勞(lao)(lao)務(wu)外(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)成功運作，是人力(li)資源派(pai)遣(qian)(qian)和(he)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)生(sheng)產實際相結合的(de)(de)一種新模式(shi)，蘇州(zhou)心甜佑(you)佳企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)(li)有限(xian)公司外(wai)(wai)包(bao)(bao)是在(zai)2008年《中華人民共和(he)國勞(lao)(lao)動合同(tong)法》實施(shi)后推行的(de)(de)，我們除了具(ju)有傳統的(de)(de)外(wai)(wai)包(bao)(bao)模式(shi)外(wai)(wai)，還將勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)和(he)外(wai)(wai)包(bao)(bao)相結合，除了利(li)用(yong)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)方式(shi)來(lai)規避(bi)企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)用(yong)工(gong)風(feng)險外(wai)(wai)，還用(yong)生(sheng)產線外(wai)(wai)包(bao)(bao)模式(shi)來(lai)合理(li)(li)(li)規避(bi)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)在(zai)用(yong)工(gong)模式(shi)上(shang)的(de)(de)不足，因為勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)只能在(zai)臨時性、輔(fu)助性、替(ti)代性的(de)(de)基礎(chu)上(shang)開展(zhan)，而外(wai)(wai)包(bao)(bao)就不用(yong)考慮(lv)這些了。我們的(de)(de)外(wai)(wai)包(bao)(bao)是利(li)用(yong)外(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)模式(shi)來(lai)更合理(li)(li)(li)的(de)(de)進行派(pai)遣(qian)(qian)式(shi)用(yong)工(gong)，讓企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)將主要(yao)精力(li)集中在(zai)研發(fa)、銷售、市(shi)場(chang)等核心環節上(shang)，從而提升企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)核心競爭力(li)。不改變企(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)原有的(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)方式(shi)。 

我們擁有多年從(cong)事(shi)生(sheng)產(chan)管理經驗的項(xiang)目主管，負責實(shi)施項(xiang)目方案、策劃、員工崗位編排、薪酬福利設(she)置(zhi)、生(sheng)產(chan)流程(cheng)等工作 外包流程(cheng)圖: 

社保代(dai)理服(fu)務

    一、生產線外包 

     ;       產品說明：生(sheng)產(chan)(chan)(chan)線(xian)(xian)外包(bao)是(shi)企業(ye)根據自身在(zai)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)過程的(de)(de)實際情(qing)況，把(ba)非核心的(de)(de)、輔助性(xing)(xing)的(de)(de)、季(ji)節性(xing)(xing)強的(de)(de)、不定(ding)期(qi)性(xing)(xing)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)的(de)(de)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)環節或是(shi)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)線(xian)(xian)外包(bao)給我司(si)，由(you)我司(si)組(zu)(zu)織(zhi)人(ren)力直接參與(yu)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)管理，包(bao)括人(ren)員的(de)(de)組(zu)(zu)織(zhi)、薪酬的(de)(de)設定(ding)及(ji)核算、現(xian)場生(sheng)產(chan)(chan)(chan)管理、崗位編排(pai)等(deng)，按需完成生(sheng)產(chan)(chan)(chan)任務(wu)，企業(ye)就可以集中主(zhu)要的(de)(de)精力、人(ren)力和(he)財力等(deng)從(cong)事核心業(ye)務(wu)或是(shi)增值(zhi)大的(de)(de)業(ye)務(wu)，從(cong)而降低用工風(feng)險，提高生(sheng)產(chan)(chan)(chan)效率。  

生(sheng)產線外包對企業的優勢 

        1、   減少企業在財力、人力上的投入(ru)，增加資本運(yun)作(zuo)的回報率。

        2、   企業(ye)(ye)集(ji)中(zhong)精(jing)力(li)專注(zhu)于核心技術(shu)、業(ye)(ye)務(wu)和附加值(zhi)高的業(ye)(ye)務(wu)。

     ;   3、   降低季節(jie)性(xing)、突發性(xing)生產招(zhao)用人員的風險(xian)。

        4、   減少勞動(dong)爭議(yi)所帶來(lai)的麻煩。 

   ;     5、  避免機構臃腫現象導(dao)致的(de)運(yun)轉不靈(ling)的(de)結果(guo)。

        6、   其他等。

    二(er)、倉儲物流外包(bao) 

