何為服務

社(she)(she)保(bao)代(dai)(dai)理(li)(li)(li)服(fu)(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)主(zhu)要(yao)內(nei)容(rong)，是(shi)指社(she)(she)保(bao)代(dai)(dai)理(li)(li)(li)機構(gou)為需(xu)要(yao)提供服(fu)(fu)(fu)務(wu)的(de)(de)企業(ye)或自(zi)由職業(ye)者代(dai)(dai)辦及(ji)繳納(na)社(she)(she)會(hui)保(bao)險的(de)(de)一(yi)(yi)項(xiang)服(fu)(fu)(fu)務(wu)。 社(she)(she)保(bao)代(dai)(dai)繳是(shi)人(ren)事代(dai)(dai)理(li)(li)(li)眾多(duo)服(fu)(fu)(fu)務(wu)項(xiang)目之(zhi)一(yi)(yi)，社(she)(she)保(bao)代(dai)(dai)理(li)(li)(li)作(zuo)為一(yi)(yi)種中介服(fu)(fu)(fu)務(wu)，隨著各地(di)相關配套政(zheng)策落實(shi)到位(wei)，越來(lai)越受到社(she)(she)會(hui)關注(zhu)，并成為一(yi)(yi)種產業(ye)。隨著社(she)(she)會(hui)的(de)(de)和人(ren)民生(sheng)活水平的(de)(de)提高(gao)，社(she)(she)保(bao)在(zai)人(ren)門日常生(sheng)活中顯得尤為重要(yao)，越來(lai)越多(duo)的(de)(de)人(ren)把社(she)(she)保(bao)當自(zi)己(ji)養老的(de)(de)保(bao)障，由于各地(di)政(zheng)策的(de)(de)影(ying)響，導致許(xu)多(duo)人(ren)無法(fa)正(zheng)常繳納(na)社(she)(she)保(bao)，為此，社(she)(she)保(bao)代(dai)(dai)理(li)(li)(li)這個行業(ye)如雨(yu)后(hou)春(chun)筍般的(de)(de)發(fa)展起來(lai)；整個行業(ye)還處于起步發(fa)展階段(duan)，服(fu)(fu)(fu)務(wu)參差不(bu)齊，整個行業(ye)發(fa)展有(you)待提高(gao)。

一）社保代理對企業的幫助：
簡單地講，社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展
具體而言：
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3.規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
6.簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
（二）對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說，可以通過社保代理機構進行社會保險參保，這樣就可以享受國家的社會保障。
這就體現了國家倡導的“人人參保”的相關政策。
繳社保是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。
勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
三）社保代理的對象
(一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐當地機構及與之建立勞動關系的勞動者；
(二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者；
(三)流動就業人員；
(四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐當地代表機構或分支機構及其雇員；
(五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員；
(六)其他符合政策規定的單位和個人。