勞(lao)(lao)(lao)務外包(bao)(bao)的成功運作(zuo)，是人(ren)力(li)資源派(pai)(pai)遣(qian)和企(qi)業(ye)生產實際相(xiang)結合的一種新模式(shi)(shi)(shi)，蘇州心(xin)甜(tian)佑(you)佳企(qi)業(ye)管(guan)理(li)有限(xian)公(gong)司外包(bao)(bao)是在(zai)(zai)2008年《中華(hua)人(ren)民(min)共和國勞(lao)(lao)(lao)動合同法》實施后推行的，我們除了具有傳統的外包(bao)(bao)模式(shi)(shi)(shi)外，還(huan)將(jiang)勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)和外包(bao)(bao)相(xiang)結合，除了利(li)用(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)方式(shi)(shi)(shi)來規避企(qi)業(ye)的用(yong)(yong)工(gong)風險外，還(huan)用(yong)(yong)生產線外包(bao)(bao)模式(shi)(shi)(shi)來合理(li)規避勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)在(zai)(zai)用(yong)(yong)工(gong)模式(shi)(shi)(shi)上的不(bu)足，因為勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)(pai)遣(qian)只能(neng)在(zai)(zai)臨時性(xing)、輔助性(xing)、替代性(xing)的基礎上開展，而(er)外包(bao)(bao)就不(bu)用(yong)(yong)考慮這些了。我們的外包(bao)(bao)是利(li)用(yong)(yong)外包(bao)(bao)的模式(shi)(shi)(shi)來更合理(li)的進(jin)行派(pai)(pai)遣(qian)式(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)工(gong)，讓企(qi)業(ye)將(jiang)主要精力(li)集中在(zai)(zai)研(yan)發、銷售、市(shi)場等核心(xin)環節上，從(cong)而(er)提升企(qi)業(ye)核心(xin)競爭(zheng)力(li)。不(bu)改(gai)變企(qi)業(ye)原有的管(guan)理(li)方式(shi)(shi)(shi)。 

我(wo)們(men)擁有多年從事生產管理經驗的項目(mu)主管，負責實(shi)施項目(mu)方案、策劃、員(yuan)工崗位編排(pai)、薪酬福利設(she)置、生產流程(cheng)等工作 外(wai)包流程(cheng)圖: 

社(she)保代理服務

    一、生產線外包 

            產品說明：生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)線(xian)外(wai)包(bao)是企業(ye)(ye)根據自身在(zai)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)過程(cheng)的(de)(de)(de)(de)實際情(qing)況，把非核(he)心的(de)(de)(de)(de)、輔助性的(de)(de)(de)(de)、季(ji)節性強的(de)(de)(de)(de)、不定期(qi)性生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)環節或(huo)是生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)線(xian)外(wai)包(bao)給(gei)我司，由我司組織人力直接參與生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)管理，包(bao)括人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)組織、薪酬(chou)的(de)(de)(de)(de)設定及核(he)算(suan)、現場(chang)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)管理、崗位(wei)編排等，按(an)需完成(cheng)生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)任務，企業(ye)(ye)就可以集(ji)中(zhong)主要的(de)(de)(de)(de)精力、人力和財力等從事(shi)核(he)心業(ye)(ye)務或(huo)是增值大的(de)(de)(de)(de)業(ye)(ye)務，從而降(jiang)低(di)用(yong)工風險，提高生產(chan)(chan)(chan)(chan)(chan)效率。  

生(sheng)產線外包對(dui)企業的優勢 

        1、   減少企業在財(cai)力、人(ren)力上的投(tou)入，增加資本(ben)運作的回報率。

        2、   企業集中(zhong)精力專(zhuan)注于核心技術(shu)、業務(wu)(wu)和附加值高的業務(wu)(wu)。

        3、   降低季節性(xing)、突發性(xing)生(sheng)產招(zhao)用人員的風險。

        4、   減少勞動(dong)爭議所帶來(lai)的麻煩。 

        5、  避免機構(gou)臃腫現象導致(zhi)的運(yun)轉(zhuan)不靈的結果(guo)。

        6、   其他等。

    二、倉(cang)儲物流(liu)外包(bao) 

