勞(lao)務(wu)(wu)(wu)外(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)成功運作(zuo)，是(shi)人力資源(yuan)派(pai)遣和企(qi)業(ye)(ye)生(sheng)產實(shi)際相(xiang)結合(he)(he)的(de)(de)(de)(de)一種新模(mo)式(shi)，蘇州心甜佑佳企(qi)業(ye)(ye)管理(li)(li)有限公司外(wai)(wai)包(bao)(bao)是(shi)在(zai)2008年《中華人民共(gong)和國勞(lao)動合(he)(he)同法(fa)》實(shi)施后推(tui)行(xing)的(de)(de)(de)(de)，我們除了具有傳統的(de)(de)(de)(de)外(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)式(shi)外(wai)(wai)，還將勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣和外(wai)(wai)包(bao)(bao)相(xiang)結合(he)(he)，除了利用(yong)(yong)(yong)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣方(fang)式(shi)來(lai)規避企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)(yong)工風險外(wai)(wai)，還用(yong)(yong)(yong)生(sheng)產線(xian)外(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)式(shi)來(lai)合(he)(he)理(li)(li)規避勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣在(zai)用(yong)(yong)(yong)工模(mo)式(shi)上(shang)(shang)的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)足(zu)，因為勞(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣只能在(zai)臨時性、輔(fu)助性、替代性的(de)(de)(de)(de)基礎(chu)上(shang)(shang)開展(zhan)，而(er)外(wai)(wai)包(bao)(bao)就不(bu)(bu)用(yong)(yong)(yong)考慮這(zhe)些了。我們的(de)(de)(de)(de)外(wai)(wai)包(bao)(bao)是(shi)利用(yong)(yong)(yong)外(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)(de)模(mo)式(shi)來(lai)更合(he)(he)理(li)(li)的(de)(de)(de)(de)進行(xing)派(pai)遣式(shi)用(yong)(yong)(yong)工，讓企(qi)業(ye)(ye)將主要(yao)精力集中在(zai)研發、銷售、市場等核心環節上(shang)(shang)，從而(er)提升(sheng)企(qi)業(ye)(ye)核心競爭力。不(bu)(bu)改變企(qi)業(ye)(ye)原有的(de)(de)(de)(de)管理(li)(li)方(fang)式(shi)。 

我們擁有多年從(cong)事(shi)生產管理經驗(yan)的(de)項目(mu)主(zhu)管，負責實施(shi)項目(mu)方案、策劃、員工崗(gang)位編(bian)排、薪酬福利設置、生產流(liu)程(cheng)等工作 外(wai)包流(liu)程(cheng)圖: 

社(she)保代理服務

    一、生產線(xian)外包 

            產(chan)品說明：生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)線(xian)外包是(shi)企業根(gen)據(ju)自身在(zai)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)過程的(de)(de)(de)實(shi)際情(qing)況(kuang)，把非(fei)核心的(de)(de)(de)、輔助性(xing)(xing)的(de)(de)(de)、季節性(xing)(xing)強的(de)(de)(de)、不定期性(xing)(xing)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)環(huan)節或是(shi)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)線(xian)外包給我(wo)司(si)，由我(wo)司(si)組(zu)織人力(li)直接(jie)參與(yu)生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管理，包括人員的(de)(de)(de)組(zu)織、薪(xin)酬(chou)的(de)(de)(de)設定及(ji)核算、現(xian)場生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)管理、崗(gang)位編(bian)排等，按(an)需完成生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)任務，企業就可以集中主要的(de)(de)(de)精力(li)、人力(li)和財力(li)等從事核心業務或是(shi)增(zeng)值(zhi)大的(de)(de)(de)業務，從而降低(di)用工(gong)風(feng)險，提高生(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)效(xiao)率。  

生產線(xian)外包對企業的優勢 

        1、   減少企業在財力、人力上的投(tou)入，增加(jia)資(zi)本(ben)運作的回報(bao)率(lv)。

        2、   企業(ye)集中精力專注于核心(xin)技(ji)術、業(ye)務(wu)和(he)附加值(zhi)高的業(ye)務(wu)。

        3、   降低(di)季節性、突發性生產(chan)招(zhao)用人員的風險。

       ; 4、   減(jian)少勞動爭議所帶來的麻煩。 

        5、  避免機構臃腫(zhong)現象導(dao)致的運轉不靈的結(jie)果。

        6、   其他等。

    二、倉儲物流外包(bao) 

