什么是人事代理？

專業服務，降(jiang)低管(guan)理(li)成(cheng)本 通過勞務派遣，為(wei)用人單(dan)位省去日(ri)常(chang)招 聘、公共(gong)培訓、勞動爭議處(chu)理(li)、檔案管(guan)理(li)、社保(bao)辦理(li)、員(yuan)工日(ri)常(chang)管(guan)理(li) 等(deng) 方面投(tou)入的大量人力(li)(li)、物(wu)力(li)(li)、和財力(li)(li)，綜(zong)合核算單(dan)位支出成(cheng)本比(bi)正 式員(yuan)工明顯降(jiang)低；

“薪稅保(bao)(bao)服(fu)務”就是(shi)一種推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)(ye)財務合規、效率最(zui)優的薪酬保(bao)(bao) 險優化專業(ye)(ye)解決(jue)方(fang)案(an)，著力推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)(ye)薪酬、個稅、社保(bao)(bao)等指標(biao)方(fang) 面的平衡發展(zhan)。最(zui)高可為(wei)企(qi)業(ye)(ye)降(jiang)低23%的用(yong)工(gong)成本，為(wei)員(yuan)工(gong)增加 31%的實發收入。