             產品說(shuo)明(ming)：倉儲物流(liu)外包(bao)即企業為集中資源、節省管(guan)理(li)(li)費(fei)用(yong)，增強(qiang)核心競(jing)爭(zheng)能力，將自已的貨物和(he)產品的倉儲、整理(li)(li)、配送等外包(bao)給我公司(si)完成。企業通過(guo)優化(hua)物流(liu)供應鏈(lian)管(guan)理(li)(li)，降低企業物流(liu)成本，提(ti)高綜合服務質量

    三、人力(li)資源外(wai)包 

            產品說明(ming)：人(ren)(ren)事(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)又(you)稱人(ren)(ren)力資源外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)。人(ren)(ren)事(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)就是企業(ye)根據需要將某一項或幾(ji)項人(ren)(ren)力資源管理(li)工作或職能(neng)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)出(chu)去，交(jiao)由心(xin)甜(tian)佑佳進行管理(li)，以降低(di)人(ren)(ren)力成本，實現(xian)效(xiao)率(lv)最大化。 根據企業(ye)的(de)不(bu) 同需求和發(fa)展的(de)不(bu)同階(jie)段，人(ren)(ren)力資源外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)的(de)內(nei)容也會從諸如發(fa)放工資/代繳社保金/公積金等事(shi)物性(xing)工作逐(zhu)漸到包(bao)(bao)(bao)括(kuo)人(ren)(ren)力資源規劃、制度設(she)計與(yu)創新、流(liu)程整合、薪資調查(cha)及方案(an)設(she)計等方方面面。 人(ren)(ren)事(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)優點：（提高(gao)效(xiao)率(lv)，規避風(feng)險，節省(sheng)成本，促進發(fa)展） 

        1、幫助人力(li)(li)資(zi)源部門從繁重的重復性(xing)事務中(zhong)解(jie)脫，專注于核心的戰略性(xing)工作，從而提升人力(li)(li)資(zi)源管(guan)理的高度和(he)核心競爭力(li)(li)    

        2、提供(gong)接觸新(xin)管理(li)技術的(de)機會，提高響應的(de)速度(du)與效(xiao)率；     

        3、規范(fan)操作，有效(xiao)遏制隨意性的薪資、員工(gong)管(guan)理，對管(guan)理工(gong)作的規范(fan)性、公正性起(qi)到促進作用；    

        4、降低成本(ben)、舒緩資金壓力(li)，克服企(qi)業很多的(de)規模經(jing)濟弱點(dian)。在國(guo)內由于勞(lao)工權利意識的(de)高漲、就(jiu)業安全體系和勞(lao)動法令的(de)普及，人(ren)事直接間接費(fei)用(yong)及外圍成本(ben)不斷地爬升，人(ren)力(li)資源管(guan)理(li)業務外包則可以降低企(qi)業風險，擺脫雜(za)務干擾(rao)，最終引導企(qi)業專(zhuan)心經(jing)營核(he)心資源，發展核(he)心競爭(zheng)優(you)勢。     

 ;       5、避免大量投資于人才所帶(dai)來的不(bu)確定風險(xian)。     

        6、簡(jian)化流(liu)程，節(jie)省時(shi)間，提高員工滿意度。 如何(he)降(jiang)低人事外(wai)包風險 細化所要外(wai)包的(de)職能。 

    四、短期(qi)項目外包 

            產(chan)品說(shuo)明：短期項(xiang)目(mu)外包即(ji)公(gong)(gong)司根據發(fa)包企(qi)業需要及協(xie)議約定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)相關外包方案，由發(fa)包企(qi)業協(xie)助(zhu)，按(an)時(shi)、按(an)質完成項(xiang)目(mu)產量，達到(dao)實際發(fa)包商(shang)的規定(ding)(ding)產量及標(biao)準(zhun)，項(xiang)目(mu)結(jie)(jie)束后(hou)，公(gong)(gong)司收回勞務人員(yuan)，與發(fa)包商(shang)結(jie)(jie)算完畢雙方約定(ding)(ding)總額費用，項(xiang)目(mu)即(ji)行(xing)結(jie)(jie)束。 

