優(you)化人(ren)(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)工(gong)作(zuo) 派遣(qian)人(ren)(ren)員的人(ren)(ren)事、后勤事務管(guan)理(li)均由派遣(qian) 機構承擔。用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位在使用(yong)人(ren)(ren)員時(shi)，只(zhi)需(xu)按(an)工(gong)作(zuo)任務需(xu)要進行；管(guan)理(li)、 考核即可，消(xiao)除了(le)因(yin)工(gong)作(zuo)以外因(yin)素(su)帶來的困擾，開展(zhan)管(guan)理(li)更為方便。

企業可以根據自身(shen)工作和(he)發(fa)展需要，通過(guo)正規勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司(si)(si)，派(pai)(pai)遣(qian)所需要的(de)(de) 臨時性、輔(fu)助性或者(zhe)替代性工作崗(gang)位上的(de)(de)人員。使用(yong)(yong)的(de)(de)被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動者(zhe)數量(liang)不(bu) 得超過(guo)其用(yong)(yong)工總量(liang)的(de)(de)10%。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司(si)(si)是(shi)用(yong)(yong)人單(dan)位，使用(yong)(yong)被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)動者(zhe)的(de)(de) 是(shi)用(yong)(yong)工單(dan)位。勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司(si)(si)與(yu)用(yong)(yong)工單(dan)位簽(qian)(qian)定(ding)《勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)協議》，勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)公(gong) 司(si)(si)與(yu)被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)人員簽(qian)(qian)定(ding)《勞(lao)(lao)動合同(tong)》，實際(ji)用(yong)(yong)工單(dan)位與(yu)被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)人員之間(jian)只有使 用(yong)(yong)關(guan)系，沒有勞(lao)(lao)動合同(tong)關(guan)系。