優(you)化人(ren)力資(zi)源管(guan)(guan)理(li)工(gong)作(zuo)(zuo) 派遣(qian)人(ren)員的(de)人(ren)事、后勤事務管(guan)(guan)理(li)均由派遣(qian) 機構承擔。用(yong)人(ren)單位在使用(yong)人(ren)員時，只需按工(gong)作(zuo)(zuo)任(ren)務需要進行；管(guan)(guan)理(li)、 考核即可，消(xiao)除了因(yin)工(gong)作(zuo)(zuo)以外因(yin)素帶(dai)來的(de)困擾，開展(zhan)管(guan)(guan)理(li)更(geng)為方便。

企(qi)業(ye)可(ke)以(yi)根據自(zi)身工作和發展需要，通過正規勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)，派(pai)(pai)(pai)遣(qian)所需要的(de)(de) 臨(lin)時性(xing)、輔助性(xing)或(huo)者(zhe)替代性(xing)工作崗(gang)位(wei)上的(de)(de)人員。使用(yong)的(de)(de)被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)數量不(bu) 得超過其用(yong)工總量的(de)(de)10%。勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)是用(yong)人單(dan)位(wei)，使用(yong)被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)的(de)(de) 是用(yong)工單(dan)位(wei)。勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)與用(yong)工單(dan)位(wei)簽(qian)(qian)定(ding)《勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)協議》，勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公 司(si)與被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人員簽(qian)(qian)定(ding)《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同》，實際用(yong)工單(dan)位(wei)與被(bei)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人員之(zhi)間只有使 用(yong)關(guan)(guan)系(xi)，沒(mei)有勞(lao)(lao)動(dong)合(he)同關(guan)(guan)系(xi)。