勞(lao)務(wu)(wu)外(wai)(wai)包(bao)的(de)(de)成功運作(zuo)，是(shi)人力資源派(pai)(pai)遣(qian)和(he)企(qi)業生(sheng)產(chan)實際相結(jie)合(he)的(de)(de)一種新模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)，蘇州(zhou)心(xin)甜佑佳企(qi)業管理(li)有限(xian)公(gong)司外(wai)(wai)包(bao)是(shi)在2008年《中(zhong)華人民共和(he)國勞(lao)動合(he)同法(fa)》實施后推行的(de)(de)，我(wo)們除了(le)具(ju)有傳統的(de)(de)外(wai)(wai)包(bao)模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)外(wai)(wai)，還將勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)和(he)外(wai)(wai)包(bao)相結(jie)合(he)，除了(le)利用(yong)(yong)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)方式(shi)(shi)(shi)來(lai)規避企(qi)業的(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)風險外(wai)(wai)，還用(yong)(yong)生(sheng)產(chan)線外(wai)(wai)包(bao)模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)來(lai)合(he)理(li)規避勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)在用(yong)(yong)工(gong)模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)上的(de)(de)不(bu)足(zu)，因為(wei)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)只能在臨時(shi)性(xing)、輔助性(xing)、替代性(xing)的(de)(de)基礎上開(kai)展，而外(wai)(wai)包(bao)就不(bu)用(yong)(yong)考慮這(zhe)些(xie)了(le)。我(wo)們的(de)(de)外(wai)(wai)包(bao)是(shi)利用(yong)(yong)外(wai)(wai)包(bao)的(de)(de)模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)來(lai)更合(he)理(li)的(de)(de)進行派(pai)(pai)遣(qian)式(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)工(gong)，讓(rang)企(qi)業將主要精力集中(zhong)在研(yan)發、銷售、市場(chang)等核心(xin)環(huan)節上，從而提升企(qi)業核心(xin)競爭力。不(bu)改變企(qi)業原有的(de)(de)管理(li)方式(shi)(shi)(shi)。 

我們擁有多年從事生產管理經驗的項目主管，負責實施項目方案(an)、策(ce)劃(hua)、員工崗(gang)位(wei)編排(pai)、薪(xin)酬福利設置(zhi)、生產流程等(deng)工作 外包流程圖(tu): ;

社(she)保(bao)代(dai)理服(fu)務

    一(yi)、生產線外包 

 ;           產品說明：生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)線外(wai)包是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)根據(ju)自身(shen)在(zai)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)過程的(de)(de)實際情況，把(ba)非核心(xin)的(de)(de)、輔(fu)助性的(de)(de)、季節性強的(de)(de)、不定(ding)期性生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)環節或是(shi)(shi)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)線外(wai)包給我(wo)司，由我(wo)司組(zu)織(zhi)人力直(zhi)接參與(yu)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管理，包括人員(yuan)的(de)(de)組(zu)織(zhi)、薪酬的(de)(de)設(she)定(ding)及核算、現場生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管理、崗位編排等(deng)，按需完成生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)任(ren)務，企(qi)(qi)業(ye)就可以集中主要的(de)(de)精力、人力和(he)財力等(deng)從事核心(xin)業(ye)務或是(shi)(shi)增值大的(de)(de)業(ye)務，從而降(jiang)低用工風險，提高生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)效率(lv)。  

生(sheng)產線外(wai)包(bao)對企業(ye)的優勢 

        1、   減(jian)少企業在財(cai)力、人力上的投(tou)入，增加資本運作的回報率。

        2、   企業(ye)集中精(jing)力專注于核心(xin)技術、業(ye)務和附加值高(gao)的業(ye)務。

        3、   降低季節性、突發性生產招用人(ren)員的風險。

        4、   減少勞動爭議所帶來的麻(ma)煩。 

        5、  避免機構臃腫(zhong)現象導致的運轉不靈的結果。

      ;  6、   其(qi)他等。

    二(er)、倉儲物流外包 

             ;產品說(shuo)明：倉(cang)(cang)儲物(wu)流外包即企(qi)業為集中資(zi)源(yuan)、節省管理(li)費用，增強(qiang)核心(xin)競爭能力(li)，將自已的貨物(wu)和產品的倉(cang)(cang)儲、整(zheng)理(li)、配送等(deng)外包給我(wo)公司完成(cheng)。企(qi)業通(tong)過優化(hua)物(wu)流供應鏈管理(li)，降低企(qi)業物(wu)流成(cheng)本(ben)，提高綜合(he)服(fu)務質量(liang)