             產品(pin)說明：倉儲物流外包即企業(ye)為集中資源、節省(sheng)管理(li)(li)費用，增強(qiang)核心(xin)競爭能力，將自(zi)已(yi)的貨(huo)物和產品的倉儲、整理(li)(li)、配送等外包給我公司完(wan)成。企業(ye)通過優(you)化物流供應鏈(lian)管理(li)(li)，降低企業(ye)物流成本，提(ti)高(gao)綜合服務質量(liang)

    三、人力資源外包 

            產品說明：人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包(bao)又稱人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)外(wai)(wai)包(bao)。人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包(bao)就是企業(ye)根據需要將(jiang)某一項或幾項人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理工(gong)(gong)作或職能外(wai)(wai)包(bao)出(chu)去(qu)，交由心甜佑佳進(jin)行管理，以降低人(ren)力(li)成本，實(shi)現效率(lv)最大化。 根據企業(ye)的(de)(de)不 同需求和(he)發展的(de)(de)不同階段，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)外(wai)(wai)包(bao)的(de)(de)內(nei)容也會從(cong)諸如發放工(gong)(gong)資(zi)/代(dai)繳社保金/公積金等事(shi)物(wu)性工(gong)(gong)作逐漸到包(bao)括人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)規劃、制度設(she)計(ji)與創新、流程(cheng)整合、薪資(zi)調查(cha)及方(fang)案設(she)計(ji)等方(fang)方(fang)面面。 人(ren)事(shi)外(wai)(wai)包(bao)優點：（提高(gao)效率(lv)，規避(bi)風險(xian)，節省成本，促進(jin)發展） 

        1、幫助人力資源(yuan)部門從繁重的(de)重復(fu)性(xing)事務中解脫，專(zhuan)注于(yu)核心(xin)的(de)戰(zhan)略性(xing)工作，從而(er)提升(sheng)人力資源(yuan)管(guan)理的(de)高(gao)度和核心(xin)競爭力    

        2、提供接觸新管理技(ji)術的機會，提高響(xiang)應的速(su)度與效率；     

        3、規(gui)范操作，有效遏制(zhi)隨意性的薪資、員(yuan)工(gong)(gong)管(guan)理(li)，對(dui)管(guan)理(li)工(gong)(gong)作的規(gui)范性、公正性起到(dao)促進作用；    

        4、降(jiang)低成(cheng)本(ben)、舒緩資金壓力(li)，克服企(qi)(qi)業(ye)很多的(de)規模(mo)經濟弱點。在國內由于勞工權利意(yi)識的(de)高(gao)漲、就業(ye)安全(quan)體系(xi)和勞動法令的(de)普及，人(ren)事直接間接費(fei)用(yong)及外(wai)圍成(cheng)本(ben)不斷地爬升，人(ren)力(li)資源管(guan)理業(ye)務(wu)外(wai)包則可(ke)以(yi)降(jiang)低企(qi)(qi)業(ye)風險，擺脫雜務(wu)干擾，最(zui)終引(yin)導企(qi)(qi)業(ye)專心(xin)(xin)經營(ying)核心(xin)(xin)資源，發(fa)展核心(xin)(xin)競爭優勢。     

        5、避免大(da)量(liang)投(tou)資(zi)于人(ren)才所帶來(lai)的不確定風(feng)險。     

        6、簡化流程，節(jie)省時間，提(ti)高員工滿意度。 如何降低人事外包風險 細化所(suo)要外包的職(zhi)能(neng)。 

    四、短期項目外包 

            產(chan)品說明(ming)：短期(qi)項目(mu)(mu)外(wai)包(bao)即公司根據(ju)發(fa)包(bao)企(qi)業(ye)需要(yao)及協(xie)議(yi)約(yue)定，制定相(xiang)關外(wai)包(bao)方(fang)案(an)，由發(fa)包(bao)企(qi)業(ye)協(xie)助(zhu)，按(an)時、按(an)質完(wan)成項目(mu)(mu)產(chan)量(liang)，達到(dao)實(shi)際發(fa)包(bao)商(shang)的規定產(chan)量(liang)及標準，項目(mu)(mu)結(jie)束(shu)后，公司收回勞務人員，與發(fa)包(bao)商(shang)結(jie)算完(wan)畢雙方(fang)約(yue)定總額(e)費用，項目(mu)(mu)即行結(jie)束(shu)。 

