勞務外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)成功運(yun)作，是(shi)人力資源派(pai)(pai)遣和企(qi)(qi)(qi)業(ye)生(sheng)產(chan)實(shi)際相結(jie)合的(de)(de)(de)一(yi)種新模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)(shi)，蘇州心甜佑佳企(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)(li)有限公司(si)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是(shi)在(zai)2008年《中華人民共和國勞動合同(tong)法》實(shi)施(shi)后推行的(de)(de)(de)，我(wo)們(men)除(chu)了(le)具有傳統的(de)(de)(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)(shi)外(wai)(wai)(wai)，還(huan)將(jiang)勞務派(pai)(pai)遣和外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)相結(jie)合，除(chu)了(le)利(li)用(yong)(yong)勞務派(pai)(pai)遣方式(shi)(shi)(shi)(shi)來規(gui)避企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)工風險外(wai)(wai)(wai)，還(huan)用(yong)(yong)生(sheng)產(chan)線外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)(shi)來合理(li)(li)(li)規(gui)避勞務派(pai)(pai)遣在(zai)用(yong)(yong)工模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)(shi)上的(de)(de)(de)不(bu)足，因為勞務派(pai)(pai)遣只(zhi)能在(zai)臨時性、輔助性、替(ti)代性的(de)(de)(de)基礎上開展，而外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)就不(bu)用(yong)(yong)考(kao)慮這些(xie)了(le)。我(wo)們(men)的(de)(de)(de)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)是(shi)利(li)用(yong)(yong)外(wai)(wai)(wai)包(bao)(bao)的(de)(de)(de)模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)(shi)(shi)來更合理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)進(jin)行派(pai)(pai)遣式(shi)(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)工，讓企(qi)(qi)(qi)業(ye)將(jiang)主(zhu)要精力集(ji)中在(zai)研發、銷(xiao)售、市場等(deng)核心環(huan)節上，從而提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)核心競爭力。不(bu)改變企(qi)(qi)(qi)業(ye)原有的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)(li)方式(shi)(shi)(shi)(shi)。 

我們擁(yong)有多年(nian)從事生產管理(li)經驗的項(xiang)目主管，負責實施項(xiang)目方案、策劃(hua)、員工崗(gang)位(wei)編(bian)排、薪酬福(fu)利設(she)置(zhi)、生產流(liu)程(cheng)等工作 外包流(liu)程(cheng)圖: 

社保代(dai)理服(fu)務

    一、生產線外包 

   ;         產品說明：生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)線外包(bao)(bao)是(shi)企業根據(ju)自身在(zai)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)過程的(de)實際(ji)情況，把非核心的(de)、輔助(zhu)性的(de)、季節(jie)性強的(de)、不定期性生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)的(de)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)環節(jie)或是(shi)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)線外包(bao)(bao)給我(wo)司，由我(wo)司組織(zhi)(zhi)人(ren)(ren)力直(zhi)接參與生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)管理，包(bao)(bao)括人(ren)(ren)員的(de)組織(zhi)(zhi)、薪酬的(de)設定及(ji)核算、現場(chang)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)管理、崗(gang)位編排等(deng)(deng)，按(an)需完成生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)任務，企業就可(ke)以集中主要的(de)精力、人(ren)(ren)力和財(cai)力等(deng)(deng)從事核心業務或是(shi)增值大(da)的(de)業務，從而降低用工風險(xian)，提高生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)效率。  

生產線外包(bao)對企(qi)業(ye)的優(you)勢 

        1、   減少企業在(zai)財力、人力上(shang)的投入，增(zeng)加(jia)資本運(yun)作的回報率。

        2、   企業集(ji)中精(jing)力專(zhuan)注于(yu)核心技術(shu)、業務和附加值高(gao)的業務。

        3、   降低季節性(xing)、突發性(xing)生產招用人員的風險(xian)。

        4、   減少勞動爭議所(suo)帶來(lai)的麻煩。 ;

        5、  避(bi)免機(ji)構(gou)臃腫(zhong)現(xian)象導致的(de)運轉不靈的(de)結果。

        6、   其他等。

    二、倉儲物流外包 

             產品說(shuo)明：倉(cang)儲物(wu)(wu)流(liu)外包即企(qi)業(ye)為集中(zhong)資源、節(jie)省管理(li)費用(yong)，增強核心競爭能力，將自已(yi)的(de)(de)貨(huo)物(wu)(wu)和(he)產品(pin)的(de)(de)倉(cang)儲、整(zheng)理(li)、配送等(deng)外包給(gei)我(wo)公(gong)司完(wan)成。企(qi)業(ye)通過優化物(wu)(wu)流(liu)供應鏈管理(li)，降(jiang)低企(qi)業(ye)物(wu)(wu)流(liu)成本(ben)，提高綜合服務質量