             產品說明(ming)：倉儲物流(liu)外包即企業為集中資源、節省管(guan)理費用(yong)，增強核心競爭能力，將自已的貨物和產品的倉儲、整理、配送等外包給我公司完成(cheng)。企業通過優化物流(liu)供應(ying)鏈管(guan)理，降(jiang)低(di)企業物流(liu)成(cheng)本，提高綜合服(fu)務質量

    三、人力資(zi)源外包(bao) 

        ;    產品說明：人(ren)(ren)(ren)事(shi)外(wai)包(bao)(bao)(bao)又稱人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源外(wai)包(bao)(bao)(bao)。人(ren)(ren)(ren)事(shi)外(wai)包(bao)(bao)(bao)就(jiu)是企業根(gen)據需要將某一項或幾項人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源管(guan)理(li)工作或職能(neng)外(wai)包(bao)(bao)(bao)出(chu)去，交(jiao)由心甜(tian)佑佳進行管(guan)理(li)，以降低人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)成(cheng)本，實現效(xiao)率(lv)最大化(hua)。 根(gen)據企業的(de)不(bu) 同需求和發(fa)展(zhan)的(de)不(bu)同階段，人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源外(wai)包(bao)(bao)(bao)的(de)內容也(ye)會從諸如發(fa)放工資/代(dai)繳社保金/公積(ji)金等(deng)事(shi)物性工作逐漸到包(bao)(bao)(bao)括人(ren)(ren)(ren)力(li)(li)資源規劃、制度(du)設(she)計與(yu)創(chuang)新、流程整合、薪資調查及方案設(she)計等(deng)方方面面。 人(ren)(ren)(ren)事(shi)外(wai)包(bao)(bao)(bao)優點：（提高效(xiao)率(lv)，規避(bi)風險，節省成(cheng)本，促進發(fa)展(zhan)） 

        1、幫助(zhu)人(ren)力資(zi)源部門從繁重的重復性事(shi)務中解脫，專(zhuan)注于核心(xin)的戰略性工作，從而(er)提升人(ren)力資(zi)源管理的高度(du)和(he)核心(xin)競爭力    

        2、提供接觸新管理技術的機會，提高響(xiang)應的速度與效率；     

        3、規范操作，有效遏制隨(sui)意性的(de)薪(xin)資、員工(gong)管理，對管理工(gong)作的(de)規范性、公正性起(qi)到促進作用；    

        4、降低成本、舒緩資金壓力(li)，克服(fu)企業很多的(de)規(gui)模經(jing)濟(ji)弱點。在國(guo)內由于勞(lao)工權(quan)利意識(shi)的(de)高(gao)漲、就業安(an)全(quan)體系(xi)和勞(lao)動法令(ling)的(de)普及(ji)，人事直接(jie)間接(jie)費用及(ji)外(wai)圍成本不斷地爬升，人力(li)資源(yuan)管(guan)理業務(wu)外(wai)包則可以降低企業風險，擺脫雜務(wu)干(gan)擾，最終引(yin)導企業專心(xin)經(jing)營核(he)心(xin)資源(yuan)，發展核(he)心(xin)競爭優(you)勢。     

        5、避免(mian)大量投資于(yu)人才(cai)所帶來的不確定(ding)風(feng)險。     

        6、簡化流(liu)程，節省時間，提高員(yuan)工滿意度。 如何降低人事外包(bao)風險 細化所要外包(bao)的職能。 

    四、短期項目外包 

            產品說(shuo)明：短期(qi)項(xiang)目(mu)外包(bao)即(ji)公(gong)(gong)司根據發包(bao)企業(ye)需要及(ji)協議約(yue)定(ding)，制定(ding)相關(guan)外包(bao)方(fang)案，由發包(bao)企業(ye)協助，按(an)時(shi)、按(an)質完成項(xiang)目(mu)產(chan)量，達到實際發包(bao)商(shang)的規定(ding)產(chan)量及(ji)標準，項(xiang)目(mu)結束后，公(gong)(gong)司收(shou)回勞務人員，與(yu)發包(bao)商(shang)結算完畢雙方(fang)約(yue)定(ding)總額費用，項(xiang)目(mu)即(ji)行(xing)結束。 

