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什么是人事代理?

專業服務,降低管(guan)理(li)(li)成(cheng)本 通(tong)過勞(lao)務派(pai)遣,為用人單位省去日(ri)常(chang)招 聘、公共培訓、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處(chu)理(li)(li)、檔案管(guan)理(li)(li)、社保辦理(li)(li)、員工日(ri)常(chang)管(guan)理(li)(li) 等 方(fang)面投(tou)入的(de)大量人力、物(wu)力、和財力,綜合核(he)算單位支出成(cheng)本比正 式員工明顯降低;

“薪(xin)稅(shui)保(bao)服(fu)務(wu)”就(jiu)是一(yi)種推(tui)動(dong)企業財務(wu)合規、效率(lv)最優(you)的薪(xin)酬保(bao) 險優(you)化專業解決方(fang)案,著力推(tui)動(dong)企業薪(xin)酬、個稅(shui)、社(she)保(bao)等(deng)指標方(fang) 面的平衡發展。最高可為企業降低23%的用工成(cheng)本,為員工增(zeng)加 31%的實發收(shou)入。

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