蘇州心甜佑佳企業管理有限公司
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優化人力資源管理工作 派遣人員的人事、后勤事務管理均由派遣 機構承擔。用人單位在使用人員時，只需按工作任務需要進行；管理、 考核即可，消除了因工作以外因素帶來的困擾，開展管理更為方便。
企業可以根據自身工作和發展需要，通過正規勞務派遣公司，派遣所需要的 臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。使用的被派遣勞動者數量不 得超過其用工總量的10%。勞務派遣公司是用人單位，使用被派遣勞動者的 是用工單位。勞務派遣公司與用工單位簽定《勞務派遣協議》，勞務派遣公 司與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使 用關系，沒有勞動合同關系。
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