優(you)化人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)理(li)(li)工(gong)作 派(pai)遣(qian)人(ren)員的人(ren)事、后勤事務(wu)管(guan)(guan)理(li)(li)均由派(pai)遣(qian) 機構承擔(dan)。用人(ren)單(dan)位(wei)在使用人(ren)員時(shi)，只需按(an)工(gong)作任務(wu)需要進行；管(guan)(guan)理(li)(li)、 考(kao)核即可，消除了因工(gong)作以外(wai)因素帶來的困擾，開展(zhan)管(guan)(guan)理(li)(li)更為方便。

企(qi)業可以根據自身工作和發展需要(yao)，通過正(zheng)規勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)公司(si)，派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)所需要(yao)的(de)(de) 臨時性、輔(fu)助性或者(zhe)替代性工作崗位(wei)上的(de)(de)人員(yuan)。使(shi)用的(de)(de)被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)數量不(bu) 得超過其(qi)用工總量的(de)(de)10%。勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)公司(si)是用人單位(wei)，使(shi)用被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de) 是用工單位(wei)。勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)公司(si)與用工單位(wei)簽定《勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)協議》，勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)公 司(si)與被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)人員(yuan)簽定《勞(lao)動(dong)合同》，實際用工單位(wei)與被(bei)(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)人員(yuan)之(zhi)間只有使(shi) 用關(guan)系，沒有勞(lao)動(dong)合同關(guan)系。