勞(lao)(lao)務外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)的(de)成功運作，是(shi)人力資(zi)源派(pai)遣(qian)(qian)和企(qi)業(ye)生產實際相結(jie)合的(de)一(yi)種新模式(shi)，蘇(su)州心甜佑佳企(qi)業(ye)管(guan)理(li)有限(xian)公司外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)是(shi)在(zai)2008年《中華人民共和國勞(lao)(lao)動合同法》實施后推行的(de)，我(wo)們除(chu)了(le)具有傳統的(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)模式(shi)外(wai)(wai)(wai)，還(huan)將(jiang)勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)和外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)相結(jie)合，除(chu)了(le)利(li)用(yong)勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)方(fang)式(shi)來(lai)規(gui)(gui)避企(qi)業(ye)的(de)用(yong)工(gong)風(feng)險外(wai)(wai)(wai)，還(huan)用(yong)生產線外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)模式(shi)來(lai)合理(li)規(gui)(gui)避勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)在(zai)用(yong)工(gong)模式(shi)上(shang)的(de)不足，因(yin)為勞(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)只能(neng)在(zai)臨時性、輔助性、替代性的(de)基礎上(shang)開展，而(er)(er)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)就不用(yong)考慮這(zhe)些了(le)。我(wo)們的(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)是(shi)利(li)用(yong)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)的(de)模式(shi)來(lai)更合理(li)的(de)進(jin)行派(pai)遣(qian)(qian)式(shi)用(yong)工(gong)，讓企(qi)業(ye)將(jiang)主(zhu)要精力集中在(zai)研發、銷售(shou)、市場(chang)等核心環(huan)節上(shang)，從而(er)(er)提(ti)升(sheng)企(qi)業(ye)核心競(jing)爭力。不改變(bian)企(qi)業(ye)原有的(de)管(guan)理(li)方(fang)式(shi)。 

我(wo)們擁有(you)多年從事(shi)生(sheng)產管(guan)理經驗的(de)項(xiang)目(mu)主管(guan)，負責實施項(xiang)目(mu)方案(an)、策劃、員工崗(gang)位編排、薪酬福利設(she)置、生(sheng)產流程等(deng)工作 外包流程圖(tu): 

社保(bao)代(dai)理服務

    一、生產線外包(bao) 

    ;        產品說明：生(sheng)產線(xian)外(wai)包(bao)(bao)是(shi)企(qi)業(ye)根據自身在生(sheng)產過程(cheng)的(de)實際(ji)情(qing)況，把非核心的(de)、輔(fu)助(zhu)性(xing)的(de)、季節(jie)性(xing)強(qiang)的(de)、不定(ding)期性(xing)生(sheng)產的(de)生(sheng)產環節(jie)或是(shi)生(sheng)產線(xian)外(wai)包(bao)(bao)給我司，由我司組織人力(li)(li)直接參與生(sheng)產管理，包(bao)(bao)括人員的(de)組織、薪酬的(de)設(she)定(ding)及核算、現(xian)場生(sheng)產管理、崗位編排等(deng)，按需完成生(sheng)產任務(wu)，企(qi)業(ye)就可以(yi)集(ji)中主要的(de)精力(li)(li)、人力(li)(li)和財力(li)(li)等(deng)從事核心業(ye)務(wu)或是(shi)增值大的(de)業(ye)務(wu)，從而降低用工風險，提(ti)高生(sheng)產效率。  

生(sheng)產線外(wai)包對(dui)企業(ye)的優勢(shi) 

        1、   減少企(qi)業在(zai)財力、人(ren)力上的投入，增(zeng)加(jia)資(zi)本運作的回(hui)報率(lv)。

        2、   企業集中精力(li)專注于核(he)心(xin)技術、業務和附加值高(gao)的業務。

        3、   降(jiang)低季節性(xing)、突發(fa)性(xing)生產(chan)招用人員的風險(xian)。

        4、   減少勞動爭議所帶來的麻煩。 

        5、  避免機構臃腫現象導致的運轉不靈(ling)的結果。

        6、   其他等。

    二、倉儲物流外包(bao) 