    三、人力資源外包 

            產品說明(ming)：人(ren)事(shi)(shi)外(wai)包又稱人(ren)力資(zi)(zi)源外(wai)包。人(ren)事(shi)(shi)外(wai)包就是企業(ye)(ye)根據需要將某(mou)一(yi)項或幾項人(ren)力資(zi)(zi)源管理工作或職(zhi)能(neng)外(wai)包出去，交由心甜佑佳進(jin)行(xing)管理，以降(jiang)低人(ren)力成本，實現(xian)效率最大化。 根據企業(ye)(ye)的(de)(de)不(bu) 同需求和發(fa)展的(de)(de)不(bu)同階段，人(ren)力資(zi)(zi)源外(wai)包的(de)(de)內(nei)容也會從諸如發(fa)放工資(zi)(zi)/代繳社保金/公積(ji)金等(deng)事(shi)(shi)物性工作逐漸到包括人(ren)力資(zi)(zi)源規(gui)(gui)劃、制度設計(ji)與(yu)創新、流程(cheng)整合、薪資(zi)(zi)調查(cha)及方案設計(ji)等(deng)方方面面。 人(ren)事(shi)(shi)外(wai)包優(you)點(dian)：（提(ti)高效率，規(gui)(gui)避風險(xian)，節省成本，促進(jin)發(fa)展） 

        1、幫助(zhu)人力資源(yuan)部門從繁重(zhong)的(de)重(zhong)復性事務中解脫，專(zhuan)注于(yu)核心的(de)戰略性工(gong)作，從而(er)提升人力資源(yuan)管(guan)理的(de)高度和核心競爭(zheng)力    

        2、提供(gong)接觸新管理技術的機(ji)會，提高響應的速度(du)與效率；     

        3、規范操作，有(you)效遏制隨意性(xing)的薪資、員工管(guan)理，對管(guan)理工作的規范性(xing)、公正性(xing)起到促進作用；    

        4、降(jiang)低(di)成(cheng)本、舒緩資金壓力，克服企業很多的(de)(de)規模(mo)經濟弱點。在國內由(you)于勞工權利意識的(de)(de)高漲、就業安全體系和(he)勞動法令的(de)(de)普及，人事直接間(jian)接費用及外圍成(cheng)本不(bu)斷地爬升，人力資源(yuan)管理業務(wu)外包則可(ke)以(yi)降(jiang)低(di)企業風險，擺(bai)脫(tuo)雜務(wu)干(gan)擾，最(zui)終引導企業專心經營核心資源(yuan)，發展核心競爭優勢。     

        5、避免(mian)大量投(tou)資于人才所帶來(lai)的不確定風險。     

        6、簡化流(liu)程(cheng)，節省時(shi)間，提(ti)高(gao)員工滿意度(du)。 如何降低人事外包風險(xian) 細化所要外包的職能。 

    四(si)、短期(qi)項目外包 

            產(chan)品說明(ming)：短(duan)期項目(mu)外包(bao)(bao)(bao)(bao)即公司根據(ju)發(fa)(fa)包(bao)(bao)(bao)(bao)企業(ye)需要及(ji)協(xie)議(yi)約(yue)定，制定相關外包(bao)(bao)(bao)(bao)方案，由發(fa)(fa)包(bao)(bao)(bao)(bao)企業(ye)協(xie)助，按時、按質完(wan)成(cheng)項目(mu)產量，達到實(shi)際(ji)發(fa)(fa)包(bao)(bao)(bao)(bao)商(shang)的規定產量及(ji)標準，項目(mu)結(jie)束后，公司收回(hui)勞務人(ren)員，與發(fa)(fa)包(bao)(bao)(bao)(bao)商(shang)結(jie)算完(wan)畢雙方約(yue)定總額費用，項目(mu)即行結(jie)束。 

