勞(lao)務外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)成功運作(zuo)，是人力資(zi)源(yuan)派遣(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)和(he)企(qi)業(ye)生產實(shi)際(ji)相(xiang)結(jie)合(he)的(de)(de)一種新模(mo)式(shi)(shi)，蘇州心(xin)甜佑佳企(qi)業(ye)管理(li)有限公司外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是在(zai)(zai)2008年《中華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)》實(shi)施后推行的(de)(de)，我(wo)們除了具有傳統的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)式(shi)(shi)外(wai)(wai)(wai)，還將勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)和(he)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)相(xiang)結(jie)合(he)，除了利(li)用(yong)(yong)(yong)勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)方(fang)式(shi)(shi)來(lai)規(gui)避企(qi)業(ye)的(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工風險外(wai)(wai)(wai)，還用(yong)(yong)(yong)生產線外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)式(shi)(shi)來(lai)合(he)理(li)規(gui)避勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)在(zai)(zai)用(yong)(yong)(yong)工模(mo)式(shi)(shi)上的(de)(de)不(bu)足，因為勞(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)只(zhi)能在(zai)(zai)臨時(shi)性(xing)、輔助性(xing)、替代性(xing)的(de)(de)基礎(chu)上開(kai)展，而外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)就不(bu)用(yong)(yong)(yong)考慮這些了。我(wo)們的(de)(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是利(li)用(yong)(yong)(yong)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)模(mo)式(shi)(shi)來(lai)更(geng)合(he)理(li)的(de)(de)進行派遣(qian)(qian)(qian)(qian)(qian)式(shi)(shi)用(yong)(yong)(yong)工，讓企(qi)業(ye)將主要(yao)精力集(ji)中在(zai)(zai)研發、銷售(shou)、市場等核(he)心(xin)環節上，從(cong)而提升企(qi)業(ye)核(he)心(xin)競爭力。不(bu)改變企(qi)業(ye)原有的(de)(de)管理(li)方(fang)式(shi)(shi)。 

我(wo)們擁(yong)有(you)多(duo)年從事生產(chan)管理經(jing)驗的項目(mu)主管，負責實施(shi)項目(mu)方(fang)案、策劃(hua)、員工(gong)崗位編排、薪酬福(fu)利設置、生產(chan)流程等工(gong)作 外包流程圖: 

社保代(dai)理服務

    一、生產線外包(bao) 

            產品說明(ming)：生(sheng)產(chan)線外(wai)包(bao)是企業(ye)(ye)根據(ju)自身在生(sheng)產(chan)過程的(de)(de)實(shi)際情況，把非核(he)心(xin)的(de)(de)、輔助性的(de)(de)、季節(jie)性強的(de)(de)、不定期性生(sheng)產(chan)的(de)(de)生(sheng)產(chan)環節(jie)或(huo)是生(sheng)產(chan)線外(wai)包(bao)給我(wo)司(si)，由我(wo)司(si)組(zu)織(zhi)人(ren)力(li)直接參與生(sheng)產(chan)管理(li)，包(bao)括人(ren)員的(de)(de)組(zu)織(zhi)、薪(xin)酬的(de)(de)設定及核(he)算、現場生(sheng)產(chan)管理(li)、崗位編排等(deng)，按需完(wan)成生(sheng)產(chan)任務(wu)，企業(ye)(ye)就(jiu)可以集中主要(yao)的(de)(de)精力(li)、人(ren)力(li)和財力(li)等(deng)從事(shi)核(he)心(xin)業(ye)(ye)務(wu)或(huo)是增值(zhi)大(da)的(de)(de)業(ye)(ye)務(wu)，從而(er)降低用工(gong)風(feng)險，提高(gao)生(sheng)產(chan)效(xiao)率。  

生(sheng)產線外包對企業的優勢(shi) 

        1、   減少企(qi)業在財力、人力上的投入，增加(jia)資本運作的回報率。

        2、   企業集中精力專注于核(he)心技術、業務和附加值高的業務。

        3、   降低季節性、突(tu)發性生產(chan)招用人員的風(feng)險。

        4、   ;減少勞動爭議所帶來的麻煩。 

      ;  5、  避(bi)免機構臃腫現象導致的運(yun)轉不靈的結果。

 ;       6、   其他等。

    二(er)、倉儲(chu)物流(liu)外包 

             產品說(shuo)明：倉儲物流(liu)(liu)外(wai)包即(ji)企業為(wei)集中資源(yuan)、節省管理(li)費(fei)用，增(zeng)強核心競(jing)爭能(neng)力(li)，將自已的貨(huo)物和產品的倉儲、整(zheng)理(li)、配送等外(wai)包給(gei)我公司完成。企業通過優化物流(liu)(liu)供應鏈管理(li)，降低企業物流(liu)(liu)成本，提(ti)高綜合服(fu)務(wu)質(zhi)量