    五(wu)、臨時工外包 

            產品說明(ming)：很多企(qi)業HR都(dou)面臨(lin)著招(zhao)工(gong)、裁員、生產(chan)訂單(dan)(dan)大幅增加的雙(shuang)重矛盾問題(ti)，裁員過頭可能導(dao)致用工(gong)量不足(zu)，招(zhao)工(gong)多了，又擔心形勢不好時的裁員問題(ti)。如何實(shi)現雙(shuang)贏？針對于此，我(wo)們可為企(qi)業提供量身(shen)定(ding)做的臨(lin)時工(gong)派遣方案。通過與心甜(tian)佑(you)佳建(jian)(jian)立(li)用工(gong)關系(xi)，由(you)心甜(tian)佑(you)佳組織人(ren)力(li)、負責招(zhao)聘、合同建(jian)(jian)立(li)、工(gong)資支付(fu)、保險繳納、退工(gong)處理等所有人(ren)事流程。企(qi)業可根據訂單(dan)(dan)長(chang)短(duan)(duan)及生產(chan)需要，租(zu)賃(lin)期限(xian)在1-6個月(yue)的短(duan)(duan)期用工(gong)，我(wo)公司的業務范圍覆蓋上(shang)海市、浙(zhe)江省、市各區縣、蘇州市各區縣。

        1、臨時工(gong)指的是按記(ji)時、記(ji)件或(huo)小時計(ji)費的一種家政(zheng)式服務或(huo)工(gong)作(zuo)。 

        2、通過(guo)我們派(pai)遣(qian)的臨(lin)時(shi)工(gong)到工(gong)廠上班，不收(shou)取工(gong)廠任(ren)何形式的介(jie)紹費(fei)，從人員招(zhao)聘(pin)，到現場管理(li)及薪資發放全(quan)部由我司一條龍服務。 

        3、工(gong)(gong)廠訂(ding)(ding)單多時可向我們借(jie)用(yong)臨時工(gong)(gong)，訂(ding)(ding)單完成后我們收回臨時工(gong)(gong)，如若再需要時我們隨時再派臨時工(gong)(gong)過來，確保用(yong)工(gong)(gong)單位不耽誤工(gong)(gong)期(qi)。 ;

    六(liu)、心(xin)甜佑(you)佳勞務外(wai)包(bao)的(de)優勢(shi) 

蘇州心甜佑佳企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理有限公(gong)司(si)(si)是一家專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)提供企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)人(ren)力資(zi)源派遣及(ji)管(guan)(guan)理服務(wu)的(de)資(zi)深機構，憑(ping)借良好的(de)信譽、成熟的(de)運作和(he)誠摯(zhi)的(de)服務(wu)，我們已與數百(bai)家國中(zhong)外杰出企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)建(jian)立了(le)長期穩固的(de)合(he)作關系,并(bing)輸送(song)了(le)大量的(de)高(gao)級(ji)管(guan)(guan)理人(ren)才和(he)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)技術人(ren)才，且(qie)獲得一致(zhi)好評。目前我公(gong)司(si)(si)儲備大批普工(gong)(gong)(gong)及(ji)臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)資(zi)源，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)下單要求(qiu)，我公(gong)司(si)(si)在接單后三天左(zuo)右可組織上百(bai)名臨(lin)時工(gong)(gong)(gong)人(ren)員(yuan)參加工(gong)(gong)(gong)作，從人(ren)員(yuan)招聘(pin)，到現場管(guan)(guan)理，以及(ji)薪資(zi)發放全部由(you)我司(si)(si)一條龍服務(wu)。為適應(ying)不同(tong)行(xing)業(ye)(ye)(ye)工(gong)(gong)(gong)廠的(de)不同(tong)用工(gong)(gong)(gong)需求(qiu)，我們通過對員(yuan)工(gong)(gong)(gong)分(fen)類進(jin)行(xing)培訓，系統化管(guan)(guan)理，從而提高(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)效益(yi)。本(ben)公(gong)司(si)(si)一但與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)簽定合(he)同(tong)，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)將嚴格尊守貴公(gong)司(si)(si)的(de)規章制度，服從管(guan)(guan)理，我們將本(ben)著從生產(chan)實際的(de)可行(xing)性、雙方(fang)贏利(li)的(de)原則來推進(jin)這項業(ye)(ye)(ye)務(wu)。