    五、臨時工外包 

     ;       產品說明：很多(duo)企業(ye)(ye)HR都面臨著招工、裁(cai)(cai)員、生產(chan)訂單大幅增加(jia)的(de)雙重矛盾(dun)問題，裁(cai)(cai)員過頭可(ke)能導致用(yong)工量(liang)不足，招工多(duo)了，又(you)擔(dan)心形勢(shi)不好(hao)時(shi)的(de)裁(cai)(cai)員問題。如何實現雙贏？針對于此(ci)，我們可(ke)為企業(ye)(ye)提(ti)供量(liang)身定做的(de)臨時(shi)工派(pai)遣(qian)方(fang)案。通過與(yu)心甜佑佳建立(li)用(yong)工關系，由心甜佑佳組織人(ren)力、負責(ze)招聘、合同建立(li)、工資支付、保(bao)險繳(jiao)納、退工處理(li)等(deng)所有人(ren)事流程。企業(ye)(ye)可(ke)根(gen)據訂單長短(duan)及(ji)生產(chan)需(xu)要，租賃(lin)期(qi)(qi)限在1-6個月的(de)短(duan)期(qi)(qi)用(yong)工，我公司的(de)業(ye)(ye)務范圍(wei)覆蓋上海市、浙江省(sheng)、市各(ge)區縣、蘇州(zhou)市各(ge)區縣。

        1、臨時工指的是(shi)按記(ji)時、記(ji)件或小時計費(fei)的一種家政(zheng)式服務或工作。 

        2、通過我(wo)們派遣的臨時工到(dao)工廠上班(ban)，不收取工廠任何形式的介紹費，從人員招聘，到(dao)現場管理及薪資發放全(quan)部由我(wo)司一(yi)條龍服(fu)務。 

        3、工廠訂單(dan)多時(shi)(shi)可向我(wo)(wo)們借用(yong)臨時(shi)(shi)工，訂單(dan)完(wan)成后我(wo)(wo)們收回(hui)臨時(shi)(shi)工，如若再(zai)需要(yao)時(shi)(shi)我(wo)(wo)們隨時(shi)(shi)再(zai)派臨時(shi)(shi)工過來，確保(bao)用(yong)工單(dan)位不(bu)耽誤工期(qi)。 

    六(liu)、心甜佑佳(jia)勞務外(wai)包的優勢 

蘇州心甜佑佳企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)有限(xian)公(gong)(gong)司是一家專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)供企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)人力資源派(pai)遣及(ji)管(guan)(guan)理(li)服(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)資深(shen)機構，憑借良好(hao)的(de)(de)信譽、成(cheng)熟的(de)(de)運作和(he)誠摯的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)，我們(men)已與(yu)數百(bai)家國中外杰出企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)建立了(le)長期穩固的(de)(de)合作關(guan)系,并輸送了(le)大量的(de)(de)高級管(guan)(guan)理(li)人才(cai)和(he)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)術(shu)人才(cai)，且獲(huo)得一致好(hao)評。目前我公(gong)(gong)司儲(chu)備(bei)大批普工(gong)及(ji)臨時(shi)工(gong)資源，根據企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)下單要(yao)求(qiu)，我公(gong)(gong)司在(zai)接(jie)單后(hou)三天左右可組織上百(bai)名(ming)臨時(shi)工(gong)人員(yuan)參(can)加工(gong)作，從人員(yuan)招聘，到(dao)現場管(guan)(guan)理(li)，以及(ji)薪資發放全部(bu)由我司一條龍服(fu)務(wu)(wu)。為(wei)適應不同(tong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)廠的(de)(de)不同(tong)用工(gong)需(xu)求(qiu)，我們(men)通過對員(yuan)工(gong)分類進行(xing)培(pei)訓，系統化(hua)管(guan)(guan)理(li)，從而提(ti)高企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)效(xiao)益。本公(gong)(gong)司一但(dan)與(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)簽(qian)定合同(tong)，員(yuan)工(gong)將嚴格尊守貴公(gong)(gong)司的(de)(de)規章制(zhi)度，服(fu)從管(guan)(guan)理(li)，我們(men)將本著(zhu)從生(sheng)產實(shi)際(ji)的(de)(de)可行(xing)性(xing)、雙(shuang)方贏(ying)利(li)的(de)(de)原(yuan)則(ze)來推進這項業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)。