi)降低人(ren)力(li)成本，實現效率最大化。 根據企(qi)業的不 同需求和發展(zhan)的不同階段，人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)(wai)包的內容(rong)也會從諸(zhu)如(ru)發放工資(zi)(zi)(zi)/代繳社保金/公積金等事(shi)物(wu)性工作逐漸到包括人(ren)力(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)規(gui)劃、制度設計與創(chuang)新(xin)、流程整合、薪資(zi)(zi)(zi)調查及方(fang)案設計等方(fang)方(fang)面面。 人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包優點：（提高效率，規(gui)避風險(xian)，節省成本，促(cu)進發展(zhan)） 

        1、幫(bang)助人力資(zi)源部門從繁重(zhong)的(de)重(zhong)復性(xing)事務(wu)中(zhong)解脫，專注于核心的(de)戰略性(xing)工(gong)作，從而提升人力資(zi)源管理的(de)高度和核心競爭(zheng)力    

        2、提(ti)供(gong)接(jie)觸(chu)新管理技術的(de)機會，提(ti)高響(xiang)應的(de)速度與效率(lv)；     

        3、規范操作(zuo)，有效(xiao)遏制隨意(yi)性(xing)(xing)的薪資、員工管理，對管理工作(zuo)的規范性(xing)(xing)、公正(zheng)性(xing)(xing)起到促進作(zuo)用； ;   

        4、降(jiang)低成(cheng)本、舒緩資金壓力，克服企業(ye)很多的規模經濟(ji)弱(ruo)點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業(ye)安(an)全體系和勞動法令的普及(ji)(ji)，人事(shi)直接間接費用及(ji)(ji)外圍(wei)成(cheng)本不斷地爬升，人力資源管理業(ye)務外包則可(ke)以降(jiang)低企業(ye)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(ye)專(zhuan)心(xin)經營核(he)心(xin)資源，發(fa)展(zhan)核(he)心(xin)競爭(zheng)優勢。     

        5、避(bi)免大量投資于人才(cai)所帶來的不確定風險。     

        6、簡化(hua)流程，節省時(shi)間，提(ti)高員(yuan)工滿意度(du)。 如(ru)何降低(di)人事外(wai)(wai)包風(feng)險 細化(hua)所要外(wai)(wai)包的職能(neng)。 

    四、短期(qi)項目外包 

            產品說明：短期項(xiang)目(mu)(mu)外包(bao)(bao)即公司根據(ju)發(fa)包(bao)(bao)企業(ye)需要及協議約(yue)定，制定相(xiang)關(guan)外包(bao)(bao)方案，由發(fa)包(bao)(bao)企業(ye)協助，按(an)(an)時、按(an)(an)質完成項(xiang)目(mu)(mu)產量，達到(dao)實(shi)際發(fa)包(bao)(bao)商(shang)的(de)規(gui)定產量及標準(zhun)，項(xiang)目(mu)(mu)結(jie)束后，公司收回(hui)勞務(wu)人員，與發(fa)包(bao)(bao)商(shang)結(jie)算完畢雙方約(yue)定總額費用，項(xiang)目(mu)(mu)即行結(jie)束。 

    五、臨時工外包 

            產品說明：很多企業(ye)HR都(dou)面臨著(zhu)招工(gong)(gong)(gong)、裁(cai)員、生產(chan)訂單大幅增加(jia)的(de)雙重矛盾問題，裁(cai)員過(guo)頭可(ke)能導致用工(gong)(gong)(gong)量(liang)不足，招工(gong)(gong)(gong)多了，又擔心形勢不好時(shi)的(de)裁(cai)員問題。如何實(shi)現雙贏？針(zhen)對(dui)于此(ci)，我們可(ke)為企業(ye)提供量(liang)身定(ding)做的(de)臨時(shi)工(gong)(gong)(gong)派遣方案。通過(guo)與心甜佑佳建立用工(gong)(gong)(gong)關系，由心甜佑佳組織(zhi)人力、負責(ze)招聘、合同建立、工(gong)(gong)(gong)資支付、保險繳納、退工(gong)(gong)(gong)處(chu)理等所(suo)有(you)人事流程。企業(ye)可(ke)根據訂單長短及(ji)生產(chan)需(xu)要(yao)，租賃期限在1-6個月(yue)的(de)短期用工(gong)(gong)(gong)，我公(gong)司的(de)業(ye)務范(fan)圍覆蓋上海市(shi)(shi)、浙江(jiang)省、市(shi)(shi)各區縣、蘇(su)州市(shi)(shi)各區縣。

        1、臨(lin)時工(gong)指的是按記時、記件或小時計費(fei)的一種家政式服務或工(gong)作。 

        2、通過我們(men)派遣的(de)臨(lin)時工到工廠上班，不收(shou)取工廠任(ren)何形(xing)式的(de)介紹費，從(cong)人員招聘，到現場管理及薪資(zi)發(fa)放全部由我司一條龍服務。 

        3、工廠訂單多時(shi)(shi)可(ke)向我(wo)們(men)(men)借用臨(lin)時(shi)(shi)工，訂單完成后(hou)我(wo)們(men)(men)收(shou)回(hui)臨(lin)時(shi)(shi)工，如(ru)若(ruo)再需(xu)要時(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)隨時(shi)(shi)再派(pai)臨(lin)時(shi)(shi)工過來，確保用工單位(wei)不(bu)耽誤(wu)工期。 

    六(liu)、心(xin)甜佑佳勞(lao)務外(wai)包的優勢 

蘇州心甜佑佳企(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)有限公司(si)(si)是(shi)一家專業(ye)提(ti)供企(qi)業(ye)人力資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)派遣及管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)服務的(de)(de)資(zi)(zi)深機構，憑借良(liang)好的(de)(de)信譽、成熟(shu)的(de)(de)運作(zuo)(zuo)和誠摯的(de)(de)服務，我(wo)(wo)們已與數百(bai)家國中(zhong)外杰出企(qi)業(ye)建立了(le)長期(qi)穩固的(de)(de)合作(zuo)(zuo)關系,并(bing)輸送了(le)大量的(de)(de)高級(ji)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人才和專業(ye)技術(shu)人才，且獲得一致好評。目前我(wo)(wo)公司(si)(si)儲備(bei)大批普工(gong)(gong)及臨時工(gong)(gong)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)，根據企(qi)業(ye)下單要求，我(wo)(wo)公司(si)(si)在接(jie)單后三天左右可組織(zhi)上(shang)百(bai)名(ming)臨時工(gong)(gong)人員(yuan)(yuan)參加工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，從人員(yuan)(yuan)招(zhao)聘，到現場(chang)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，以(yi)及薪資(zi)(zi)發(fa)放全部由我(wo)(wo)司(si)(si)一條龍服務。為(wei)適應不(bu)同行(xing)業(ye)工(gong)(gong)廠的(de)(de)不(bu)同用(yong)工(gong)(gong)需求，我(wo)(wo)們通(tong)過(guo)對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)分類進行(xing)培(pei)訓，系統化管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，從而提(ti)高企(qi)業(ye)效(xiao)益。本(ben)公司(si)(si)一但與企(qi)業(ye)簽定(ding)合同，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)將嚴(yan)格尊守貴公司(si)(si)的(de)(de)規章制(zhi)度，服從管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，我(wo)(wo)們將本(ben)著從生(sheng)產實際(ji)的(de)(de)可行(xing)性、雙方(fang)贏利的(de)(de)原則(ze)來(lai)推(tui)進這項業(ye)務。