    三、人力資源外包 

            產(chan)品說(shuo)明(ming)：人(ren)(ren)事(shi)外(wai)(wai)包又稱(cheng)人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)(wai)包。人(ren)(ren)事(shi)外(wai)(wai)包就是(shi)企(qi)業根(gen)據(ju)需要將某一(yi)項或幾項人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)管理工(gong)作或職能外(wai)(wai)包出去，交由心甜佑(you)佳進行管理，以降低人(ren)(ren)力(li)(li)成(cheng)本(ben)，實現效率(lv)最大化。 根(gen)據(ju)企(qi)業的不 同需求和發(fa)展的不同階段(duan)，人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)外(wai)(wai)包的內容(rong)也會從(cong)諸如發(fa)放工(gong)資(zi)(zi)/代(dai)繳社保金(jin)/公積金(jin)等事(shi)物性工(gong)作逐漸到(dao)包括人(ren)(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)源(yuan)規劃、制度設(she)計(ji)與創(chuang)新、流(liu)程整(zheng)合(he)、薪資(zi)(zi)調查及方(fang)(fang)案(an)設(she)計(ji)等方(fang)(fang)方(fang)(fang)面(mian)面(mian)。 人(ren)(ren)事(shi)外(wai)(wai)包優點：（提高效率(lv)，規避風險，節省成(cheng)本(ben)，促進發(fa)展） 

        1、幫助(zhu)人(ren)力資(zi)源(yuan)部門從繁重的(de)重復性事務中(zhong)解(jie)脫，專注(zhu)于(yu)核心的(de)戰略性工(gong)作(zuo)，從而提升人(ren)力資(zi)源(yuan)管(guan)理的(de)高(gao)度和核心競(jing)爭力    

        2、提(ti)供接觸新管(guan)理(li)技術的(de)機(ji)會，提(ti)高響應的(de)速度與效率(lv)；     

        3、規范(fan)操作(zuo)，有效遏制隨意(yi)性(xing)的薪資、員工管(guan)理，對管(guan)理工作(zuo)的規范(fan)性(xing)、公正性(xing)起(qi)到促進作(zuo)用；    

        4、降低(di)成本、舒緩資(zi)金壓力，克(ke)服(fu)企業(ye)(ye)很多的(de)規(gui)模經濟弱點(dian)。在國內由(you)于勞(lao)工(gong)權利意識的(de)高漲(zhang)、就業(ye)(ye)安全(quan)體系和勞(lao)動法令的(de)普及，人(ren)事直接(jie)間接(jie)費用及外(wai)圍成本不(bu)斷地(di)爬升，人(ren)力資(zi)源管理業(ye)(ye)務外(wai)包則可(ke)以(yi)降低(di)企業(ye)(ye)風險，擺(bai)脫雜務干擾(rao)，最終引導企業(ye)(ye)專心經營核(he)心資(zi)源，發展核(he)心競爭優(you)勢。     

        5、避免(mian)大量(liang)投資于人才所(suo)帶來(lai)的不確(que)定風險。     

        6、簡(jian)化流(liu)程，節省時間，提高員工滿(man)意度。 如何(he)降低人事外(wai)(wai)包(bao)(bao)風險 細化所要外(wai)(wai)包(bao)(bao)的職(zhi)能(neng)。 

    四(si)、短期(qi)項目(mu)外包 ;

            產品(pin)說(shuo)明：短期項(xiang)目外包(bao)即公(gong)司根據發(fa)(fa)包(bao)企(qi)業需要及協議約定(ding)，制定(ding)相關外包(bao)方(fang)案，由(you)發(fa)(fa)包(bao)企(qi)業協助，按時、按質完(wan)成項(xiang)目產量(liang)，達到實際(ji)發(fa)(fa)包(bao)商的規定(ding)產量(liang)及標準，項(xiang)目結束后，公(gong)司收回勞務人員(yuan)，與(yu)發(fa)(fa)包(bao)商結算(suan)完(wan)畢雙(shuang)方(fang)約定(ding)總(zong)額費用，項(xiang)目即行結束。 

