勞(lao)務(wu)(wu)外包(bao)的(de)(de)(de)成功(gong)運作(zuo)，是(shi)人力資源派遣(qian)和企(qi)(qi)業(ye)(ye)生產實際相結合的(de)(de)(de)一(yi)種新模(mo)(mo)式(shi)(shi)，蘇州心甜佑(you)佳企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理有(you)(you)限公司外包(bao)是(shi)在2008年《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動(dong)合同法》實施后推行(xing)的(de)(de)(de)，我們除(chu)了(le)具有(you)(you)傳統的(de)(de)(de)外包(bao)模(mo)(mo)式(shi)(shi)外，還(huan)將勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)和外包(bao)相結合，除(chu)了(le)利(li)用(yong)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)方(fang)式(shi)(shi)來規(gui)避企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)用(yong)工風險外，還(huan)用(yong)生產線外包(bao)模(mo)(mo)式(shi)(shi)來合理規(gui)避勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)在用(yong)工模(mo)(mo)式(shi)(shi)上的(de)(de)(de)不(bu)足，因為(wei)勞(lao)務(wu)(wu)派遣(qian)只能在臨(lin)時性(xing)、輔助性(xing)、替(ti)代性(xing)的(de)(de)(de)基(ji)礎上開展，而外包(bao)就不(bu)用(yong)考慮這些了(le)。我們的(de)(de)(de)外包(bao)是(shi)利(li)用(yong)外包(bao)的(de)(de)(de)模(mo)(mo)式(shi)(shi)來更合理的(de)(de)(de)進行(xing)派遣(qian)式(shi)(shi)用(yong)工，讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)將主要精力集中(zhong)在研發(fa)、銷售(shou)、市場等核心環節上，從而提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競(jing)爭力。不(bu)改(gai)變(bian)企(qi)(qi)業(ye)(ye)原(yuan)有(you)(you)的(de)(de)(de)管(guan)理方(fang)式(shi)(shi)。 

我(wo)們擁有多年從事生產管(guan)理經驗的項目主管(guan)，負責實施項目方案、策劃、員工崗(gang)位編排(pai)、薪酬福利設置、生產流(liu)程(cheng)等工作 外包流(liu)程(cheng)圖: 

社保代理服(fu)務

    一、生產線(xian)外包 

            產品說明：生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線(xian)外包是(shi)企(qi)業(ye)根據自身在生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)過程的(de)(de)(de)實際情況，把非核(he)(he)心(xin)的(de)(de)(de)、輔助性(xing)的(de)(de)(de)、季(ji)節(jie)性(xing)強的(de)(de)(de)、不(bu)定期性(xing)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)環節(jie)或是(shi)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)線(xian)外包給我司，由我司組織(zhi)人力(li)直(zhi)接參與生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管(guan)理(li)(li)，包括人員(yuan)的(de)(de)(de)組織(zhi)、薪酬的(de)(de)(de)設定及核(he)(he)算、現場生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)管(guan)理(li)(li)、崗(gang)位(wei)編(bian)排等(deng)，按(an)需完成生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)任務，企(qi)業(ye)就可以集(ji)中主要的(de)(de)(de)精力(li)、人力(li)和財力(li)等(deng)從(cong)事核(he)(he)心(xin)業(ye)務或是(shi)增值大(da)的(de)(de)(de)業(ye)務，從(cong)而降(jiang)低用工風險，提高生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)效率。  

生產線外包對企業的優(you)勢 

        1、   減(jian)少企(qi)業(ye)在財力、人(ren)力上的投入，增(zeng)加資本運作的回報率(lv)。

        2、   企業集(ji)中精力(li)專注于核(he)心技術、業務和(he)附加值高(gao)的(de)業務。

        3、   降低(di)季節性(xing)、突發性(xing)生產招用(yong)人(ren)員的風(feng)險。

        4、   減少勞(lao)動爭議所帶來的麻煩。 

        5、  避免機構臃腫現象導致的(de)運轉不靈的(de)結果。

        6、   其他(ta)等。

    二(er)、倉(cang)儲物流(liu)外包 

   ;          產品說明(ming)：倉(cang)儲物流外(wai)包即企(qi)(qi)業為(wei)集中資源、節省管理費用(yong)，增強核心競(jing)爭能力，將自已的貨物和(he)產品的倉(cang)儲、整理、配送等外(wai)包給我公司完成。企(qi)(qi)業通(tong)過優化物流供(gong)應鏈管理，降低企(qi)(qi)業物流成本，提高綜合(he)服務質(zhi)量(liang)

