“勞(lao)(lao)務派遣”型工作安(an)排，是一種(zhong)新的(de)生(sheng)產要素組(zu)織(zhi)形式(shi)，是用(yong)人單(dan)位通過外在的(de)、只從事贏利性的(de)勞(lao)(lao)務提供業務的(de)組(zu)織(zhi)，來安(an)排一些臨時的(de)、非固定(ding)的(de)或特殊(shu)的(de)工作需要的(de)工作安(an)排形式(shi)。

“勞務(wu)派遣”組(zu)織是不同于傳(chuan)統(tong)企(qi)業(ye)的(de)一種新的(de)社會資源(yuan)(yuan)組(zu)織形式。它從事的(de)是單純經(jing)營勞動力資源(yuan)(yuan)的(de)勞務(wu)活動，它通過(guo)將員工派遣到用人單位工作的(de)方(fang)式賺取利潤，來生存發展。

“勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣”型就(jiu)業是(shi)(shi)(shi)一種非正規(gui)就(jiu)業形式。勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣企業的(de)職工，與(yu)派(pai)遣是(shi)(shi)(shi)雇傭關(guan)系；但是(shi)(shi)(shi)，勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)在用(yong)人單位(wei)工作，并接受相關(guan)的(de)管(guan)理，用(yong)人單位(wei)與(yu)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)(shi)使用(yong)和被使用(yong)的(de)關(guan)系。與(yu)各類就(jiu)業形式相比，“勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣”型就(jiu)業的(de)特點是(shi)(shi)(shi)，它是(shi)(shi)(shi)固定期限的(de)、依附性就(jiu)業。

與(yu)其(qi)他(ta)勞(lao)務(wu)(wu)經濟形式相比(bi)較，勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣有(you)兩個最大的特點(dian)，一(yi)是(shi)(shi)勞(lao)動者是(shi)(shi)派(pai)(pai)(pai)遣的職工，存在勞(lao)動合同關(guan)系。這與(yu)勞(lao)務(wu)(wu)中介、勞(lao)務(wu)(wu)代理不(bu)同；二是(shi)(shi)派(pai)(pai)(pai)遣公司(si)只從(cong)事(shi)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣業務(wu)(wu)，不(bu)承包項目(mu)，這與(yu)勞(lao)務(wu)(wu)承包不(bu)同。

勞務(wu)派遣(qian)對促進派遣(qian)員(yuan)工就業(ye)(ye)、提(ti)高派遣(qian)員(yuan)工的(de)(de)職業(ye)(ye)技能和(he)執業(ye)(ye)能力、保障(zhang)派遣(qian)員(yuan)工的(de)(de)、解決派遣(qian)員(yuan)工的(de)(de)后顧之(zhi)憂(you)等發揮(hui)了非(fei)常重(zhong)要(yao)的(de)(de)作用，主要(yao)體現在(zai)以下(xia)幾個方面：

1．建立起新型(xing)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)動(dong)關系，有(you)助于保(bao)障派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)合法權益；充(chong)分利用勞(lao)(lao)動(dong)部門的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業平臺和(he)資源優勢(shi)，為派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)供更多(duo)的(de)(de)(de)(de)就(jiu)業機會和(he)更為廣闊的(de)(de)(de)(de)職業選(xuan)擇；重視派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)教育培訓工(gong)(gong)作，有(you)效提(ti)升派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)職業素質和(he)職業技(ji)能，提(ti)高派(pai)遣員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)職業選(xuan)擇能力。

2．勞務派遣不僅(jin)保證了派遣員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)收入水(shui)平，而(er)且還可以利用(yong)內部的崗位(wei)(wei)空間和(he)崗位(wei)(wei)調整，提高派遣員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)收入；可節省用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)招聘員工(gong)(gong)的各項(xiang)費(fei)用(yong)，如場地租用(yong)費(fei)、廣告費(fei)等；同時也避免用(yong)工(gong)(gong)單位(wei)(wei)自行(xing)招進(jin)不符合要求人員造成的損失和(he)處理的麻煩。

3．實行勞務派遣(qian)可(ke)(ke)以節省用工(gong)單位勞動力；用工(gong)單位可(ke)(ke)根據生(sheng)產(chan)經營需要，隨時(shi)

要求派(pai)遣機構增減派(pai)員，有(you)利(li)于用人(ren)的靈活性；也可(ke)使(shi)用工單位(wei)從繁雜的