    五、臨時工(gong)外包 

            產品(pin)說明(ming)：很(hen)多企業(ye)(ye)(ye)HR都面臨(lin)著招工、裁(cai)員(yuan)、生產訂單大(da)幅增(zeng)加的(de)雙重矛盾問題，裁(cai)員(yuan)過頭可能導致用(yong)(yong)工量不足，招工多了(le)，又擔心形勢不好(hao)時的(de)裁(cai)員(yuan)問題。如何實現雙贏？針對(dui)于此，我們可為企業(ye)(ye)(ye)提供量身定做的(de)臨(lin)時工派遣方(fang)案。通過與心甜(tian)佑佳(jia)建(jian)立用(yong)(yong)工關系，由心甜(tian)佑佳(jia)組織人(ren)力、負責招聘、合同(tong)建(jian)立、工資支(zhi)付、保(bao)險(xian)繳納、退工處理等所有人(ren)事流程。企業(ye)(ye)(ye)可根據(ju)訂單長短及生產需要，租賃期限在1-6個月的(de)短期用(yong)(yong)工，我公司(si)的(de)業(ye)(ye)(ye)務(wu)范圍(wei)覆蓋上海市、浙江(jiang)省、市各區縣(xian)(xian)、蘇州(zhou)市各區縣(xian)(xian)。

        1、臨時工指的(de)是按(an)記時、記件(jian)或小(xiao)時計費的(de)一種家政(zheng)式服(fu)務或工作(zuo)。 

        2、通過我們派遣(qian)的(de)(de)臨時工到工廠上(shang)班，不收取工廠任(ren)何形式的(de)(de)介紹費，從人員招聘，到現場管理及薪資發放全部由(you)我司一(yi)條龍服(fu)務。 

        3、工(gong)廠訂單多時可(ke)向我(wo)們(men)(men)借用臨(lin)時工(gong)，訂單完成后我(wo)們(men)(men)收(shou)回(hui)臨(lin)時工(gong)，如若再需要時我(wo)們(men)(men)隨時再派臨(lin)時工(gong)過(guo)來，確(que)保用工(gong)單位不(bu)耽(dan)誤工(gong)期。 

    六、心甜佑佳勞務外(wai)包的優勢 

蘇州心甜(tian)佑佳企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理有限(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)是一(yi)(yi)(yi)家(jia)專業(ye)(ye)提供(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)人(ren)力資源派(pai)遣及管(guan)(guan)理服務(wu)(wu)的(de)(de)資深機構，憑借良(liang)好的(de)(de)信譽、成熟的(de)(de)運作和誠摯的(de)(de)服務(wu)(wu)，我(wo)們(men)已與(yu)數百家(jia)國中外杰出企(qi)(qi)業(ye)(ye)建立了長期穩固的(de)(de)合(he)作關系,并輸送了大量的(de)(de)高(gao)級管(guan)(guan)理人(ren)才和專業(ye)(ye)技(ji)術人(ren)才，且獲得一(yi)(yi)(yi)致(zhi)好評(ping)。目前我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)儲(chu)備大批(pi)普工(gong)(gong)及臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)資源，根(gen)據企(qi)(qi)業(ye)(ye)下單要(yao)求，我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)在接單后(hou)三(san)天左右可組織(zhi)上百名臨(lin)時(shi)工(gong)(gong)人(ren)員(yuan)(yuan)參加工(gong)(gong)作，從人(ren)員(yuan)(yuan)招聘，到現場管(guan)(guan)理，以及薪資發(fa)放全部由我(wo)司(si)(si)一(yi)(yi)(yi)條龍服務(wu)(wu)。為適應不同(tong)(tong)行業(ye)(ye)工(gong)(gong)廠的(de)(de)不同(tong)(tong)用工(gong)(gong)需求，我(wo)們(men)通過對員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)分類進(jin)行培(pei)訓，系統化管(guan)(guan)理，從而提高(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)效益。本公(gong)(gong)司(si)(si)一(yi)(yi)(yi)但與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)簽定(ding)合(he)同(tong)(tong)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)將(jiang)嚴(yan)格尊(zun)守(shou)貴公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)(de)規(gui)章制(zhi)度(du)，服從管(guan)(guan)理，我(wo)們(men)將(jiang)本著(zhu)從生產實際的(de)(de)可行性、雙方贏利的(de)(de)原(yuan)則來推進(jin)這項業(ye)(ye)務(wu)(wu)。