    三、人力(li)資源外包(bao) 

            產品說明：人(ren)事(shi)外(wai)包(bao)又稱(cheng)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)包(bao)。人(ren)事(shi)外(wai)包(bao)就是企業(ye)根據需要將某(mou)一項(xiang)(xiang)或幾項(xiang)(xiang)人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)管理工作(zuo)或職能(neng)外(wai)包(bao)出去(qu)，交由心甜佑佳進行(xing)管理，以(yi)降低人(ren)力成本(ben)，實現效率最大化(hua)。 根據企業(ye)的不(bu) 同(tong)需求和(he)發(fa)展的不(bu)同(tong)階段，人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)包(bao)的內容也(ye)會從諸如發(fa)放工資(zi)/代(dai)繳社保(bao)金/公積金等(deng)事(shi)物性工作(zuo)逐漸(jian)到包(bao)括人(ren)力資(zi)源(yuan)(yuan)規劃(hua)、制度設計與創新(xin)、流程整合、薪資(zi)調(diao)查及方(fang)(fang)案設計等(deng)方(fang)(fang)方(fang)(fang)面面。 人(ren)事(shi)外(wai)包(bao)優點：（提高效率，規避(bi)風險，節(jie)省(sheng)成本(ben)，促(cu)進發(fa)展） 

        1、幫助人力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)門(men)從(cong)繁重(zhong)的重(zhong)復性事(shi)務中(zhong)解脫，專注于核(he)心的戰略(lve)性工作(zuo)，從(cong)而(er)提升(sheng)人力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)的高度和核(he)心競爭力(li)    

        2、提(ti)供接觸(chu)新管理技術的(de)機(ji)會，提(ti)高(gao)響(xiang)應(ying)的(de)速(su)度(du)與效(xiao)率；     

        3、規范操作，有效(xiao)遏(e)制隨(sui)意性(xing)的薪資、員工管(guan)理(li)，對管(guan)理(li)工作的規范性(xing)、公正(zheng)性(xing)起到促進(jin)作用；    

        4、降(jiang)低成(cheng)本(ben)、舒緩資金壓力，克服企業(ye)很多的規模經濟(ji)弱(ruo)點。在國內由于(yu)勞(lao)工權利(li)意識的高漲、就業(ye)安全體系和(he)勞(lao)動(dong)法令的普及(ji)，人事直接(jie)間接(jie)費用及(ji)外圍成(cheng)本(ben)不斷地爬(pa)升(sheng)，人力資源管理業(ye)務外包則可以降(jiang)低企業(ye)風險，擺脫雜(za)務干擾，最終(zhong)引導企業(ye)專心(xin)經營核(he)心(xin)資源，發展核(he)心(xin)競(jing)爭(zheng)優勢(shi)。     

        5、避免大量投資(zi)于人(ren)才所帶來的不(bu)確定(ding)風險。     

        6、簡化(hua)流程(cheng)，節省時間，提高員工滿(man)意度。 如何降低人事(shi)外(wai)包風險 細(xi)化(hua)所要外(wai)包的(de)職能。 

    四、短期項(xiang)目外(wai)包 

            產品說明：短期項(xiang)目(mu)外包(bao)即公(gong)司根據發(fa)包(bao)企業需(xu)要及(ji)協(xie)議約定(ding)，制定(ding)相(xiang)關外包(bao)方案，由發(fa)包(bao)企業協(xie)助(zhu)，按(an)時、按(an)質完成項(xiang)目(mu)產量，達到(dao)實際(ji)發(fa)包(bao)商(shang)(shang)的(de)規定(ding)產量及(ji)標(biao)準(zhun)，項(xiang)目(mu)結束后，公(gong)司收回勞務(wu)人(ren)員(yuan)，與發(fa)包(bao)商(shang)(shang)結算完畢雙方約定(ding)總額費用，項(xiang)目(mu)即行結束。 

    五、臨時(shi)工外包(bao) 

