優(you)化人(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)工作(zuo) 派遣(qian)人(ren)員(yuan)的人(ren)事、后勤事務管(guan)(guan)理(li)均(jun)由(you)派遣(qian) 機(ji)構承(cheng)擔。用(yong)人(ren)單位在使用(yong)人(ren)員(yuan)時(shi)，只需按工作(zuo)任(ren)務需要進行；管(guan)(guan)理(li)、 考(kao)核即可，消除(chu)了因工作(zuo)以(yi)外因素帶來的困擾，開展管(guan)(guan)理(li)更為(wei)方便。

企業可以根據自身(shen)工作和(he)發展需(xu)要，通過正規勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)(si)，派(pai)遣(qian)所需(xu)要的(de)(de) 臨(lin)時性(xing)、輔助性(xing)或者替(ti)代(dai)性(xing)工作崗位(wei)上的(de)(de)人(ren)員。使用(yong)(yong)的(de)(de)被(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動者數量不 得(de)超(chao)過其(qi)用(yong)(yong)工總量的(de)(de)10%。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)(si)是(shi)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位(wei)，使用(yong)(yong)被(bei)派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動者的(de)(de) 是(shi)用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)(si)與用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)簽定《勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)協(xie)議》，勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong) 司(si)(si)與被(bei)派(pai)遣(qian)人(ren)員簽定《勞(lao)(lao)動合同(tong)》，實際用(yong)(yong)工單(dan)位(wei)與被(bei)派(pai)遣(qian)人(ren)員之間只有(you)使 用(yong)(yong)關(guan)系，沒有(you)勞(lao)(lao)動合同(tong)關(guan)系。