優(you)化人(ren)(ren)(ren)力資源管(guan)理工作(zuo) 派遣人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的人(ren)(ren)(ren)事(shi)(shi)、后勤事(shi)(shi)務管(guan)理均由派遣 機(ji)構承擔。用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)在使用人(ren)(ren)(ren)員(yuan)時，只(zhi)需(xu)按工作(zuo)任(ren)務需(xu)要進行；管(guan)理、 考(kao)核即可，消(xiao)除了因(yin)工作(zuo)以(yi)外(wai)因(yin)素帶來的困擾，開(kai)展(zhan)管(guan)理更為方便。

企業可以根據(ju)自身(shen)工(gong)(gong)作和發展需(xu)要，通(tong)過(guo)正規(gui)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣公司(si)(si)，派(pai)(pai)(pai)(pai)遣所需(xu)要的(de) 臨時性(xing)、輔助性(xing)或者(zhe)替代性(xing)工(gong)(gong)作崗位上的(de)人員。使用(yong)的(de)被(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)數量不 得(de)超(chao)過(guo)其用(yong)工(gong)(gong)總量的(de)10%。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣公司(si)(si)是用(yong)人單位，使用(yong)被(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de) 是用(yong)工(gong)(gong)單位。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣公司(si)(si)與(yu)用(yong)工(gong)(gong)單位簽定(ding)《勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣協(xie)議》，勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣公 司(si)(si)與(yu)被(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣人員簽定(ding)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同》，實際用(yong)工(gong)(gong)單位與(yu)被(bei)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣人員之間只有(you)使 用(yong)關(guan)系(xi)，沒有(you)勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同關(guan)系(xi)。