勞(lao)(lao)務(wu)(wu)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)的成功運作(zuo)，是(shi)(shi)人力資源(yuan)派(pai)(pai)遣(qian)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產實際相(xiang)結(jie)合的一種(zhong)新模(mo)式(shi)(shi)，蘇(su)州心甜佑佳企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理有限公司外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)是(shi)(shi)在(zai)2008年《中華人民共和國(guo)勞(lao)(lao)動合同法》實施后推行的，我們除(chu)了具有傳統(tong)的外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)模(mo)式(shi)(shi)外(wai)(wai)，還(huan)將勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)和外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)相(xiang)結(jie)合，除(chu)了利(li)用(yong)(yong)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)方(fang)式(shi)(shi)來(lai)規(gui)避企(qi)(qi)業(ye)(ye)的用(yong)(yong)工(gong)風險外(wai)(wai)，還(huan)用(yong)(yong)生產線(xian)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)模(mo)式(shi)(shi)來(lai)合理規(gui)避勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)在(zai)用(yong)(yong)工(gong)模(mo)式(shi)(shi)上的不(bu)足，因為勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)只能在(zai)臨時(shi)性、輔助性、替代性的基礎上開展，而外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)就不(bu)用(yong)(yong)考慮這些了。我們的外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)是(shi)(shi)利(li)用(yong)(yong)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)的模(mo)式(shi)(shi)來(lai)更(geng)合理的進行派(pai)(pai)遣(qian)式(shi)(shi)用(yong)(yong)工(gong)，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)將主(zhu)要精力集中在(zai)研(yan)發、銷售、市(shi)場等(deng)核(he)心環(huan)節(jie)上，從(cong)而提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)核(he)心競爭力。不(bu)改變企(qi)(qi)業(ye)(ye)原有的管理方(fang)式(shi)(shi)。 

我們擁有多年從事生產(chan)管理經(jing)驗的項(xiang)目主(zhu)管，負責(ze)實施項(xiang)目方案、策劃、員(yuan)工崗位編排、薪(xin)酬福利設置、生產(chan)流程(cheng)等工作 外包流程(cheng)圖: 

社(she)保代理服務(wu)

    一(yi)、生(sheng)產(chan)線外包 

  ;          產品說明(ming)：生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)線外(wai)包是企業根據自身在生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)過程(cheng)的(de)實際情(qing)況，把非(fei)核心的(de)、輔助性的(de)、季節性強的(de)、不(bu)定期性生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)的(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)環節或是生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)線外(wai)包給我(wo)司，由我(wo)司組織(zhi)(zhi)人力(li)(li)(li)直接參與生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)管理，包括人員的(de)組織(zhi)(zhi)、薪酬(chou)的(de)設定及核算、現場生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)管理、崗位編(bian)排等，按需完成生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)任務，企業就可以集中(zhong)主要的(de)精力(li)(li)(li)、人力(li)(li)(li)和財力(li)(li)(li)等從(cong)事核心業務或是增值大的(de)業務，從(cong)而降低用工風險，提高生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)(chan)效率。  

生產(chan)線外包(bao)對企(qi)業的優(you)勢(shi) 

        1、   減少企業(ye)在財力(li)、人力(li)上的(de)投入(ru)，增加資本運作的(de)回報率。

        2、   企業(ye)集中精(jing)力專注(zhu)于核心技術、業(ye)務(wu)和附(fu)加值高(gao)的業(ye)務(wu)。

        3、   降低(di)季節性、突發性生(sheng)產(chan)招用(yong)人員的風險。

        4、   減少勞動爭議所帶來的麻(ma)煩。 

        ;5、  避(bi)免機構臃腫現象(xiang)導致的(de)運轉(zhuan)不靈的(de)結果(guo)。

        6、   其他等。

    二、倉儲物流(liu)外(wai)包 

             產(chan)品(pin)說明(ming)：倉(cang)(cang)儲物(wu)(wu)流(liu)外包(bao)即企業(ye)為集中資源、節省管理費用，增強核心競爭能力，將自(zi)已的(de)貨物(wu)(wu)和(he)產品的(de)倉(cang)(cang)儲、整(zheng)理、配送等外包(bao)給我(wo)公司(si)完(wan)成(cheng)。企業(ye)通(tong)過(guo)優(you)化物(wu)(wu)流(liu)供應鏈管理，降低企業(ye)物(wu)(wu)流(liu)成(cheng)本，提高(gao)綜合(he)服務(wu)質量

