什么是人事代理？

專(zhuan)業服務，降低管理(li)(li)(li)成(cheng)本 通過勞務派(pai)遣，為用人(ren)(ren)單位(wei)省去日(ri)常招 聘、公共(gong)培訓、勞動(dong)爭議處理(li)(li)(li)、檔案管理(li)(li)(li)、社保(bao)辦理(li)(li)(li)、員工日(ri)常管理(li)(li)(li) 等(deng) 方面(mian)投入的(de)大量(liang)人(ren)(ren)力(li)、物力(li)、和財力(li)，綜(zong)合(he)核算單位(wei)支出成(cheng)本比正 式員工明顯(xian)降低；

“薪(xin)稅(shui)保(bao)(bao)服務”就是(shi)一種推動企(qi)業財務合規、效率最(zui)(zui)優的薪(xin)酬(chou)(chou)保(bao)(bao) 險優化專(zhuan)業解決方(fang)案，著力推動企(qi)業薪(xin)酬(chou)(chou)、個稅(shui)、社(she)保(bao)(bao)等指標方(fang) 面的平衡(heng)發(fa)展(zhan)。最(zui)(zui)高可為企(qi)業降(jiang)低23%的用(yong)工成(cheng)本，為員工增加 31%的實發(fa)收入。