勞(lao)務外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)成功(gong)運作(zuo)，是人力資源派(pai)遣(qian)和企(qi)業(ye)生(sheng)產實(shi)際相結(jie)(jie)合(he)的(de)(de)一種新模式(shi)(shi)(shi)，蘇(su)州心(xin)(xin)甜佑佳企(qi)業(ye)管(guan)理有限公司(si)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是在2008年《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)法》實(shi)施后推行的(de)(de)，我(wo)(wo)們(men)除(chu)了(le)具有傳(chuan)統的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模式(shi)(shi)(shi)外(wai)(wai)(wai)，還(huan)(huan)將(jiang)勞(lao)務派(pai)遣(qian)和外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)相結(jie)(jie)合(he)，除(chu)了(le)利用(yong)(yong)勞(lao)務派(pai)遣(qian)方式(shi)(shi)(shi)來(lai)規(gui)避(bi)企(qi)業(ye)的(de)(de)用(yong)(yong)工風險外(wai)(wai)(wai)，還(huan)(huan)用(yong)(yong)生(sheng)產線(xian)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模式(shi)(shi)(shi)來(lai)合(he)理規(gui)避(bi)勞(lao)務派(pai)遣(qian)在用(yong)(yong)工模式(shi)(shi)(shi)上(shang)的(de)(de)不(bu)足，因為勞(lao)務派(pai)遣(qian)只能在臨(lin)時(shi)性、輔助性、替(ti)代性的(de)(de)基礎上(shang)開展，而(er)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)就不(bu)用(yong)(yong)考慮這些了(le)。我(wo)(wo)們(men)的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是利用(yong)(yong)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)模式(shi)(shi)(shi)來(lai)更合(he)理的(de)(de)進行派(pai)遣(qian)式(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)工，讓企(qi)業(ye)將(jiang)主要精力集中在研發、銷(xiao)售、市場等核心(xin)(xin)環節上(shang)，從而(er)提升企(qi)業(ye)核心(xin)(xin)競(jing)爭(zheng)力。不(bu)改變企(qi)業(ye)原(yuan)有的(de)(de)管(guan)理方式(shi)(shi)(shi)。 

我們擁(yong)有多年(nian)從事(shi)生產(chan)管理經(jing)驗(yan)的(de)項目主管，負責實施項目方案(an)、策(ce)劃、員(yuan)工(gong)崗(gang)位(wei)編(bian)排、薪酬福利設(she)置(zhi)、生產(chan)流程等工(gong)作(zuo) 外(wai)包流程圖: 

社保代理服務

    一、生產線(xian)外包 

            產品說明：生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線(xian)外包是企業(ye)根據(ju)自身在生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程的(de)(de)實際情況，把(ba)非核心的(de)(de)、輔助性的(de)(de)、季節性強的(de)(de)、不定期(qi)性生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)環節或是生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線(xian)外包給(gei)我司(si)，由我司(si)組織人力(li)直(zhi)接(jie)參與生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管理，包括人員的(de)(de)組織、薪酬的(de)(de)設(she)定及核算、現場生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管理、崗(gang)位編(bian)排(pai)等，按需(xu)完成(cheng)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)任務(wu)，企業(ye)就可(ke)以集中主要的(de)(de)精力(li)、人力(li)和財力(li)等從事(shi)核心業(ye)務(wu)或是增值(zhi)大(da)的(de)(de)業(ye)務(wu)，從而降低用工風險，提高生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)效率(lv)。  

生產(chan)線外(wai)包對(dui)企業的(de)優勢(shi) 

        1、   減少企業在(zai)財力、人力上的投入，增加資(zi)本(ben)運作的回報率(lv)。

        2、   企業(ye)集中精力專注(zhu)于核(he)心技術、業(ye)務和附加值高的業(ye)務。

        3、   降低季節性、突發性生產招用人(ren)員的風險。

        4、   減(jian)少勞動爭議所帶(dai)來的麻(ma)煩。 

        5、  避(bi)免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結(jie)果。

        6、   其他等。

    二、倉儲物流外包 

             產品說(shuo)明：倉(cang)儲物(wu)流(liu)(liu)外包即企業(ye)(ye)為集中資源(yuan)、節(jie)省管理(li)(li)費用，增強核心競(jing)爭(zheng)能力，將自已的貨物(wu)和產品的倉(cang)儲、整理(li)(li)、配送等(deng)外包給我公司(si)完成。企業(ye)(ye)通過優(you)化物(wu)流(liu)(liu)供應鏈管理(li)(li)，降低企業(ye)(ye)物(wu)流(liu)(liu)成本，提高綜合服務質(zhi)量