    五、臨時工外包 

            產品說明：很(hen)多企(qi)(qi)業(ye)(ye)HR都面(mian)臨著招(zhao)工(gong)、裁員、生產(chan)訂單大幅增加(jia)的雙重矛盾問題，裁員過(guo)頭可(ke)能導致(zhi)用(yong)工(gong)量(liang)不足，招(zhao)工(gong)多了，又擔(dan)心形勢不好時的裁員問題。如(ru)何實(shi)現雙贏？針對于(yu)此，我(wo)們可(ke)為企(qi)(qi)業(ye)(ye)提供量(liang)身定做的臨時工(gong)派遣方案。通過(guo)與心甜佑佳建(jian)立用(yong)工(gong)關系，由心甜佑佳組織人力、負(fu)責(ze)招(zhao)聘、合同(tong)建(jian)立、工(gong)資(zi)支(zhi)付、保(bao)險繳納(na)、退工(gong)處理等所有(you)人事流程(cheng)。企(qi)(qi)業(ye)(ye)可(ke)根據訂單長短及生產(chan)需要(yao)，租(zu)賃期限(xian)在1-6個月的短期用(yong)工(gong)，我(wo)公司的業(ye)(ye)務(wu)范圍覆蓋(gai)上海(hai)市、浙江省、市各區縣(xian)、蘇州(zhou)市各區縣(xian)。

        1、臨時工(gong)指的是按(an)記時、記件(jian)或小時計費的一種家政式(shi)服(fu)務或工(gong)作(zuo)。 

        2、通過我(wo)們派遣(qian)的(de)臨(lin)時工(gong)到(dao)工(gong)廠(chang)上班，不收取工(gong)廠(chang)任(ren)何形式的(de)介(jie)紹費(fei)，從人員招聘(pin)，到(dao)現場管理及薪資發放(fang)全部(bu)由我(wo)司(si)一條龍(long)服(fu)務(wu)。 

     ;   3、工(gong)廠(chang)訂(ding)單(dan)多時(shi)可向(xiang)我們(men)借用臨時(shi)工(gong)，訂(ding)單(dan)完(wan)成后我們(men)收回臨時(shi)工(gong)，如若再需要時(shi)我們(men)隨時(shi)再派臨時(shi)工(gong)過來(lai)，確保用工(gong)單(dan)位不耽(dan)誤(wu)工(gong)期。 

    六、心(xin)甜(tian)佑(you)佳勞(lao)務外包的優勢 

蘇州(zhou)心甜佑佳企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)有限公(gong)司(si)是一家(jia)(jia)專業(ye)(ye)提供企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)(ren)力資(zi)源派遣及管(guan)(guan)理(li)服務(wu)(wu)的資(zi)深機(ji)構(gou)，憑借良好的信譽、成(cheng)熟的運作(zuo)和(he)誠(cheng)摯的服務(wu)(wu)，我們已與(yu)數(shu)百家(jia)(jia)國中外杰出企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)建立了長(chang)期(qi)穩固的合作(zuo)關系,并輸送了大(da)量的高級管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)才和(he)專業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)(ren)才，且獲得(de)一致好評。目(mu)前(qian)我公(gong)司(si)儲備大(da)批普工(gong)(gong)及臨時工(gong)(gong)資(zi)源，根據企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)下單(dan)要求(qiu)，我公(gong)司(si)在接單(dan)后三天左右可(ke)(ke)組(zu)織上(shang)百名臨時工(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)員參加工(gong)(gong)作(zuo)，從(cong)人(ren)(ren)(ren)員招聘，到現(xian)場管(guan)(guan)理(li)，以及薪資(zi)發放全部由我司(si)一條(tiao)龍服務(wu)(wu)。為適應不同(tong)(tong)行(xing)業(ye)(ye)工(gong)(gong)廠的不同(tong)(tong)用工(gong)(gong)需求(qiu)，我們通過對(dui)員工(gong)(gong)分類進行(xing)培訓，系統化管(guan)(guan)理(li)，從(cong)而提高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)效(xiao)益。本公(gong)司(si)一但與(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)簽定(ding)合同(tong)(tong)，員工(gong)(gong)將(jiang)嚴格(ge)尊守貴公(gong)司(si)的規章制度，服從(cong)管(guan)(guan)理(li)，我們將(jiang)本著(zhu)從(cong)生產實際的可(ke)(ke)行(xing)性、雙(shuang)方贏利的原則來推(tui)進這項業(ye)(ye)務(wu)(wu)。