             產品說(shuo)明：倉儲物(wu)(wu)流外包即企(qi)業為集中資(zi)源、節省(sheng)管(guan)理(li)費用，增(zeng)強核(he)心競(jing)爭能力(li)，將自已的貨物(wu)(wu)和產品(pin)的倉儲、整(zheng)理(li)、配送(song)等外包給我公(gong)司完成(cheng)。企(qi)業通過優(you)化物(wu)(wu)流供應鏈管(guan)理(li)，降低(di)企(qi)業物(wu)(wu)流成(cheng)本，提(ti)高(gao)綜(zong)合服(fu)務質量

    三、人力資源外包(bao) 

      ;      產品(pin)說明：人(ren)(ren)事外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)又(you)稱人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)。人(ren)(ren)事外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)就是企業根(gen)據需要(yao)將某(mou)一項或幾項人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管(guan)理工(gong)(gong)作或職能外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)出(chu)去，交由心(xin)甜(tian)佑佳進(jin)行(xing)管(guan)理，以降(jiang)低(di)人(ren)(ren)力(li)成本，實(shi)現效率最大化。 根(gen)據企業的不 同需求(qiu)和(he)發(fa)展的不同階段，人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)的內容也會(hui)從諸如發(fa)放工(gong)(gong)資(zi)(zi)/代繳(jiao)社保金(jin)/公積金(jin)等(deng)事物性工(gong)(gong)作逐漸到包(bao)括(kuo)人(ren)(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)規劃(hua)、制度設(she)計(ji)與(yu)創新(xin)、流程整合、薪資(zi)(zi)調查及(ji)方案(an)設(she)計(ji)等(deng)方方面面。 人(ren)(ren)事外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)優(you)點：（提(ti)高效率，規避風險，節省成本，促進(jin)發(fa)展） 

        1、幫(bang)助人(ren)(ren)力資(zi)源部(bu)門從繁重的重復性事務中(zhong)解脫，專(zhuan)注于(yu)核(he)心的戰略性工作，從而提(ti)升人(ren)(ren)力資(zi)源管理的高(gao)度(du)和核(he)心競(jing)爭力    

        2、提供接觸新管(guan)理技術的機會(hui)，提高響應的速(su)度與(yu)效率；     

        3、規范操作，有效遏(e)制隨意性(xing)的薪資(zi)、員工管(guan)理，對管(guan)理工作的規范性(xing)、公正性(xing)起到促進作用(yong)；    

        4、降低成本、舒(shu)緩資金壓力(li)，克服企(qi)業(ye)(ye)(ye)很(hen)多的(de)(de)規模經濟弱點。在(zai)國內由于勞工權利意識的(de)(de)高(gao)漲、就業(ye)(ye)(ye)安全體(ti)系和勞動法令的(de)(de)普及，人(ren)事直接(jie)間(jian)接(jie)費(fei)用(yong)及外(wai)圍成本不斷地爬升(sheng)，人(ren)力(li)資源管理業(ye)(ye)(ye)務外(wai)包則可以降低企(qi)業(ye)(ye)(ye)風險，擺脫雜務干擾，最(zui)終引導(dao)企(qi)業(ye)(ye)(ye)專心(xin)經營(ying)核心(xin)資源，發(fa)展核心(xin)競爭優勢。     

        5、避免大量投資于(yu)人才所(suo)帶來(lai)的不(bu)確(que)定(ding)風險。     

        6、簡化流(liu)程(cheng)，節省時間，提高(gao)員工滿(man)意(yi)度。 如何降低(di)人事外(wai)包風險 細化所要外(wai)包的職(zhi)能(neng)。 

    四、短(duan)期項目外包 

            產品(pin)說(shuo)明(ming)：短期項目(mu)(mu)外(wai)包即(ji)(ji)公司根據發(fa)包企業需要及協議約定，制定相關外(wai)包方案，由(you)發(fa)包企業協助，按時、按質完成項目(mu)(mu)產量，達到(dao)實際(ji)發(fa)包商的(de)規定產量及標(biao)準，項目(mu)(mu)結(jie)束后，公司收(shou)回勞(lao)務人員，與發(fa)包商結(jie)算完畢雙方約定總額費用(yong)，項目(mu)(mu)即(ji)(ji)行結(jie)束。 