    五、臨時工外包 

            產品說(shuo)明(ming)：很多(duo)企(qi)業HR都面臨(lin)著(zhu)招工、裁(cai)員(yuan)、生(sheng)產訂單(dan)大幅增加的雙(shuang)重(zhong)矛盾問題(ti)，裁(cai)員(yuan)過頭可能導致用工量不足，招工多(duo)了，又擔心形勢不好時(shi)的裁(cai)員(yuan)問題(ti)。如何實現雙(shuang)贏？針對于此，我(wo)(wo)們可為企(qi)業提(ti)供量身(shen)定做的臨(lin)時(shi)工派(pai)遣方案。通過與心甜(tian)(tian)佑佳建(jian)立用工關系，由心甜(tian)(tian)佑佳組織人力、負(fu)責(ze)招聘、合同建(jian)立、工資支付(fu)、保險繳納、退工處理等所有(you)人事流程。企(qi)業可根(gen)據訂單(dan)長短(duan)及(ji)生(sheng)產需要，租賃期限在(zai)1-6個(ge)月的短(duan)期用工，我(wo)(wo)公司的業務(wu)范圍(wei)覆蓋(gai)上海市(shi)、浙(zhe)江(jiang)省、市(shi)各(ge)區縣、蘇(su)州市(shi)各(ge)區縣。

        1、臨時工(gong)指的是按記時、記件或小時計費的一(yi)種(zhong)家(jia)政式(shi)服務或工(gong)作。 

        2、通過我們派(pai)遣的臨時工(gong)到(dao)工(gong)廠(chang)上班，不收取工(gong)廠(chang)任何形式的介紹費，從人員(yuan)招聘，到(dao)現(xian)場管(guan)理(li)及薪資發放全部由(you)我司(si)一條龍服務。 

        3、工(gong)廠訂單多時(shi)(shi)可向(xiang)我(wo)們(men)(men)借用臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)，訂單完成(cheng)后我(wo)們(men)(men)收回臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)，如若再需要時(shi)(shi)我(wo)們(men)(men)隨時(shi)(shi)再派臨(lin)時(shi)(shi)工(gong)過來，確(que)保用工(gong)單位不耽(dan)誤(wu)工(gong)期(qi)。 

    六(liu)、心(xin)甜佑佳勞(lao)務外包(bao)的(de)優勢(shi) 

蘇州心甜佑(you)佳(jia)企業管(guan)(guan)理(li)有(you)限公(gong)(gong)司(si)(si)(si)是(shi)一家(jia)專(zhuan)(zhuan)業提供企業人力資源(yuan)派遣及(ji)管(guan)(guan)理(li)服(fu)務的(de)(de)資深機構，憑(ping)借良好的(de)(de)信譽(yu)、成熟(shu)的(de)(de)運作和誠(cheng)摯(zhi)的(de)(de)服(fu)務，我(wo)們(men)已與(yu)數百(bai)(bai)家(jia)國中外杰出企業建立了長期穩固的(de)(de)合作關(guan)系,并輸送了大(da)量的(de)(de)高(gao)(gao)級(ji)管(guan)(guan)理(li)人才和專(zhuan)(zhuan)業技(ji)術人才，且獲得一致好評。目前我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)儲備(bei)大(da)批普工(gong)(gong)及(ji)臨時工(gong)(gong)資源(yuan)，根據企業下單要求，我(wo)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)在接(jie)單后三天左(zuo)右可組織上百(bai)(bai)名臨時工(gong)(gong)人員(yuan)參加(jia)工(gong)(gong)作，從(cong)(cong)人員(yuan)招聘，到現場管(guan)(guan)理(li)，以及(ji)薪資發放全部由我(wo)司(si)(si)(si)一條龍服(fu)務。為適應不同行(xing)業工(gong)(gong)廠的(de)(de)不同用(yong)工(gong)(gong)需求，我(wo)們(men)通過對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)分類進行(xing)培(pei)訓，系統化管(guan)(guan)理(li)，從(cong)(cong)而提高(gao)(gao)企業效益。本公(gong)(gong)司(si)(si)(si)一但與(yu)企業簽定(ding)合同，員(yuan)工(gong)(gong)將(jiang)嚴格尊守貴公(gong)(gong)司(si)(si)(si)的(de)(de)規章制(zhi)度，服(fu)從(cong)(cong)管(guan)(guan)理(li)，我(wo)們(men)將(jiang)本著從(cong)(cong)生產(chan)實際的(de)(de)可行(xing)性(xing)、雙方贏利(li)的(de)(de)原則來推進這(zhe)項業務。