勞(lao)務外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)成功(gong)運作，是人力資源(yuan)派遣(qian)(qian)(qian)和企(qi)(qi)業(ye)生產實際相結合(he)的(de)(de)(de)(de)一種新模(mo)式(shi)，蘇(su)州心甜佑佳企(qi)(qi)業(ye)管理(li)(li)有限公司外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是在2008年《中華人民共和國勞(lao)動合(he)同法》實施后(hou)推行的(de)(de)(de)(de)，我們(men)除了具有傳(chuan)統的(de)(de)(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)式(shi)外(wai)(wai)(wai)(wai)，還將勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)和外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)相結合(he)，除了利(li)用(yong)(yong)(yong)勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)方(fang)式(shi)來(lai)規避企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工(gong)風險(xian)外(wai)(wai)(wai)(wai)，還用(yong)(yong)(yong)生產線外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)式(shi)來(lai)合(he)理(li)(li)規避勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)在用(yong)(yong)(yong)工(gong)模(mo)式(shi)上的(de)(de)(de)(de)不(bu)足(zu)，因為勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)只(zhi)能在臨時(shi)性(xing)、輔助性(xing)、替代性(xing)的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上開展，而(er)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)就不(bu)用(yong)(yong)(yong)考慮這些了。我們(men)的(de)(de)(de)(de)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是利(li)用(yong)(yong)(yong)外(wai)(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)模(mo)式(shi)來(lai)更合(he)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)進(jin)行派遣(qian)(qian)(qian)式(shi)用(yong)(yong)(yong)工(gong)，讓企(qi)(qi)業(ye)將主(zhu)要精力集中在研(yan)發(fa)、銷售、市場等(deng)核(he)心環節(jie)上，從而(er)提升企(qi)(qi)業(ye)核(he)心競爭力。不(bu)改變(bian)企(qi)(qi)業(ye)原有的(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)方(fang)式(shi)。 

我們擁有(you)多年從事生產管(guan)理(li)經驗的項目主管(guan)，負責實(shi)施(shi)項目方案、策劃、員工崗位編排、薪酬福利設置(zhi)、生產流(liu)程等(deng)工作 外包流(liu)程圖: 

社保代理服務

    一、生產線外包(bao) 

            產品說(shuo)明：生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線(xian)外(wai)包是企業(ye)根(gen)據自身(shen)在生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程的(de)(de)(de)實際情況，把非核心的(de)(de)(de)、輔助性的(de)(de)(de)、季節性強的(de)(de)(de)、不定期性生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)環節或是生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線(xian)外(wai)包給我司(si)(si)，由我司(si)(si)組織人(ren)(ren)力直接參與生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管理，包括(kuo)人(ren)(ren)員的(de)(de)(de)組織、薪酬的(de)(de)(de)設定及核算、現場生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管理、崗(gang)位(wei)編排(pai)等(deng)(deng)，按需(xu)完成(cheng)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)任(ren)務，企業(ye)就可以集(ji)中主要的(de)(de)(de)精力、人(ren)(ren)力和(he)財力等(deng)(deng)從(cong)事核心業(ye)務或是增值大的(de)(de)(de)業(ye)務，從(cong)而降低用工風險(xian)，提高生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)效率。  

生產線(xian)外包對企(qi)業的優勢 

        1、   減少企業在財力、人(ren)力上(shang)的(de)投(tou)入，增加(jia)資(zi)本運作(zuo)的(de)回報率。

        2、   企業集中(zhong)精力專注于(yu)核心技術、業務和附加值高(gao)的(de)業務。

        3、   降低季節(jie)性(xing)、突發性(xing)生產(chan)招用人員的風險(xian)。

        4、   減少勞動爭議所帶來的麻(ma)煩。 

        5、  避免機構臃腫現象導致的運轉不靈的結果。

        6、   其他等(deng)。

    二(er)、倉(cang)儲物流(liu)外包 

     ;        產品(pin)說明：倉儲物流外包(bao)即企業(ye)為集中資源、節省(sheng)管理(li)費(fei)用(yong)，增強核心競爭能力，將(jiang)自已(yi)的貨(huo)物和產品的倉儲、整(zheng)理(li)、配送等外包(bao)給(gei)我公司完成。企業(ye)通過優(you)化物流供(gong)應鏈(lian)管理(li)，降低企業(ye)物流成本(ben)，提高綜合服務質量(liang)

