勞(lao)務外(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)成功運作，是人力資源派(pai)(pai)遣(qian)(qian)和企(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)實際相結(jie)合(he)的(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)新模(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)，蘇州(zhou)心甜佑佳企(qi)業(ye)管理有限公司外(wai)包(bao)(bao)是在2008年《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同法(fa)》實施后推行(xing)(xing)的(de)(de)(de)，我們除了具有傳統的(de)(de)(de)外(wai)包(bao)(bao)模(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)外(wai)，還將(jiang)(jiang)勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)(qian)和外(wai)包(bao)(bao)相結(jie)合(he)，除了利(li)用(yong)勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)(qian)方式(shi)(shi)(shi)來(lai)規避企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)用(yong)工風險外(wai)，還用(yong)生(sheng)產(chan)線外(wai)包(bao)(bao)模(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)來(lai)合(he)理規避勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)(qian)在用(yong)工模(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)上的(de)(de)(de)不足(zu)，因為(wei)勞(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)(qian)只能在臨(lin)時性、輔助(zhu)性、替代性的(de)(de)(de)基礎上開(kai)展，而外(wai)包(bao)(bao)就不用(yong)考慮(lv)這些了。我們的(de)(de)(de)外(wai)包(bao)(bao)是利(li)用(yong)外(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)模(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)來(lai)更合(he)理的(de)(de)(de)進行(xing)(xing)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)式(shi)(shi)(shi)用(yong)工，讓企(qi)業(ye)將(jiang)(jiang)主要精(jing)力集中在研發、銷售、市場等核心環節上，從而提升企(qi)業(ye)核心競爭(zheng)力。不改(gai)變企(qi)業(ye)原有的(de)(de)(de)管理方式(shi)(shi)(shi)。 

我(wo)們擁有多年從事(shi)生產管(guan)理(li)經驗的項(xiang)目(mu)主管(guan)，負(fu)責實(shi)施項(xiang)目(mu)方案、策劃、員工崗位(wei)編(bian)排、薪酬福利設置(zhi)、生產流(liu)(liu)程(cheng)等(deng)工作 外包流(liu)(liu)程(cheng)圖: 

社保代理服務

    一(yi)、生產線外包 

            產品(pin)說明(ming)：生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)線外(wai)包是企(qi)業(ye)(ye)根據自身在生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)過程的(de)(de)(de)(de)(de)實際情況，把非(fei)核(he)心的(de)(de)(de)(de)(de)、輔助性的(de)(de)(de)(de)(de)、季節性強的(de)(de)(de)(de)(de)、不定期性生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)環(huan)節或(huo)是生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)線外(wai)包給(gei)我司，由我司組織人力直接參與生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)理，包括人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)(de)組織、薪酬的(de)(de)(de)(de)(de)設(she)定及核(he)算、現場生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管(guan)理、崗(gang)位編排(pai)等(deng)，按(an)需(xu)完成(cheng)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)任務(wu)，企(qi)業(ye)(ye)就可以集中主要的(de)(de)(de)(de)(de)精(jing)力、人力和財力等(deng)從(cong)事(shi)核(he)心業(ye)(ye)務(wu)或(huo)是增值(zhi)大(da)的(de)(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)，從(cong)而降低用工(gong)風險，提高生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)效(xiao)率。  

生產線外包對企業的優(you)勢(shi) 

        1、   減少企(qi)業在財(cai)力(li)、人力(li)上的(de)投(tou)入，增(zeng)加資(zi)本運作的(de)回報率。

        2、   企業(ye)集中精力專注(zhu)于核心技術、業(ye)務和(he)附(fu)加值(zhi)高(gao)的業(ye)務。

        3、   降低季節(jie)性、突發性生產招用人員的風險。

        4、   減(jian)少(shao)勞動(dong)爭議所帶來的(de)麻(ma)煩。 

        5、  避免機(ji)構臃(yong)腫現象導致的運轉不靈的結(jie)果。

        ;6、   其他等。

    二、倉儲物流外包 

  ;           產品說明(ming)：倉儲(chu)物流(liu)(liu)(liu)外包即企(qi)業為集中資源、節省管(guan)(guan)理費用(yong)，增強核心競爭能力，將自已的貨物和產品(pin)的倉儲(chu)、整理、配送(song)等外包給我公司完成。企(qi)業通過優化(hua)物流(liu)(liu)(liu)供應鏈管(guan)(guan)理，降低企(qi)業物流(liu)(liu)(liu)成本，提高綜合(he)服務質量