    三、人力資源外包 

            ;產品說明：人(ren)事(shi)(shi)(shi)外(wai)(wai)包(bao)又稱人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)(wai)包(bao)。人(ren)事(shi)(shi)(shi)外(wai)(wai)包(bao)就是企業(ye)根據需要將某一(yi)項或幾項人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理工作或職能(neng)外(wai)(wai)包(bao)出(chu)去(qu)，交(jiao)由心甜佑(you)佳(jia)進行管理，以降(jiang)低人(ren)力(li)成本(ben)，實(shi)現效(xiao)率最(zui)大化。 根據企業(ye)的(de)不(bu) 同需求和發展(zhan)的(de)不(bu)同階段(duan)，人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)(wai)包(bao)的(de)內容也會從諸(zhu)如發放工資(zi)(zi)/代(dai)繳社保金/公(gong)積金等(deng)事(shi)(shi)(shi)物性工作逐漸(jian)到(dao)包(bao)括人(ren)力(li)資(zi)(zi)源(yuan)規劃、制度設計(ji)與(yu)創新、流程整合、薪(xin)資(zi)(zi)調查(cha)及方案設計(ji)等(deng)方方面(mian)(mian)面(mian)(mian)。 人(ren)事(shi)(shi)(shi)外(wai)(wai)包(bao)優點：（提高(gao)效(xiao)率，規避風險(xian)，節省成本(ben)，促進發展(zhan)） 

        1、幫(bang)助人(ren)力資源(yuan)部門從繁重的(de)重復(fu)性(xing)事(shi)務中解脫，專注于核(he)心的(de)戰略性(xing)工作，從而提升人(ren)力資源(yuan)管理的(de)高度(du)和(he)核(he)心競爭(zheng)力    

        2、提供接觸新管(guan)理(li)技術的機會，提高響應的速度與(yu)效率(lv)；     

        3、規范(fan)操作(zuo)，有效遏制隨(sui)意性(xing)的薪資(zi)、員工管理，對管理工作(zuo)的規范(fan)性(xing)、公正性(xing)起到促(cu)進作(zuo)用(yong)；    

        4、降(jiang)低成本、舒緩(huan)資金壓力，克服企業很多的規模(mo)經(jing)濟弱點。在(zai)國內由于勞工權利(li)意(yi)識的高漲、就業安全體系(xi)和勞動(dong)法令的普及，人事直接(jie)間接(jie)費用及外圍成本不斷(duan)地爬升(sheng)，人力資源管理業務外包(bao)則可以降(jiang)低企業風險，擺脫(tuo)雜務干擾(rao)，最終(zhong)引(yin)導(dao)企業專(zhuan)心經(jing)營核心資源，發展(zhan)核心競(jing)爭優(you)勢(shi)。     

        5、避免大量(liang)投資于人才所帶來的不確定風險(xian)。     

        6、簡化流程，節(jie)省(sheng)時(shi)間，提高員工滿意度。 如(ru)何降低人(ren)事(shi)外包風險 細化所要外包的(de)職(zhi)能。 

    四、短期(qi)項目外包 

            產品說明：短期項(xiang)目外包(bao)即公司根據發(fa)包(bao)企(qi)業需要及(ji)協議約定(ding)(ding)，制定(ding)(ding)相關外包(bao)方案，由發(fa)包(bao)企(qi)業協助，按時、按質完成項(xiang)目產量，達到實際(ji)發(fa)包(bao)商(shang)的(de)規定(ding)(ding)產量及(ji)標準，項(xiang)目結(jie)束(shu)后，公司收回勞務(wu)人員，與發(fa)包(bao)商(shang)結(jie)算完畢(bi)雙方約定(ding)(ding)總(zong)額(e)費(fei)用，項(xiang)目即行(xing)結(jie)束(shu)。 