    三、人力資源(yuan)外包 

            產品(pin)說明：人(ren)事(shi)(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)又(you)稱人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)(wai)包(bao)(bao)。人(ren)事(shi)(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)就(jiu)是企(qi)(qi)業(ye)根據(ju)需要將某一項或幾項人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理工(gong)作或職(zhi)能外(wai)(wai)包(bao)(bao)出去(qu)，交由心(xin)甜(tian)佑佳進行管理，以降低人(ren)力(li)成本，實現效率最大化。 根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)的不 同(tong)需求和發(fa)展的不同(tong)階段，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)(wai)包(bao)(bao)的內容也會(hui)從諸如發(fa)放工(gong)資(zi)/代繳社(she)保金(jin)/公積(ji)金(jin)等(deng)事(shi)(shi)物性工(gong)作逐漸到包(bao)(bao)括人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)規劃、制(zhi)度設計(ji)與(yu)創(chuang)新、流(liu)程整合(he)、薪資(zi)調查及方案設計(ji)等(deng)方方面(mian)面(mian)。 人(ren)事(shi)(shi)外(wai)(wai)包(bao)(bao)優點：（提高效率，規避風險，節省成本，促進發(fa)展） 

        1、幫助人力資源部門從繁重的(de)重復性事務中解脫，專注(zhu)于核心(xin)的(de)戰(zhan)略性工(gong)作，從而(er)提升人力資源管(guan)理的(de)高(gao)度(du)和(he)核心(xin)競爭力    

        2、提供接觸新管理技(ji)術的機會，提高響應的速度與效率；     

        3、規范操作(zuo)，有效遏制隨意(yi)性的(de)薪資、員工(gong)管理，對管理工(gong)作(zuo)的(de)規范性、公正性起(qi)到(dao)促(cu)進作(zuo)用；    

        4、降(jiang)低成本、舒緩資金壓力(li)，克服企業很多的(de)規模經(jing)濟弱點(dian)。在國內由于勞工權利意識的(de)高漲、就業安全體系和(he)勞動法(fa)令的(de)普及，人事直接間(jian)接費用(yong)及外圍成本不斷地爬升，人力(li)資源管理業務外包(bao)則(ze)可以降(jiang)低企業風(feng)險，擺脫雜務干(gan)擾，最終引(yin)導企業專心經(jing)營核(he)心資源，發展(zhan)核(he)心競爭優勢。     

        5、避免(mian)大量投資于人才所帶來的不確定風險。     

        6、簡化流程(cheng)，節省時間(jian)，提(ti)高(gao)員(yuan)工滿意度(du)。 如何降低人(ren)事外包(bao)風(feng)險 細化所(suo)要外包(bao)的(de)職能。 

    四(si)、短(duan)期項目外包 

            產品說明(ming)：短期項(xiang)(xiang)目外(wai)包(bao)即公司根(gen)據發(fa)包(bao)企(qi)(qi)業(ye)需要及協議約(yue)定，制定相關外(wai)包(bao)方(fang)案(an)，由(you)發(fa)包(bao)企(qi)(qi)業(ye)協助，按時、按質(zhi)完成項(xiang)(xiang)目產量，達到實際發(fa)包(bao)商(shang)的規定產量及標(biao)準，項(xiang)(xiang)目結(jie)束(shu)后，公司收回(hui)勞務(wu)人員，與發(fa)包(bao)商(shang)結(jie)算完畢雙方(fang)約(yue)定總額費用，項(xiang)(xiang)目即行結(jie)束(shu)。 

    五(wu)、臨時工外包(bao) 