    三(san)、人力資源(yuan)外包 

            產品說明：人事外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)又(you)稱人力(li)(li)資源(yuan)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)。人事外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)就是企業根據(ju)需(xu)要將某一項或(huo)幾項人力(li)(li)資源(yuan)管(guan)理工作(zuo)或(huo)職能外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)出去，交由心甜佑佳進行管(guan)理，以降低人力(li)(li)成本，實現效率(lv)最大化。 根據(ju)企業的不(bu) 同(tong)需(xu)求和發(fa)展的不(bu)同(tong)階段，人力(li)(li)資源(yuan)外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)的內容也會(hui)從諸如發(fa)放(fang)工資/代(dai)繳社保金/公積金等事物性工作(zuo)逐(zhu)漸到包(bao)(bao)(bao)(bao)括人力(li)(li)資源(yuan)規(gui)劃、制度設計與創新(xin)、流程整合、薪(xin)資調查及方案設計等方方面(mian)面(mian)。 人事外(wai)(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)優點：（提(ti)高效率(lv)，規(gui)避風險(xian)，節省成本，促(cu)進發(fa)展） 

        1、幫助人(ren)力資(zi)源(yuan)部門(men)從(cong)繁重(zhong)的(de)(de)重(zhong)復性事(shi)務中解(jie)脫，專注于核心(xin)的(de)(de)戰略性工(gong)作(zuo)，從(cong)而提升人(ren)力資(zi)源(yuan)管理的(de)(de)高度和核心(xin)競(jing)爭力    

        2、提(ti)供接觸新(xin)管(guan)理(li)技術的(de)機(ji)會，提(ti)高響應的(de)速度(du)與效率；     

        3、規(gui)范操作，有效遏制隨意性的薪(xin)資(zi)、員工(gong)管(guan)理，對管(guan)理工(gong)作的規(gui)范性、公正(zheng)性起到促進作用；    

        4、降低成本(ben)(ben)、舒緩(huan)資金壓力(li)，克服企業很多的規(gui)模(mo)經濟弱點(dian)。在國內由于勞工權利意識的高(gao)漲、就(jiu)業安全體系(xi)和勞動(dong)法(fa)令(ling)的普(pu)及(ji)(ji)，人(ren)事直接間接費用及(ji)(ji)外圍成本(ben)(ben)不斷地爬升，人(ren)力(li)資源管理業務外包(bao)則可以降低企業風險(xian)，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優(you)勢(shi)。     

        5、避免大(da)量投資于人才所帶來的不(bu)確定風(feng)險。     

        6、簡化(hua)(hua)流程，節省時間，提高員工(gong)滿意度(du)。 如何降(jiang)低人事(shi)外(wai)(wai)包風(feng)險 細化(hua)(hua)所要外(wai)(wai)包的(de)職能。 

    四、短(duan)期(qi)項目外包 

            產(chan)品(pin)說明：短期項(xiang)目(mu)外包即公司(si)根(gen)據(ju)發(fa)(fa)包企業需要及(ji)協議約定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)相關外包方案，由發(fa)(fa)包企業協助，按時、按質完成項(xiang)目(mu)產量(liang)，達到實際發(fa)(fa)包商的(de)規定(ding)(ding)產量(liang)及(ji)標準，項(xiang)目(mu)結束后，公司(si)收(shou)回勞(lao)務人員，與(yu)發(fa)(fa)包商結算完畢雙(shuang)方約定(ding)(ding)總額費(fei)用(yong)，項(xiang)目(mu)即行(xing)結束。 