    五、臨時工外包 

            產品說明(ming)：很(hen)多(duo)企(qi)業HR都面臨(lin)著(zhu)招工(gong)、裁(cai)員(yuan)、生產(chan)訂單大幅增加的(de)(de)雙重矛盾問題(ti)，裁(cai)員(yuan)過頭可(ke)(ke)能導致用工(gong)量不(bu)(bu)足，招工(gong)多(duo)了，又(you)擔心形(xing)勢不(bu)(bu)好時(shi)的(de)(de)裁(cai)員(yuan)問題(ti)。如(ru)何實(shi)現雙贏？針對于此，我(wo)們(men)可(ke)(ke)為企(qi)業提供量身定做的(de)(de)臨(lin)時(shi)工(gong)派遣方案(an)。通過與(yu)心甜(tian)佑(you)佳(jia)建立用工(gong)關系，由心甜(tian)佑(you)佳(jia)組(zu)織(zhi)人(ren)力、負責招聘、合同建立、工(gong)資支(zhi)付(fu)、保險繳(jiao)納、退工(gong)處理等所有人(ren)事流程。企(qi)業可(ke)(ke)根(gen)據訂單長短及(ji)生產(chan)需(xu)要，租賃期限在1-6個月的(de)(de)短期用工(gong)，我(wo)公司的(de)(de)業務范圍(wei)覆蓋上海市、浙江省、市各(ge)區(qu)縣、蘇州市各(ge)區(qu)縣。

        1、臨時(shi)工指的(de)是按記時(shi)、記件或(huo)(huo)小時(shi)計費(fei)的(de)一種家政式服務或(huo)(huo)工作。 

        2、通過我們派遣(qian)的臨時工到(dao)工廠(chang)上班，不收(shou)取工廠(chang)任何(he)形式的介紹費，從人員招聘，到(dao)現場管理及薪(xin)資(zi)發放全部由我司(si)一條龍服(fu)務(wu)。 

        3、工(gong)(gong)廠訂(ding)單(dan)(dan)多時可向我們借(jie)用(yong)臨時工(gong)(gong)，訂(ding)單(dan)(dan)完(wan)成后我們收(shou)回臨時工(gong)(gong)，如若再(zai)需(xu)要時我們隨時再(zai)派臨時工(gong)(gong)過來，確保用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位不耽誤工(gong)(gong)期(qi)。 

    六、心甜(tian)佑佳(jia)勞(lao)務(wu)外包的優勢 

蘇州心甜佑佳企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)有限公司(si)是一(yi)家專業(ye)提(ti)供企(qi)業(ye)人(ren)力資源派遣及(ji)管(guan)理(li)(li)服務(wu)的(de)(de)資深機(ji)構，憑借良好(hao)的(de)(de)信譽(yu)、成熟的(de)(de)運作和誠(cheng)摯的(de)(de)服務(wu)，我們已與(yu)數(shu)百家國中外杰出企(qi)業(ye)建立了長期(qi)穩固的(de)(de)合作關系,并(bing)輸(shu)送了大(da)量(liang)的(de)(de)高(gao)級管(guan)理(li)(li)人(ren)才(cai)和專業(ye)技術人(ren)才(cai)，且獲得一(yi)致好(hao)評。目前(qian)我公司(si)儲備大(da)批(pi)普(pu)工(gong)(gong)(gong)(gong)及(ji)臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)(gong)資源，根據企(qi)業(ye)下單要求，我公司(si)在接單后三(san)天左右(you)可組(zu)織(zhi)上百名臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)員(yuan)(yuan)參加工(gong)(gong)(gong)(gong)作，從(cong)(cong)人(ren)員(yuan)(yuan)招聘，到現場管(guan)理(li)(li)，以及(ji)薪資發(fa)放全(quan)部由我司(si)一(yi)條龍服務(wu)。為適應不同(tong)(tong)行(xing)業(ye)工(gong)(gong)(gong)(gong)廠的(de)(de)不同(tong)(tong)用工(gong)(gong)(gong)(gong)需(xu)求，我們通過對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)分(fen)類進(jin)行(xing)培訓，系統化管(guan)理(li)(li)，從(cong)(cong)而提(ti)高(gao)企(qi)業(ye)效(xiao)益(yi)。本公司(si)一(yi)但與(yu)企(qi)業(ye)簽定合同(tong)(tong)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)將嚴格尊守貴(gui)公司(si)的(de)(de)規章制度，服從(cong)(cong)管(guan)理(li)(li)，我們將本著從(cong)(cong)生產實際的(de)(de)可行(xing)性、雙方贏利的(de)(de)原則來推(tui)進(jin)這(zhe)項業(ye)務(wu)。