    三(san)、人(ren)力資(zi)源外包 

            產品說明(ming)：人事外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)又稱人力(li)資源(yuan)外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)。人事外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)就是企(qi)業(ye)根據(ju)需要將(jiang)某(mou)一項或幾(ji)項人力(li)資源(yuan)管理(li)工(gong)(gong)作或職能外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)出去(qu)，交(jiao)由心甜(tian)佑佳進行管理(li)，以降(jiang)低(di)人力(li)成本，實現效(xiao)率最大化。 根據(ju)企(qi)業(ye)的不(bu) 同(tong)(tong)需求(qiu)和發展的不(bu)同(tong)(tong)階段，人力(li)資源(yuan)外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)的內容也(ye)會(hui)從諸如發放工(gong)(gong)資/代繳(jiao)社保金/公(gong)積(ji)金等(deng)事物性(xing)工(gong)(gong)作逐漸到(dao)包(bao)(bao)(bao)(bao)括人力(li)資源(yuan)規劃、制度設計與創新(xin)、流程(cheng)整合(he)、薪資調查(cha)及方(fang)(fang)案設計等(deng)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面。 人事外(wai)包(bao)(bao)(bao)(bao)優點：（提高(gao)效(xiao)率，規避(bi)風險，節省(sheng)成本，促進發展） 

        1、幫助人力(li)資源部門從繁重(zhong)的重(zhong)復性事務中解脫(tuo)，專注于核(he)心的戰略性工(gong)作，從而提升人力(li)資源管理的高度和核(he)心競爭力(li)    

        2、提供(gong)接觸新管(guan)理技(ji)術的(de)機會，提高(gao)響應(ying)的(de)速(su)度與效率；     

        3、規(gui)范操(cao)作，有效遏制隨(sui)意(yi)性(xing)(xing)(xing)的(de)薪資(zi)、員工管(guan)理(li)，對管(guan)理(li)工作的(de)規(gui)范性(xing)(xing)(xing)、公正(zheng)性(xing)(xing)(xing)起到促(cu)進作用；    

        4、降低(di)成(cheng)本、舒(shu)緩資金壓力，克服企(qi)業(ye)(ye)很多的規模經濟弱點。在(zai)國(guo)內由于勞工(gong)權利意識的高漲(zhang)、就業(ye)(ye)安全體(ti)系和勞動法令的普及(ji)，人事直接間接費(fei)用及(ji)外(wai)圍成(cheng)本不斷地爬升，人力資源管理業(ye)(ye)務外(wai)包則可以降低(di)企(qi)業(ye)(ye)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企(qi)業(ye)(ye)專(zhuan)心經營核心資源，發展核心競爭(zheng)優勢。     

        5、避免(mian)大量投資于(yu)人(ren)才所(suo)帶來的不(bu)確定風險。     

        6、簡化(hua)流程(cheng)，節省時間，提高員工滿意(yi)度。 如何降(jiang)低人事外(wai)包風險 細(xi)化(hua)所要外(wai)包的職能。 

    四、短期項目外包 

            產品(pin)說明：短期項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)外包(bao)(bao)即公司(si)根(gen)據發包(bao)(bao)企業需(xu)要及(ji)協(xie)議約定(ding)(ding)，制(zhi)定(ding)(ding)相(xiang)關外包(bao)(bao)方(fang)案(an)，由(you)發包(bao)(bao)企業協(xie)助，按(an)時、按(an)質完成項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)產(chan)(chan)量，達到實際發包(bao)(bao)商的規定(ding)(ding)產(chan)(chan)量及(ji)標準，項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)結(jie)束(shu)后，公司(si)收回(hui)勞務人員(yuan)，與發包(bao)(bao)商結(jie)算完畢雙(shuang)方(fang)約定(ding)(ding)總額費(fei)用，項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)即行(xing)結(jie)束(shu)。 

