提(ti)供中小(xiao)企業社會(hui)保險全程解(jie)決方(fang)案

中(zhong)華人民(min)共(gong)和國社(she)會(hui)保(bao)險(xian)法將于2011年7月(yue)1日起實行。社(she)會(hui)保(bao)險(xian)作為(wei)(wei)國策第1次以法律(lv)的形式確定下來。所有企(qi)業(ye)、單位為(wei)(wei)員工交(jiao)納社(she)會(hui)保(bao)險(xian)成為(wei)(wei)國家強制義務。

對于中小企業和辦事機(ji)構(gou)來說(shuo)，選擇社(she)保代理(li)是一個優化解決(jue)方(fang)案。

一、代理好處

    1、省錢

以一個規模在100人的企業來說，請一個專職的社保(bao)辦事人員，人工綜合成(cheng)本（包括：招聘費、錄用(yong)(yong)費、培訓費、工資、保(bao)險(xian)等(deng)福利、辦公場地、交通、通訊、電腦配置、復印等(deng)直接間接費用(yong)(yong)）是遠遠大于請一個專業社保(bao)代理(li)機構所(suo)付(fu)的代理(li)費用(yong)(yong)的。這還不包括因漏繳、多繳或無法繳納等(deng)出現概(gai)率較高的費用(yong)(yong)浪費風險(xian)。

    2、省事

        對于中小(xiao)企(qi)業(ye)及辦事(shi)機構(gou)來(lai)說，社(she)(she)保(bao)賬戶的開設及社(she)(she)保(bao)的繳納是十(shi)分繁瑣耗時的工(gong)作(zuo)，因為社(she)(she)保(bao)政策的頻繁變更（比(bi)例的不定期(qi)調(diao)整、每年(nian)基數的申(shen)報）、社(she)(she)保(bao)繳納流程(cheng)的復(fu)雜瑣碎(sui)（就業(ye)中心(xin)辦理招用工(gong)備案、社(she)(she)保(bao)局各中心(xin)辦理人員(yuan)名單的申(shen)報等(deng)），很容(rong)易出(chu)現漏繳、多繳或(huo)者無(wu)法(fa)繳納的狀況，造成企(qi)業(ye)大(da)量(liang)精(jing)力的耗費，甚(shen)至會產(chan)生不必(bi)要(yao)的勞動爭議(yi)和糾(jiu)紛。

二、代理(li)服務(wu)內(nei)容

    1、社保代辦

        1.1.代(dai)辦企業(ye)開(kai)辦社保賬戶(hu)(hu)：養老基金賬戶(hu)(hu)、醫(yi)療(liao)保險賬戶(hu)(hu)（與生育險捆(kun)綁(bang)）、工傷保險賬戶(hu)(hu)、失業(ye)保險賬戶(hu)(hu)、公積金賬戶(hu)(hu)。

        1.2.代辦企業(ye)社保賬(zhang)戶(hu)管理，建立社保臺賬(zhang)和(he)制(zhi)作月報表(biao)；代辦各社保賬(zhang)戶(hu)的(de)年審、基數申(shen)報等事項。

        1.3.代辦每月為(wei)員工繳納各項社保。

        1.4.代(dai)辦(ban)員(yuan)工社保補繳手(shou)(shou)續(xu)、失業保險清算(suan)手(shou)(shou)續(xu)、醫療(liao)費(fei)報銷手(shou)(shou)續(xu)、生育津貼申(shen)領(ling)手(shou)(shou)續(xu)、工傷認定(ding)、費(fei)用(yong)支付手(shou)(shou)續(xu)、員(yuan)工退休審核手(shou)(shou)續(xu)等。

        1.5.負(fu)責(ze)(ze)企業每月為(wei)社保人員的增減手續辦理，負(fu)責(ze)(ze)參保人員各項(xiang)社保待遇(yu)的申領。

        1.6.負(fu)責社(she)保理賠事務及其它勞動事務的(de)辦理。

        1.7.其它有關社保事務的辦理。

    2、社保代理(li)

          企業不自設(she)社(she)保賬戶，所有員(yuan)(yuan)工以(yi)代(dai)(dai)理(li)公司(si)的(de)身(shen)份參加(jia)社(she)會保險。代(dai)(dai)理(li)公司(si)負(fu)責員(yuan)(yuan)工的(de)一(yi)切社(she)保事務辦(ban)理(li)，并承(cheng)擔所有因辦(ban)理(li)失(shi)誤所帶(dai)來的(de)風(feng)險。