    五、臨(lin)時(shi)工外包 

            產品(pin)說明：很(hen)多企(qi)業HR都(dou)面臨著招工(gong)、裁員(yuan)、生產(chan)訂(ding)單(dan)大幅增加的雙重矛盾問(wen)題，裁員(yuan)過(guo)頭可(ke)能導(dao)致用(yong)工(gong)量不足，招工(gong)多了，又擔(dan)心形勢(shi)不好時的裁員(yuan)問(wen)題。如何(he)實(shi)現雙贏(ying)？針對于此，我(wo)們可(ke)為企(qi)業提(ti)供量身(shen)定做的臨時工(gong)派遣方案。通(tong)過(guo)與心甜佑佳建(jian)立用(yong)工(gong)關(guan)系，由(you)心甜佑佳組(zu)織人力、負責(ze)招聘、合(he)同建(jian)立、工(gong)資支付、保險繳(jiao)納、退工(gong)處理等所有人事流程。企(qi)業可(ke)根據訂(ding)單(dan)長(chang)短(duan)(duan)及生產(chan)需要，租賃期限在1-6個月(yue)的短(duan)(duan)期用(yong)工(gong)，我(wo)公司的業務(wu)范圍(wei)覆(fu)蓋上海(hai)市(shi)、浙江省、市(shi)各區縣(xian)、蘇(su)州市(shi)各區縣(xian)。

        1、臨時(shi)工(gong)指的(de)是(shi)按記時(shi)、記件或小時(shi)計費(fei)的(de)一種家政(zheng)式(shi)服務或工(gong)作。 

        2、通過我們(men)派(pai)遣的(de)臨(lin)時(shi)工到工廠(chang)上班，不收取工廠(chang)任何形式的(de)介紹費(fei)，從人員(yuan)招聘(pin)，到現(xian)場管理及薪資(zi)發放全(quan)部由我司一條龍服務。 

        3、工(gong)廠訂單(dan)多時(shi)(shi)可向我(wo)們借(jie)用臨時(shi)(shi)工(gong)，訂單(dan)完成后(hou)我(wo)們收回臨時(shi)(shi)工(gong)，如(ru)若再需要時(shi)(shi)我(wo)們隨時(shi)(shi)再派臨時(shi)(shi)工(gong)過來(lai)，確(que)保用工(gong)單(dan)位不(bu)耽(dan)誤工(gong)期。 

    六、心(xin)甜佑佳勞務(wu)外(wai)包的優勢 

蘇州心(xin)甜佑佳(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理有限公(gong)(gong)司(si)(si)是(shi)一(yi)(yi)(yi)家專業(ye)(ye)提(ti)供企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)派(pai)遣及(ji)管(guan)理服務的(de)(de)(de)資(zi)深機構(gou)，憑借良好的(de)(de)(de)信(xin)譽、成熟(shu)的(de)(de)(de)運作和(he)誠摯的(de)(de)(de)服務，我們(men)已與(yu)數百(bai)家國(guo)中(zhong)外杰(jie)出企(qi)(qi)業(ye)(ye)建立了(le)長期穩固的(de)(de)(de)合作關系,并(bing)輸(shu)送了(le)大量(liang)的(de)(de)(de)高級管(guan)理人(ren)(ren)才(cai)和(he)專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)(ren)才(cai)，且(qie)獲(huo)得一(yi)(yi)(yi)致好評。目前我公(gong)(gong)司(si)(si)儲(chu)備大批普工(gong)(gong)(gong)及(ji)臨時(shi)工(gong)(gong)(gong)資(zi)源(yuan)(yuan)，根據(ju)企(qi)(qi)業(ye)(ye)下(xia)單(dan)要求，我公(gong)(gong)司(si)(si)在接(jie)單(dan)后(hou)三天左(zuo)右(you)可組織上百(bai)名臨時(shi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)員參加(jia)工(gong)(gong)(gong)作，從人(ren)(ren)員招聘，到(dao)現(xian)場管(guan)理，以及(ji)薪資(zi)發放全部由我司(si)(si)一(yi)(yi)(yi)條龍服務。為適應(ying)不同行業(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)廠的(de)(de)(de)不同用工(gong)(gong)(gong)需求，我們(men)通過對員工(gong)(gong)(gong)分類進行培(pei)訓，系統化(hua)管(guan)理，從而提(ti)高企(qi)(qi)業(ye)(ye)效益。本公(gong)(gong)司(si)(si)一(yi)(yi)(yi)但與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)簽定合同，員工(gong)(gong)(gong)將嚴格尊守貴公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)規章(zhang)制度(du)，服從管(guan)理，我們(men)將本著從生(sheng)產實際的(de)(de)(de)可行性、雙方贏利的(de)(de)(de)原則(ze)來(lai)推(tui)進這項業(ye)(ye)務。