優(you)化人(ren)力資源管(guan)(guan)理(li)(li)工作(zuo) 派(pai)遣人(ren)員(yuan)的(de)人(ren)事、后勤事務管(guan)(guan)理(li)(li)均由派(pai)遣 機(ji)構承擔(dan)。用人(ren)單位在使用人(ren)員(yuan)時(shi)，只(zhi)需按工作(zuo)任務需要進行；管(guan)(guan)理(li)(li)、 考(kao)核即可(ke)，消除了因工作(zuo)以外(wai)因素帶來的(de)困擾，開展管(guan)(guan)理(li)(li)更為方(fang)便。

企(qi)業可以根據自身工(gong)作和發(fa)展需要(yao)，通過正規勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司，派(pai)(pai)遣(qian)所需要(yao)的(de)(de) 臨(lin)時性(xing)、輔助(zhu)性(xing)或者(zhe)替代性(xing)工(gong)作崗位上的(de)(de)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。使用(yong)(yong)的(de)(de)被派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)數(shu)量不(bu) 得(de)超過其用(yong)(yong)工(gong)總量的(de)(de)10%。勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司是(shi)用(yong)(yong)人(ren)(ren)單位，使用(yong)(yong)被派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)的(de)(de) 是(shi)用(yong)(yong)工(gong)單位。勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公司與用(yong)(yong)工(gong)單位簽定《勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)協(xie)議》，勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公 司與被派(pai)(pai)遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽定《勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同》，實際用(yong)(yong)工(gong)單位與被派(pai)(pai)遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)之間(jian)只(zhi)有使 用(yong)(yong)關系，沒(mei)有勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同關系。