    五、臨時工(gong)外包 

            產品說明(ming)：很多(duo)企業(ye)HR都面臨著招(zhao)(zhao)工、裁(cai)員(yuan)、生(sheng)(sheng)產(chan)訂單大幅增加的(de)雙(shuang)重矛(mao)盾問題，裁(cai)員(yuan)過頭可能導致用工量不足，招(zhao)(zhao)工多(duo)了(le)，又擔心(xin)形勢不好(hao)時的(de)裁(cai)員(yuan)問題。如何實(shi)現雙(shuang)贏？針對(dui)于(yu)此，我們可為企業(ye)提供量身(shen)定做(zuo)的(de)臨時工派(pai)遣方案。通過與心(xin)甜佑佳建(jian)(jian)立用工關系，由心(xin)甜佑佳組織(zhi)人(ren)力、負責招(zhao)(zhao)聘、合同建(jian)(jian)立、工資支付、保險繳納、退工處(chu)理等(deng)所有人(ren)事流(liu)程。企業(ye)可根據訂單長短(duan)及生(sheng)(sheng)產(chan)需要(yao)，租賃期限(xian)在(zai)1-6個月的(de)短(duan)期用工，我公司的(de)業(ye)務范圍覆蓋上海市、浙(zhe)江省(sheng)、市各區縣、蘇州市各區縣。

        1、臨時工指的是按(an)記時、記件或小時計費的一(yi)種(zhong)家政式服務或工作。 

        2、通過我們(men)派遣的臨時工(gong)(gong)到工(gong)(gong)廠上(shang)班(ban)，不收(shou)取工(gong)(gong)廠任何(he)形式的介紹費(fei)，從(cong)人員(yuan)招聘，到現場管理(li)及薪資(zi)發放全部由我司一(yi)條龍服務。 

        3、工(gong)(gong)廠訂單(dan)多時可向我(wo)們(men)借用臨(lin)時工(gong)(gong)，訂單(dan)完成后我(wo)們(men)收回臨(lin)時工(gong)(gong)，如若再需(xu)要時我(wo)們(men)隨時再派臨(lin)時工(gong)(gong)過來，確保(bao)用工(gong)(gong)單(dan)位不耽(dan)誤工(gong)(gong)期。 

    六、心甜(tian)佑佳(jia)勞務外包的優(you)勢 

蘇(su)州心甜佑佳企業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)有限公司是一(yi)家(jia)專業(ye)(ye)(ye)提(ti)供企業(ye)(ye)(ye)人(ren)力資源派遣及管(guan)(guan)理(li)服務(wu)的(de)(de)資深機(ji)構(gou)，憑(ping)借良好的(de)(de)信譽、成(cheng)熟的(de)(de)運作(zuo)和誠摯的(de)(de)服務(wu)，我(wo)們(men)已與數百(bai)家(jia)國中外杰(jie)出企業(ye)(ye)(ye)建(jian)立了長期穩固的(de)(de)合(he)作(zuo)關(guan)系(xi),并輸送了大量的(de)(de)高級(ji)管(guan)(guan)理(li)人(ren)才(cai)和專業(ye)(ye)(ye)技術(shu)人(ren)才(cai)，且獲(huo)得(de)一(yi)致(zhi)好評。目前(qian)我(wo)公司儲備(bei)大批普(pu)工(gong)及臨時(shi)工(gong)資源，根據企業(ye)(ye)(ye)下單要(yao)求，我(wo)公司在(zai)接單后三天左右可(ke)(ke)組織上百(bai)名臨時(shi)工(gong)人(ren)員參加工(gong)作(zuo)，從(cong)人(ren)員招聘(pin)，到現場管(guan)(guan)理(li)，以及薪(xin)資發放全部由我(wo)司一(yi)條龍(long)服務(wu)。為適應不同行業(ye)(ye)(ye)工(gong)廠的(de)(de)不同用工(gong)需求，我(wo)們(men)通過(guo)對員工(gong)分(fen)類進行培訓，系(xi)統化管(guan)(guan)理(li)，從(cong)而提(ti)高企業(ye)(ye)(ye)效益。本公司一(yi)但與企業(ye)(ye)(ye)簽(qian)定合(he)同，員工(gong)將嚴格(ge)尊守貴公司的(de)(de)規章制度，服從(cong)管(guan)(guan)理(li)，我(wo)們(men)將本著從(cong)生產(chan)實際的(de)(de)可(ke)(ke)行性、雙方贏利(li)的(de)(de)原(yuan)則來推進這項業(ye)(ye)(ye)務(wu)。