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  • 養老金替代率是什么，養老金的替代率是多高

    養老金替代率是什么，養老金的替代率是多高參加社會保險的職工都知道，社會保險費是每月都要按期繳納，并且繳納滿養老年限，才可享受養老退休金，對于社會保險費用的繳納，養老金是合適之選嗎?替代率有多高?月月繳養老保險費，到退休時能拿到多少養老金?相
    發(fa)布(bu)時間：2017-07-27   點(dian)擊次數：71

  • 用人單位不付加班費，派遣單位有責任嗎？

    用人單位不付加班費，派遣單位有責任嗎？網友疑問：　　我被一家勞務派遣公司派遣到某單位從事后勤工作，用工單位經常安排加班，卻不支付加班費，請問我的加班工資應當由哪家單位支付？　　專家解答：　　根據《勞動合同法》的規定，勞務派遣單位是勞動合同法
    發布時間：2017-07-27   點擊次數：36

  • 勞務派遣是行業不可缺少的一部分

    折疊工作安排“勞務派遣”型工作安排，是一種新的生產要素組織形式，是用人單位通過外在的、只從事贏利性的勞務提供業務的組織，來安排一些臨時的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。折疊“勞務派遣”組織“勞務派遣”組織是不同于傳統企業的一種新的
    發布(bu)時間：2017-07-26   點(dian)擊次數：51

  • 新昆山人子女入學新規實施辦法

    新昆山人子女入學新規實施辦法外地人昆山讀書：《昆山市新市民子女公辦學校積分入學辦法（試行）》2015年末外地人昆山讀書：《昆山市新市民子女公辦學校積分入學辦法（試行）》2015年《昆山市新市民子女公辦學校
    發(fa)布時間：2017-07-25   點擊次(ci)數：99

  • 勞務派遣也是經濟社會的一種新現象

    勞務派遣是為用工單位提供特定崗位而非特定項目的派遣員工，而派遣工通常只占某個相對獨立項目用工總數的一部分。勞務外包卻是為用工單位提供特定項目而非特定崗位的外包員工，并且外包員工應該占整個項目用工數量的全部。勞務派遣型工作安排，是一種新的生產
    發布時間：2017-07-24   點擊次數：43

  • 人才引進暫行辦法

    人才引進暫行辦法市政府關于印發昆山市大專以上及技術技能人才落戶管理暫行辦法的通知昆山開發區、昆山高新區、花橋經濟開發區、旅游度假區管委會，各鎮人民政府，市各委辦局，各直屬單位：經研究，現將《昆山市大專以上及技術技能人才落戶管理暫行辦法》印發
    發布時間：2017-07-24   點(dian)擊次數：55

  • 勞務派遣的好處

    派遣單位只管人而不用人，被派遣單位只用人而不管人，從而達到規范勞動關系、轉移用工風險、降低用人成本的目的。它的好處在于： 1.用工方式靈活：《勞動合同法》規定了多種情況單位應當與勞動者簽定無固定期限勞動合同，如連續簽定兩次固定期限合同應當
    發布時間(jian)：2017-07-23   點擊次數：55

  • 勞務派遣的主要內容和派遣種類

    勞務差遣單位正在呈迅速、上升的趨勢展開著，可是仍是有許多人并不知道啥是勞務差遣。本來勞務差遣也可以說是人才差遣，那么下面咱們就通過勞務差遣的主要內容和差遣的品種來深化的了解一下勞務差遣單位吧。勞務差遣就是差遣組織根據用工單位的用人需要，將符
    發布時(shi)間：2017-07-23   點(dian)擊次數：44

  • 公司公眾號

    本公司公眾號上新啦……
    發布時間：2017-03-24   點擊次數：145
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