    三、人力(li)資(zi)源外包 

            產品說(shuo)明：人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包又稱人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)(wai)包。人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包就是企業根據(ju)需要(yao)將某一項或幾項人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)或職(zhi)能外(wai)(wai)包出去，交由(you)心甜佑佳(jia)進行管理(li)，以降低人(ren)力(li)(li)(li)成本，實現效(xiao)(xiao)率(lv)(lv)最大化。 根據(ju)企業的(de)不 同需求(qiu)和發展的(de)不同階段，人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)(wai)包的(de)內(nei)容(rong)也會(hui)從(cong)諸如發放工(gong)資(zi)(zi)/代(dai)繳社(she)保金(jin)/公積金(jin)等事(shi)物性工(gong)作(zuo)(zuo)逐漸(jian)到包括(kuo)人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)(yuan)規劃(hua)、制度設計與創(chuang)新、流程整合、薪(xin)資(zi)(zi)調查(cha)及方(fang)(fang)案(an)設計等方(fang)(fang)方(fang)(fang)面(mian)面(mian)。 人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包優點：（提高效(xiao)(xiao)率(lv)(lv)，規避風險，節省成本，促進發展） 

        1、幫助(zhu)人力(li)資源(yuan)部(bu)門(men)從繁重的重復性事務中解(jie)脫，專注于核(he)心(xin)的戰略性工(gong)作(zuo)，從而提(ti)升人力(li)資源(yuan)管理(li)的高(gao)度和(he)核(he)心(xin)競爭力(li)    

        2、提供接(jie)觸(chu)新管(guan)理(li)技術的機會，提高響應的速(su)度與效率；     

        3、規范(fan)操作(zuo)(zuo)，有效(xiao)遏制(zhi)隨意(yi)性(xing)的薪資(zi)、員工(gong)管理，對管理工(gong)作(zuo)(zuo)的規范(fan)性(xing)、公正性(xing)起到促進作(zuo)(zuo)用；    

        4、降低(di)成(cheng)本、舒緩資金(jin)壓力(li)，克服企(qi)業(ye)很(hen)多的(de)規模經濟弱點。在國內由于勞工權(quan)利意識的(de)高漲(zhang)、就業(ye)安全體系和勞動法令(ling)的(de)普及(ji)，人事直接間接費用(yong)及(ji)外(wai)(wai)圍成(cheng)本不斷地爬升(sheng)，人力(li)資源管(guan)理業(ye)務(wu)外(wai)(wai)包(bao)則可(ke)以降低(di)企(qi)業(ye)風險，擺脫雜務(wu)干(gan)擾，最終引(yin)導企(qi)業(ye)專心經營核心資源，發(fa)展(zhan)核心競爭優勢(shi)。     

        5、避免大(da)量投資于(yu)人才所帶(dai)來(lai)的不確定風險。     

        6、簡化(hua)流程(cheng)，節省(sheng)時間，提(ti)高(gao)員工滿意度(du)。 如(ru)何(he)降低人事外(wai)(wai)包風險 細化(hua)所要外(wai)(wai)包的職能。 

    四、短期(qi)項目外包 

            產(chan)品說(shuo)明：短期(qi)項(xiang)目(mu)外包(bao)即(ji)公司根據發(fa)(fa)包(bao)企業(ye)需要及協(xie)議(yi)約定(ding)(ding)(ding)，制(zhi)定(ding)(ding)(ding)相關外包(bao)方案，由發(fa)(fa)包(bao)企業(ye)協(xie)助，按時(shi)、按質完(wan)成項(xiang)目(mu)產量，達到實際發(fa)(fa)包(bao)商的規定(ding)(ding)(ding)產量及標準，項(xiang)目(mu)結(jie)(jie)束(shu)后，公司收回勞務人員，與發(fa)(fa)包(bao)商結(jie)(jie)算完(wan)畢雙方約定(ding)(ding)(ding)總額費(fei)用，項(xiang)目(mu)即(ji)行結(jie)(jie)束(shu)。 