         ;   產(chan)品說明：很多企(qi)(qi)業(ye)(ye)HR都面(mian)臨著(zhu)招(zhao)工、裁(cai)員、生產訂(ding)單大幅增加的(de)雙(shuang)重(zhong)矛(mao)盾問(wen)題，裁(cai)員過頭可能導致(zhi)用工量不足，招(zhao)工多了，又擔心(xin)形勢不好時的(de)裁(cai)員問(wen)題。如何實現雙(shuang)贏？針對于此，我們(men)可為企(qi)(qi)業(ye)(ye)提供(gong)量身(shen)定做的(de)臨時工派(pai)遣方案。通過與心(xin)甜(tian)佑佳建立(li)用工關(guan)系，由(you)心(xin)甜(tian)佑佳組織人力、負(fu)責招(zhao)聘、合同建立(li)、工資支付(fu)、保險(xian)繳納、退工處理(li)等所有人事流程。企(qi)(qi)業(ye)(ye)可根(gen)據(ju)訂(ding)單長短(duan)及生產需要，租賃期限在1-6個(ge)月的(de)短(duan)期用工，我公(gong)司的(de)業(ye)(ye)務范(fan)圍覆蓋上海(hai)市、浙江(jiang)省、市各(ge)區(qu)縣(xian)、蘇(su)州市各(ge)區(qu)縣(xian)。

        1、臨(lin)時(shi)工(gong)指的是按記時(shi)、記件或小時(shi)計費的一(yi)種(zhong)家政式服務或工(gong)作。 

        2、通過我(wo)們派遣的臨時工到(dao)工廠上班(ban)，不收取工廠任何形式的介紹費，從人員招聘，到(dao)現場管理及薪資發放全部(bu)由我(wo)司(si)一條龍(long)服務。 

        3、工(gong)(gong)廠訂單多時(shi)(shi)可向我們借(jie)用臨時(shi)(shi)工(gong)(gong)，訂單完(wan)成后我們收回臨時(shi)(shi)工(gong)(gong)，如若再需要時(shi)(shi)我們隨時(shi)(shi)再派臨時(shi)(shi)工(gong)(gong)過來(lai)，確保(bao)用工(gong)(gong)單位不耽誤工(gong)(gong)期。 

    六(liu)、心甜佑佳勞務外包(bao)的優勢(shi) 

蘇州心甜佑佳企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)理(li)有(you)限公(gong)司(si)(si)是一家專業(ye)(ye)提供企(qi)(qi)業(ye)(ye)人力資源派遣(qian)及管(guan)理(li)服(fu)(fu)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)資深機構，憑借良好(hao)的(de)(de)(de)信譽(yu)、成熟的(de)(de)(de)運作(zuo)和誠摯的(de)(de)(de)服(fu)(fu)務(wu)(wu)，我(wo)們(men)(men)已(yi)與(yu)數百家國(guo)中外杰(jie)出企(qi)(qi)業(ye)(ye)建立了長期穩固(gu)的(de)(de)(de)合作(zuo)關系,并輸送了大(da)量(liang)的(de)(de)(de)高(gao)級管(guan)理(li)人才(cai)和專業(ye)(ye)技術人才(cai)，且獲得一致好(hao)評。目前(qian)我(wo)公(gong)司(si)(si)儲備大(da)批普工(gong)及臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)資源，根據企(qi)(qi)業(ye)(ye)下單要求，我(wo)公(gong)司(si)(si)在接(jie)單后三天左右可組織上百名臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)人員(yuan)參(can)加工(gong)作(zuo)，從人員(yuan)招聘，到(dao)現場(chang)管(guan)理(li)，以及薪資發放(fang)全部由我(wo)司(si)(si)一條龍服(fu)(fu)務(wu)(wu)。為適應(ying)不(bu)同行(xing)(xing)業(ye)(ye)工(gong)廠的(de)(de)(de)不(bu)同用(yong)工(gong)需(xu)求，我(wo)們(men)(men)通過(guo)對員(yuan)工(gong)分類進(jin)行(xing)(xing)培訓，系統(tong)化(hua)管(guan)理(li)，從而提高(gao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)效(xiao)益。本公(gong)司(si)(si)一但(dan)與(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)簽定合同，員(yuan)工(gong)將嚴格尊守貴公(gong)司(si)(si)的(de)(de)(de)規(gui)章(zhang)制度，服(fu)(fu)從管(guan)理(li)，我(wo)們(men)(men)將本著從生產實(shi)際的(de)(de)(de)可行(xing)(xing)性(xing)、雙方贏利(li)的(de)(de)(de)原則來推(tui)進(jin)這項業(ye)(ye)務(wu)(wu)。