優化人(ren)力(li)資源管(guan)(guan)理(li)工(gong)作 派遣人(ren)員的人(ren)事、后勤事務管(guan)(guan)理(li)均由派遣 機構(gou)承擔。用(yong)人(ren)單位在使用(yong)人(ren)員時，只需按工(gong)作任務需要進行；管(guan)(guan)理(li)、 考(kao)核(he)即可(ke)，消除了因工(gong)作以(yi)外因素帶來(lai)的困擾(rao)，開展管(guan)(guan)理(li)更為方便。

企(qi)業可(ke)以根據自身工(gong)(gong)作和發展需要(yao)，通過正規勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司，派(pai)(pai)(pai)遣(qian)所(suo)需要(yao)的(de)(de) 臨(lin)時性(xing)、輔助性(xing)或者替代性(xing)工(gong)(gong)作崗(gang)位(wei)(wei)上(shang)的(de)(de)人(ren)員(yuan)。使用(yong)的(de)(de)被派(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者數量(liang)不 得超過其用(yong)工(gong)(gong)總量(liang)的(de)(de)10%。勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司是(shi)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)，使用(yong)被派(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者的(de)(de) 是(shi)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)。勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司與用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)簽定(ding)《勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)協議》，勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公 司與被派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)簽定(ding)《勞(lao)(lao)(lao)動合同》，實際用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)與被派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人(ren)員(yuan)之間只有使 用(yong)關(guan)系，沒(mei)有勞(lao)(lao)(lao)動合同關(guan)系。