    五、臨時(shi)工外包 

            產(chan)品說明：很多企業(ye)(ye)(ye)HR都面臨著招(zhao)工(gong)(gong)、裁(cai)員(yuan)、生產訂單(dan)大幅增(zeng)加的(de)(de)雙(shuang)重矛盾問(wen)題(ti)，裁(cai)員(yuan)過頭(tou)可(ke)能導致用工(gong)(gong)量不(bu)足，招(zhao)工(gong)(gong)多了，又(you)擔心形(xing)勢不(bu)好時的(de)(de)裁(cai)員(yuan)問(wen)題(ti)。如何實(shi)現雙(shuang)贏？針對于此，我們可(ke)為(wei)企業(ye)(ye)(ye)提(ti)供量身(shen)定做的(de)(de)臨時工(gong)(gong)派遣方案。通過與心甜(tian)佑佳建立(li)用工(gong)(gong)關(guan)系，由心甜(tian)佑佳組織人(ren)力、負(fu)責(ze)招(zhao)聘、合同建立(li)、工(gong)(gong)資支付、保險(xian)繳納、退工(gong)(gong)處理等所有人(ren)事流程。企業(ye)(ye)(ye)可(ke)根(gen)據訂單(dan)長(chang)短(duan)(duan)及生產需要，租賃(lin)期限在1-6個月的(de)(de)短(duan)(duan)期用工(gong)(gong)，我公司的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)務范圍覆蓋(gai)上海市、浙江省、市各區縣、蘇州市各區縣。

        1、臨(lin)時(shi)(shi)工指的是(shi)按(an)記時(shi)(shi)、記件或小時(shi)(shi)計費的一種(zhong)家政式服務或工作。 

        2、通過我(wo)們派遣的(de)臨時工到(dao)工廠上(shang)班，不收取工廠任(ren)何形式(shi)的(de)介紹費(fei)，從人(ren)員招聘(pin)，到(dao)現場管理(li)及薪資發(fa)放全部由我(wo)司一條龍服務。 

        3、工(gong)廠訂單(dan)多時(shi)可向(xiang)我(wo)們(men)借用(yong)臨(lin)時(shi)工(gong)，訂單(dan)完成(cheng)后我(wo)們(men)收回(hui)臨(lin)時(shi)工(gong)，如(ru)若(ruo)再(zai)需要時(shi)我(wo)們(men)隨時(shi)再(zai)派臨(lin)時(shi)工(gong)過來(lai)，確保用(yong)工(gong)單(dan)位不耽誤工(gong)期。 

    六、心甜佑佳勞務外包的(de)優勢 

蘇州心(xin)甜佑佳企業(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)有限公司(si)(si)是一家(jia)專業(ye)(ye)提供企業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資(zi)源派遣及(ji)管(guan)理(li)(li)服(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)(de)資(zi)深(shen)機構(gou)，憑借良好的(de)(de)(de)信譽、成(cheng)熟(shu)的(de)(de)(de)運作和誠摯(zhi)的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)，我(wo)們已(yi)與(yu)數百家(jia)國中外杰出企業(ye)(ye)建立了(le)長期穩固的(de)(de)(de)合作關系(xi),并輸送了(le)大量的(de)(de)(de)高(gao)級管(guan)理(li)(li)人(ren)(ren)才和專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)才，且獲得一致(zhi)好評。目(mu)前我(wo)公司(si)(si)儲備大批普工(gong)及(ji)臨時工(gong)資(zi)源，根據企業(ye)(ye)下單(dan)要求，我(wo)公司(si)(si)在(zai)接單(dan)后三天左右可組織上(shang)百名臨時工(gong)人(ren)(ren)員(yuan)參加工(gong)作，從(cong)人(ren)(ren)員(yuan)招聘，到現場管(guan)理(li)(li)，以及(ji)薪(xin)資(zi)發放全部由(you)我(wo)司(si)(si)一條龍服(fu)(fu)務(wu)。為適應不同(tong)行業(ye)(ye)工(gong)廠的(de)(de)(de)不同(tong)用(yong)工(gong)需求，我(wo)們通過對員(yuan)工(gong)分類進行培訓，系(xi)統(tong)化管(guan)理(li)(li)，從(cong)而(er)提高(gao)企業(ye)(ye)效(xiao)益。本公司(si)(si)一但與(yu)企業(ye)(ye)簽定合同(tong)，員(yuan)工(gong)將(jiang)嚴格尊守貴公司(si)(si)的(de)(de)(de)規章制(zhi)度，服(fu)(fu)從(cong)管(guan)理(li)(li)，我(wo)們將(jiang)本著從(cong)生(sheng)產(chan)實際(ji)的(de)(de)(de)可行性、雙方(fang)贏(ying)利的(de)(de)(de)原則來推(tui)進這項業(ye)(ye)務(wu)。