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公司现有劳务输出、国内劳务派遣、生产线劳务外派承包、人事 代理、企业管理咨询、仓储服务、企业后勤等相关业务。

企业采用劳务派遣的益处：

        1、专业服务，降低管理成本 通过劳务派遣，为用人单位省去日常招 聘、公共培训、劳动争议处理、档案管理、社保办理、员工日常管理 等 方面投入的大量人力、物力、和财力，综合核算单位支出成本比正 式员工明显降低；

         2、优化人力资源管理工作 派遣人员的人事、后勤事务管理均由派遣 机构承担。用人单位在使用人员时，只需按工作任务需要进行；管理、 考核即可，消除了因工作以外因素带来的困扰，开展管理更为方便。 

        3、突破编制，满足用人需求 通过派遣服务，协助用人单位解决因用 人编制的限制或季节性生产波动带来的用工困难，充分满足用人单位 的个性化用工需求。 苏州心甜佑佳企业管理有限公司 

        4、增强企业的应变能力 通过派遣服务，将繁琐且非核心性 的事务工作捆绑外包，有利于用人单位的人力资源部门集中 精力投入到更为重要的人力资源规划、培训和开发等核心性 工作，进一步增强自身的核心竞争力。 

        5、规避争议 ，维护企业声誉 派遣机构与用人单位签订派遣 服务协议，然后与派遣人员签订劳动合同。用人单位与派遣 人员之间不存在劳动关系，因此可避免直接发生劳动争议。