    五、臨時工外包 

            產(chan)品說明(ming)：很多(duo)企業(ye)HR都面臨著招(zhao)工(gong)、裁(cai)員、生產訂單(dan)大幅(fu)增加的雙(shuang)重矛(mao)盾問題(ti)，裁(cai)員過(guo)(guo)頭(tou)可(ke)能導致用(yong)工(gong)量不足，招(zhao)工(gong)多(duo)了，又擔心形(xing)勢(shi)不好時的裁(cai)員問題(ti)。如何實(shi)現雙(shuang)贏？針對于(yu)此，我們可(ke)為企業(ye)提供量身定做的臨時工(gong)派(pai)遣方(fang)案。通過(guo)(guo)與(yu)心甜(tian)佑(you)佳(jia)建立用(yong)工(gong)關系，由(you)心甜(tian)佑(you)佳(jia)組(zu)織人力、負責(ze)招(zhao)聘、合(he)同建立、工(gong)資支(zhi)付(fu)、保險(xian)繳(jiao)納、退(tui)工(gong)處(chu)理等(deng)所有人事流程。企業(ye)可(ke)根據(ju)訂單(dan)長短及生產需要，租賃期限(xian)在(zai)1-6個(ge)月的短期用(yong)工(gong)，我公司的業(ye)務(wu)范圍覆(fu)蓋上海市(shi)、浙(zhe)江省、市(shi)各區縣(xian)、蘇州市(shi)各區縣(xian)。

        1、臨時工指(zhi)的是按記(ji)時、記(ji)件(jian)或(huo)小時計費的一種(zhong)家政(zheng)式服務或(huo)工作。 

        2、通過(guo)我們派(pai)遣的臨時工(gong)到(dao)工(gong)廠上班，不收取工(gong)廠任何(he)形(xing)式的介紹(shao)費，從人員(yuan)招聘(pin)，到(dao)現(xian)場管(guan)理及薪資發放(fang)全(quan)部由我司一條龍(long)服務。 

        3、工廠(chang)訂單多時可向(xiang)我們(men)借用(yong)臨時工，訂單完成后我們(men)收回臨時工，如若再(zai)(zai)需要時我們(men)隨時再(zai)(zai)派臨時工過(guo)來，確保(bao)用(yong)工單位不耽誤(wu)工期。 

    六、心甜(tian)佑佳(jia)勞務外包的(de)優勢 

蘇州心甜(tian)佑佳企(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)有限公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)是一家專業(ye)(ye)提(ti)供(gong)企(qi)業(ye)(ye)人力資源派遣及管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)服務(wu)的(de)(de)資深機構，憑借(jie)良好的(de)(de)信譽(yu)、成熟的(de)(de)運作(zuo)和誠摯(zhi)的(de)(de)服務(wu)，我們已(yi)與數(shu)百家國中外(wai)杰出企(qi)業(ye)(ye)建立了長期(qi)穩固的(de)(de)合作(zuo)關系(xi),并(bing)輸送了大量的(de)(de)高級管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)人才(cai)和專業(ye)(ye)技(ji)術人才(cai)，且獲得一致好評。目(mu)前(qian)我公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)儲備大批普工(gong)及臨時(shi)工(gong)資源，根據企(qi)業(ye)(ye)下(xia)單(dan)要(yao)求，我公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)在接(jie)單(dan)后(hou)三天(tian)左右可組(zu)織上(shang)百名臨時(shi)工(gong)人員(yuan)參(can)加工(gong)作(zuo)，從(cong)人員(yuan)招聘(pin)，到現場管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，以及薪資發放全部(bu)由我司(si)(si)一條龍服務(wu)。為(wei)適應不同行業(ye)(ye)工(gong)廠的(de)(de)不同用工(gong)需求，我們通過對員(yuan)工(gong)分類進行培訓，系(xi)統(tong)化管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，從(cong)而提(ti)高企(qi)業(ye)(ye)效益。本公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)一但與企(qi)業(ye)(ye)簽定合同，員(yuan)工(gong)將嚴格(ge)尊守貴(gui)公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)規章制度，服從(cong)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)，我們將本著從(cong)生產實(shi)際的(de)(de)可行性(xing)、雙方贏利的(de)(de)原(yuan)則來推(tui)進這項業(ye)(ye)務(wu)。