            產品(pin)說明：很多(duo)企業(ye)(ye)HR都面臨(lin)著招(zhao)工(gong)、裁員、生產(chan)訂(ding)單大幅增加的(de)(de)雙重矛盾問題(ti)，裁員過(guo)頭可能導致用(yong)(yong)工(gong)量不足，招(zhao)工(gong)多(duo)了(le)，又擔心形勢不好時的(de)(de)裁員問題(ti)。如(ru)何實(shi)現雙贏？針對于此，我們可為企業(ye)(ye)提(ti)供量身定做的(de)(de)臨(lin)時工(gong)派遣方案。通過(guo)與心甜佑佳(jia)建立用(yong)(yong)工(gong)關(guan)系，由心甜佑佳(jia)組織人力(li)、負責招(zhao)聘(pin)、合同(tong)建立、工(gong)資支(zhi)付、保險繳納、退工(gong)處理等所有人事流程。企業(ye)(ye)可根據(ju)訂(ding)單長短及生產(chan)需要，租賃期限(xian)在(zai)1-6個(ge)月(yue)的(de)(de)短期用(yong)(yong)工(gong)，我公司的(de)(de)業(ye)(ye)務范圍(wei)覆蓋上海市(shi)(shi)、浙江省、市(shi)(shi)各區縣、蘇州市(shi)(shi)各區縣。

        1、臨時工(gong)指(zhi)的是按(an)記時、記件或(huo)小時計費的一種家政式服務或(huo)工(gong)作(zuo)。 

        2、通過我(wo)們派遣的(de)臨時工到工廠上班，不收取工廠任何形式的(de)介紹費，從人員招聘，到現場管理及薪(xin)資發(fa)放全部由我(wo)司一條龍服(fu)務。 

        3、工(gong)廠(chang)訂單多時(shi)可(ke)向我(wo)們(men)借用(yong)臨時(shi)工(gong)，訂單完成后我(wo)們(men)收回臨時(shi)工(gong)，如(ru)若再需要時(shi)我(wo)們(men)隨(sui)時(shi)再派臨時(shi)工(gong)過來(lai)，確保(bao)用(yong)工(gong)單位不(bu)耽誤工(gong)期。 

    六、心甜佑佳勞務外包的優勢 

蘇州(zhou)心(xin)甜佑佳企業(ye)(ye)(ye)管(guan)理(li)(li)有限公(gong)司是一(yi)(yi)家專業(ye)(ye)(ye)提(ti)供(gong)企業(ye)(ye)(ye)人力資源派(pai)遣及(ji)管(guan)理(li)(li)服(fu)務的(de)(de)(de)資深機構，憑借良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)信譽(yu)、成熟的(de)(de)(de)運作(zuo)和(he)(he)誠摯的(de)(de)(de)服(fu)務，我們(men)已(yi)與(yu)數百(bai)家國中(zhong)外(wai)杰出企業(ye)(ye)(ye)建立了(le)長期穩固的(de)(de)(de)合(he)作(zuo)關系,并(bing)輸送了(le)大量的(de)(de)(de)高級管(guan)理(li)(li)人才和(he)(he)專業(ye)(ye)(ye)技術人才，且獲得一(yi)(yi)致好(hao)(hao)評。目前我公(gong)司儲備大批普工(gong)(gong)(gong)及(ji)臨時工(gong)(gong)(gong)資源，根據企業(ye)(ye)(ye)下(xia)單要求(qiu)，我公(gong)司在(zai)接(jie)單后三天左右可組織上(shang)百(bai)名臨時工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)參加(jia)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，從(cong)人員(yuan)招聘(pin)，到現場管(guan)理(li)(li)，以及(ji)薪資發(fa)放(fang)全部(bu)由我司一(yi)(yi)條龍服(fu)務。為適應不同(tong)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)廠(chang)的(de)(de)(de)不同(tong)用工(gong)(gong)(gong)需求(qiu)，我們(men)通過對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)分(fen)類進行(xing)(xing)培訓，系統化管(guan)理(li)(li)，從(cong)而(er)提(ti)高企業(ye)(ye)(ye)效益。本公(gong)司一(yi)(yi)但與(yu)企業(ye)(ye)(ye)簽(qian)定合(he)同(tong)，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)將(jiang)嚴格尊守貴公(gong)司的(de)(de)(de)規章制度，服(fu)從(cong)管(guan)理(li)(li)，我們(men)將(jiang)本著(zhu)從(cong)生產實(shi)際的(de)(de)(de)可行(xing)(xing)性、雙方(fang)贏利的(de)(de)(de)原則來(lai)推進這(zhe)項業(ye)(ye)(ye)務。